Onko kenenkään kannalta järkevää se, että nuori mies joka on ollut noin viisi vuotta eräällä suurella suomalaisella rakennusfirmalla töissä lomautetaan, kun samalla samassa yrityksessä jatkaa vanhoja 55-65 miehiä samoissa töissä?
Yrittäjän kannalta ei ole järkevää, kun "vanhat" miehet eivät enää jaksa tehdä niin rivakasti töitä, kun nuori mies. Ja heidän palkkatasonsa on huomattavasti suurempi.
Vanhan miehen kannalta ei ole järkevää, kun kroppa kaipaa huilia, ja pankkitili on kunnossa. Velkaa ei enää ole.
Nuoren miehen on maksettava asuntolaina, autolaina ja vielä opintolainatkin.
Ammattiyhdistyskö tähän järjettömyyteen pakottaa?
Yrittäjän kannalta ei ole järkevää, kun "vanhat" miehet eivät enää jaksa tehdä niin rivakasti töitä, kun nuori mies. Ja heidän palkkatasonsa on huomattavasti suurempi.
Vanhan miehen kannalta ei ole järkevää, kun kroppa kaipaa huilia, ja pankkitili on kunnossa. Velkaa ei enää ole.
Nuoren miehen on maksettava asuntolaina, autolaina ja vielä opintolainatkin.
Ammattiyhdistyskö tähän järjettömyyteen pakottaa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Et kupsahtavat voivat palkata slopot tilalle , sinä elät liian pitkään
Yleensä ne viimeksi tulleet lomautetaan.
Odottele parikymmentä vuotta niin pääset samaan asemaan.
Tai et kyllä taida päästä.
Pääset takaisin Työvoimanvuokrausfirman kautta.
Siis jos jostainsyystä 4e Virolaisia ei ole saatavilla.
Ja mitäs äänestit Kokoomusta ?