kyykytystäkö?

olen siivousalalla ollut noin 3-vuotta,siivoilen siistejä osaketaloja.ja tähän asti moppeja on pesty noin kerran viikkoon,kurakeleillä useemmin.olenko tehnyt oikein?kun kohteet pysyy todella puhtaana,siksi en ole useemmin pessyt koneessa.kuluuko ne lanka-osat jos niitä pesukoneessa pyöritetään päivittäin?tuntuu että en tule saamaankaan uusia,näillä on menty jo sen 3-vuotta samoilla.mikä on niiden käyttöikä teillä jotak siivootte,kuinka usein vaihdatte lanka-osat kokonaan uusiin?sitten toinen asiani.minulla on joka kohteeseen avainnippu,johon menen suoraan aamuisin kotoani.nyt mukamas avainnippu pitäs viedä jatkossa pääkallopaikkaan ja palauttaa töiden jälkeen samaan paikkaan.eihän ne avaimet edes muuala minulla ole mukana kuin töissä.tuntuu ihan juoksettamiselta.eikä ne oo koskaan meinannut edes hukkuakaan.samakai se on että avaimet on yön yli mulla kotona.onko osaketalon hallituksen puheenjohtajilla valtaa jos niile sanos avaimista.aika tyhmää touhua sanon kyllä.kiitos etukäteen.
2388
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

työnantajan työnjohdolliset määräykset eivät ole kyykyttämistä tai jos vaikka ovatkin ei ole sinun tehtäväsi niitä määräyksiä kyseenalaistaa! Lätkäisevät varoituksen ja saat pahimmassa tapauksessa fudut.

Tokihan jos yrityksessä halutaan työntekijöidenkin viihtyvän ja saavan vaikuttaa työhönsä, voit ottaa reippaasti ja suoraan, mutta MUISTA rauhallisen ystävällisesti asioita puheeksi.

Ensinnäkin onhan sinulla oltava tiedossa työpaikkasi tavat toimia eli esim. monestiko mopit pestään. Kysy jos on epäselvää!
Tämä asia kylläkin mielestäni kuuluu siihen kategoriaan, jossa käytetään sitä omaa ammattitaitoaan ja aivojaan. Eli jos olet kolme vuotta pärjännyt 1 pesu/viikko niin toimit siten.

Jos lankaosat ovat huonossa kunnossa, soitto esimiehellesi ja tilaat uusia ja SÄILYTÄT ne vanhat, jotta esimies voi tarpeen vaatiessa ottaa ne käyttöön jossakin "alemman tason" siivouskohteessa esim. työmaakopeilla. Kysyt jälleen mitkä ovat toimintatavat työpaikallasi!!!

Etenkin tämä avainasia on sellainen, johon sinulla ei ole sanottavaa jos jotain määrätään. Edelleen voit osaltasi keskustellen ilmaista oman puolesi ja kertoa minkä muutoksen se aiheuttaa työhösi. Usein näissä tilanteissa on takana se, ettei työntekijä ole ollut luottamuksen arvoinen mm. hukannut työkohteen avaimen.

Ja huomioi, että samalla koko yrityksen avainsäilytyskäytäntö joudutaan muuttamaan!!! Se voi olla jopa vakuutusyhtiön vaatimus esim. jotta yritys saa vastuuvakuutusta.

Ennenkuin kotonasi tupiset ja revit pelihousujasi, avoimesti keskustellen ja kysellen selvitä asioiden taustoja esimieheltäsi!

Äänestä

tuntuu todella pieneltä määrältä kun itse pesen pyykkiä kolme koneellista jokaisen työpäivän aikana ja enemmänkin voisi jos vain ehtisi. Lankaosat ei niin paljoa pesusta kulu että sen takia kannattaisi jättää pesemättä.
Puhdas pinta tulee puhtailla siivousvälineillä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


fsessi-69- kirjoitti:

olen siivousalalla ollut noin 3-vuotta,siivoilen siistejä osaketaloja.ja tähän asti moppeja on pesty noin kerran viikkoon,kurakeleillä useemmin.olenko tehnyt oikein?kun kohteet pysyy todella puhtaana,siksi en ole useemmin pessyt koneessa.kuluuko ne lanka-osat jos niitä pesukoneessa pyöritetään päivittäin?tuntuu että en tule saamaankaan uusia,näillä on menty jo sen 3-vuotta samoilla.mikä on niiden käyttöikä teillä jotak siivootte,kuinka usein vaihdatte lanka-osat kokonaan uusiin?sitten toinen asiani.minulla on joka kohteeseen avainnippu,johon menen suoraan aamuisin kotoani.nyt mukamas avainnippu pitäs viedä jatkossa pääkallopaikkaan ja palauttaa töiden jälkeen samaan paikkaan.eihän ne avaimet edes muuala minulla ole mukana kuin töissä.tuntuu ihan juoksettamiselta.eikä ne oo koskaan meinannut edes hukkuakaan.samakai se on että avaimet on yön yli mulla kotona.onko osaketalon hallituksen puheenjohtajilla valtaa jos niile sanos avaimista.aika tyhmää touhua sanon kyllä.kiitos etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu