Lomautusten priorisointi

Onko kenenkään kannalta järkevää se, että nuori mies joka on ollut noin viisi vuotta eräällä suurella suomalaisella rakennusfirmalla töissä lomautetaan, kun samalla samassa yrityksessä jatkaa vanhoja 55-65 miehiä samoissa töissä?
Yrittäjän kannalta ei ole järkevää, kun "vanhat" miehet eivät enää jaksa tehdä niin rivakasti töitä, kun nuori mies. Ja heidän palkkatasonsa on huomattavasti suurempi.
Vanhan miehen kannalta ei ole järkevää, kun kroppa kaipaa huilia, ja pankkitili on kunnossa. Velkaa ei enää ole.
Nuoren miehen on maksettava asuntolaina, autolaina ja vielä opintolainatkin.
Ammattiyhdistyskö tähän järjettömyyteen pakottaa?
2143
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Et kupsahtavat voivat palkata slopot tilalle , sinä elät liian pitkään

Äänestä
  • Yleensä ne viimeksi tulleet lomautetaan.
    Odottele parikymmentä vuotta niin pääset samaan asemaan.

    Tai et kyllä taida päästä.

    Pääset takaisin Työvoimanvuokrausfirman kautta.
    Siis jos jostainsyystä 4e Virolaisia ei ole saatavilla.

    Ja mitäs äänestit Kokoomusta ?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sivusta ihmettelevä kirjoitti:

Onko kenenkään kannalta järkevää se, että nuori mies joka on ollut noin viisi vuotta eräällä suurella suomalaisella rakennusfirmalla töissä lomautetaan, kun samalla samassa yrityksessä jatkaa vanhoja 55-65 miehiä samoissa töissä?
Yrittäjän kannalta ei ole järkevää, kun "vanhat" miehet eivät enää jaksa tehdä niin rivakasti töitä, kun nuori mies. Ja heidän palkkatasonsa on huomattavasti suurempi.
Vanhan miehen kannalta ei ole järkevää, kun kroppa kaipaa huilia, ja pankkitili on kunnossa. Velkaa ei enää ole.
Nuoren miehen on maksettava asuntolaina, autolaina ja vielä opintolainatkin.
Ammattiyhdistyskö tähän järjettömyyteen pakottaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu