Lisäpäivät ikääntyneille
Ikääntyvä työtön, joka on täyttänyt työssäoloehdon, voi saada päivärahakauteensa lisäpäiviä ja päästä ns. eläkeputkeen. Oikeus lisäpäiviin koskee vain palkansaajan työttömyyspäivärahan saajia, ei yrittäjiä.
Lisäpäivät vuosina 1950-1954 syntyneille
Jos olet syntynyt vuosina 1950-54, sinulla on oikeus lisäpäiviin, jos olet täyttänyt 59 vuotta ennen päivärahan enimmäisajan täyttymistä. Lisäksi sinulla on oltava työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Tällöin sinulla on oikeus päivärahaan sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin täytät 65 vuotta. Päivärahan sijasta voit ottaa vanhuuseläkkeen 62-vuotiaana. Eläkkeeseen ei tehdä varhennusvähennystä.
Ikääntyvä työtön, joka on täyttänyt työssäoloehdon, voi saada päivärahakauteensa lisäpäiviä ja päästä ns. eläkeputkeen. Oikeus lisäpäiviin koskee vain palkansaajan työttömyyspäivärahan saajia, ei yrittäjiä.
Lisäpäivät vuosina 1950-1954 syntyneille
Jos olet syntynyt vuosina 1950-54, sinulla on oikeus lisäpäiviin, jos olet täyttänyt 59 vuotta ennen päivärahan enimmäisajan täyttymistä. Lisäksi sinulla on oltava työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Tällöin sinulla on oikeus päivärahaan sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin täytät 65 vuotta. Päivärahan sijasta voit ottaa vanhuuseläkkeen 62-vuotiaana. Eläkkeeseen ei tehdä varhennusvähennystä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
lisäpäivät. Juuri näin, niinkuin kirjoitit. Oikeassa olet.
tässä ihmetyttää, voiko sitä 62v eläkeikää odotella ilman, että on aktiivinen työhaussa, eli n.60 vuotiaana. Työnvälityksen ei ole enää velvollisuutta järjestää työtä, mutta kuitenkin pitää siellä käydä n.3-5 kk välein?
Mikä on homman nimi, jos tuntee, ettei itsekkää halua enää mihinkään työhön, eipä silti kuka vähän kouluja käyneen ja kaikenlaisten vaivojen kanssa kamppailevaa enää palkkaiskaan.
Saiskohan edes sairaslomaa jos vaan sanoo lääkärille, ettei kykene työhön vaikka haluja oliskin.
kirjoittaneet sellaisen paperin, jossa lukee että ei etsi enää aktiivisesti töitä, odottaa eläkkeen alkamista. Vuoden välein ilmoittaudutaan työkkörissä. Liiton laput täytyy täyttää 4vkon välein ,mutta mielikseen niitä tyttöjä siellä käy moikkaamassa.
Kerroitko itse että et enää hae aktiivisesti töitä vai ehdottiko tytöt sulle asiaa?
Hieno juttu tuo! Onnittelut!
suuttua, jos on huono päivä.SEei lankea luonnostaan, vaan on eri teitä miksi sen saa. Vain suuret yhtiöt voivat työntekijöilleen sen järkätä, sillä ne maksavat irtisanomissakkoa n.1000€/kk jokaisesta yli 57v. irtisanotusta. ENmuista oliko se jotain 50 tai 70 henkilöä suurempi yritys, joka niitä sakkoja joutuu maksamaan.Jairtisanomisen syy pitää olla tuotannollis/taloudelliset.Siinä tapauksessa työkkärin tytöt ilman mitään pyyntöjä paperit allekirjoittaa. Vuoden välein sinne sitten soitellaan, liiton laput 4vko.n välein, kunnes ikä on 62/63, oman valinnan mukaan eläkkeelle. Häiriköt kirjoittelee toisenlaista tietoa, mutta tämä pätee meille, jotka nämä edellytykset täytämme.
Onko lisäpäiväoikeus edelleen olemassa jos ehtii täyttää 59v. ennen 500 pv:n alkamista.
Etuna olisi eläkkeen alkaminen 62 vuotiaana koska se on suurempi kuin työkkärin päiväraha.
On.
Lisäpäiväoikeus
Työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa myös 500 päivän enimmäisajan jälkeen niin sanottuina lisäpäivinä seuraavissa tilanteissa:
*
Jos vuonna 1949 tai sitä ennen syntynyt henkilö täyttää 57 vuotta ennen kuin hänen 500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 60 vuotta. Sen jälkeen hänellä on mahdollisuus hakea työttömyyseläkettä. Työttömyyskassa kirjoittaa työttömyyseläkkeen hakemista varten tarvittavan todistuksen.
*
Jos vuosina 1950-1954 syntynyt henkilö täyttää 59 vuotta ennen kuin hänen 500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. Lisäksi edellytyksenä on, että henkilöllä on työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
*
Jos vuona 1955 tai sen jälkeen syntynyt henkilö täyttää 60 vuotta ennen kuin hänen 500 päivän enimmäisaikansa täyttyy, hänelle voidaan maksaa 500 päivän lisäksi ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun, jonka aikana hän täyttää 65 vuotta. Lisäksi edellytyksenä on, että henkilöllä on työssäoloaikaa vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.
Lähde: http://www.tyj.fi/default.asp?id=467