Tietääkö joku maksetaanko helatorstailta pyhälisiä? Itse olen tämän KE-TO välisen
yön töissä ja näin ollen " pyhätunteja " tulisi 8 (24-08). Tes ei antanut
selvää vastausta...
yön töissä ja näin ollen " pyhätunteja " tulisi 8 (24-08). Tes ei antanut
selvää vastausta...
Vastaukset 7
Vanhimmat
Pyhäpäivä on pyhäpäivä. Lisät pitäis tulla.
Kysy luottamusmieheltäsi tai soita suoraan liittoon. Jos et kuulu liittoon niin liity siihen.
Kyllä automaattisesti olet oikeutettu apv:een. Jos eivät maksa, rikkovat tessiä
Siis arkipyhävapaa on aivan eri asia, kuin pyhäkorvauksen maksaminen.
Aina kun pyhäpäivänä teet töitä, siitä maksetaan pyhäkorvaus (siis tuplapalkka)niiltä tunneilta jotka olet töissä sen vuorokauden aikana.
Arkipyvävapaat (APV) kertyvät tietyiltä pyhäpäiviltä, jos olet töissä ko. päivänä.
APVtä kertyy aina 8h, vaikka olisit ko. päivänä töissä vain 1 tunnin.
TES:stä löytyy päivät, joilta kertyy APV:tä
Eihän kaikki ole niin yksinkertaista kuin luulee.
TES:ssä lukee työaikaa lyhentävät kirkolliset juhlapyhät ja arkipyhät. Kirkkolain mukainen juhlapyhä uuudenvuodenpäivä esim on työaikaa lyhentävä päivä kuten muutama muukin päivä joita eivät työnantajat ymmärrä tai eivät osaa lukea kirjoitettua tekstiä. Mitenhän on ppääsiäisen ja joulun ajan arkipyhien laita? Käykäähän tutustumassa kirkkolakiin ja ihmetelkää sitten mitä oikein TES:ssä lukee..........
Lueppa tessisi tarkemmin, ei tarvitse olla töissä ko arkipyhänä, jotta saisi ko arkipyhävpaan
Työntekijällä on enintään 30 päivän pituinen vuosiloma ja hänen vuotuista
työaikaansa lyhentävät muutoin vain kirkolliset juhlapyhät ja tes:n
mukaiset arkipyhät. Muut vapaapäivät vähennetään työajanlyhennyksestä.
Arkipyhiä ovat:
loppiainen arkipäivänä, ei lauantaina
toinen pääsiäispäivä
vapunpäivä
helatorstai
juhannusaatto
jouluaatto
toinen joulupäivä.
Arkipyhät lyhentävät työaikaa. Edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt
vähintään 3 kuukautta ennen arkipyhää ja että työntekijä on ollut työssä
työvuorolistan mukaisesti molemmin puolin arkipyhää tai toisena näistä
päivistä,
KIRKKOLAKI
3 §
Kirkolliset juhlapäivät
Kirkollisia juhlapäiviä ovat joulupäivä, toinen joulupäivä, uudenvuodenpäivä,
loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, helatorstai,
helluntai, juhannuspäivä ja pyhäinpäivä.
Mitähän kirkollisista juhlapäivistä teitin firmassa ei noteereta?