Olen ollut työtön, saanut osa-aika työn joka kuitenkin on ksetänyt jo kuukauden. TE-toimisto tietää että teen osa-aika työtä. Mitä ne ajattelee jos selviää että olen tehnyt kokoaika työtä kuukauden enkä ole siitä ilmoittanut koska en tiedä että milloin työ muutuu taas osaaikaiseksi. Tarviiko minun osallistua työnhaunuusimiseen jos on jo työtä ja en ole hakenut enkä edes etsinyt muuta työtä.
Töissä
saatanb
3148
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
'''Mitä ne ajattelee jos selviää että olen tehnyt kokoaika työtä kuukauden enkä ole siitä ilmoittanut '''
Ei sinun tarvitse tilanteessasi tuosta työkkäriin ilmoitella, kunhan toimitat palkkatodistuksen työttömyyskorvauksen maksajalle (Kela/työttömyyskassa), jos soviteltua haet. Jos et hae, niin ei ilmoituksia tarvitse tehdä minnekään, vaan vasta sitten, kun/jos palaat hakijaksi.
'''Tarviiko minun osallistua työnhaunuusimiseen jos on jo työtä ja en ole hakenut enkä edes etsinyt muuta työtä.'''
Riippuu siitä, haetko työssäoloaikanasi työttömyyskorvausta vaiko et. Jos et hae työssäoloajaltasi työttömyyskorvausta (mitä et saa, jos maksujakson aikana työaikasi on keskimäärin yli 75 % alan kokoaikatyöajasta), niin ihan turhaahan sinä työkkärin kirjoissa olet. Voit ilmoittaa työkkäriin katkaisevasti työnhaun tai jättää työnhaun vain uusimatta, jolloin saat ilmoituksen, että työnhakusi on katkaistu. Paperia voit sitten käyttää vaikka wc-paperina, ellei se ole liian kovaa siihen tarkoitukseen. Tilanne on toinen, jos haet soviteltua työttömyyskorvausta työssäoloaikana, jolloin sinun tulee normaalisti pitää työnhakusi voimassa ja huolehtia ilmoittautumisesta.
Niillä tuloilla en saa yhtään työttömyysturvaa eli ei toinna siis lähettää hakemusta jossa lukee joka arkipäivällä "työssä" ja lauantaina sekä sunnuntaina "työtön". Eli varmaan viisainta olla olematta yhteydessä TE-toimistoon.
Ihan turhaan sitten olet työkkärin kirjoilla. Katkaise työnhakusi tai anna katketa ja ilmoittaudu uudestaan, jos jäät työttömäksi tai sitten työtuntisi vähenevät niin, että oikeus soviteltuun korvaukseen syntyy.