Heips, olen tällä hetkellä koeajalla kyseisellä firmalla ja kuinkas kävikään, olen nyt kuumeessa. Aamulla oli jo jonkun verran lämpöä, mutta menin tänään kuitenkin töihin, koska perehdytyksen yhteydessä korostettiin sitä, että mahdollinen saikkupäivä/-päivät pitää ilmoittaa hyvissä ajoin - mielellään edellisenä päivänä. Tästä syystä meninkin tänään töihin, mutta aika rankkaa oli kyllä. :/ Nyt pohdinkin, voinko ihan hyvillä mielin pyytää huomista päivää saikulle? Pieni ongelma on myös se, että olen ollut vasta kuukauden L&T:llä ja olen siis koeajalla. Koituuko minulle jotain ongelmia, jos olen päivän saikulla? Uskoisin, että tauti kuitenkin paranee muutamassa päivässä (eli viikonlopun aikana), enkä välttämättä haluaisi kestää taas yhtä päivää kuumeisena.
Kiitos informaatiosta!
Kiitos informaatiosta!
Vastaukset 3
Vanhimmat
AINA lääkärintodistus sairaspoissaolosta. Eli työterveyshuoltoon/terveyskeskukseen mars!
Juu no se nyt oli kyllä tiedossa, että tarvitaan lääkärintodistus. Tarkoitin vain sitä, että voinko koeajalla ylipäätänsä jäädä sairaslomalle ilman, että tulee mitään valituksia. Sainkin asian jo hoidettua. :)
saitkin jo asiasi hoidettua, mutta vastaan kuitenkin. Sen verran ymmärrystä tulee työnantajalla olla, että hän ei rankaise toisen sairastumisesta. Kyllä sen huomaa, josko ihminen on oikeasti sairas, vai onko hänellä vain lorvikatarri.
Usein työpinnarit sinnittelevät sen koeajan ja vasta sen päätyttyä alkaakin "sairastelu". Sinulla oli huono tuuri, kun sairastuit. On kuitenkin tärkeää hoitaa itsensä, eikä väkisin vetää itseään vielä huonompaan kuntoon.