Varokaa työnantajat hyväksikäyttäjiä

Maalripuolella alkaa olla nuoria rakennusliiton kätyreitä joka paikassa, joka asiasta nuristaan ja
ollaan muka kovapalkkaisia maailman omistajia vaikkei mistään mitään tiedetä !

Omista eduista ollaan pitämässä kiinni, kun jo kolun penkillä liiton mihet hoitavat aivopesun ja
opettavat nuorille tytöille että työnantaja tulee sitten kusettamaan teitä mennen tullen.

Vastuu on aina työnantajalla jos jotain sattuu. Jos huonoa työnjälkeä paikkaillaan 2-3 kertaa kusee urakka aina. Lystin maksaa urakoitsija jos pystyy.

Kuka viitsii enääpalkata noita nuoria ja ottaa niiden takia riskejä firmaansa ?

jos joku menee pieleen ja esim. Oy pohjainen yritys kaatuu esim. työvirheisiin yms. Saat työnantajana
vielä pölvästeiltä paskaa niskaan ämpäri kupalla.
0197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Ent. Yrittäjä kirjoitti:

Maalripuolella alkaa olla nuoria rakennusliiton kätyreitä joka paikassa, joka asiasta nuristaan ja
ollaan muka kovapalkkaisia maailman omistajia vaikkei mistään mitään tiedetä !

Omista eduista ollaan pitämässä kiinni, kun jo kolun penkillä liiton mihet hoitavat aivopesun ja
opettavat nuorille tytöille että työnantaja tulee sitten kusettamaan teitä mennen tullen.

Vastuu on aina työnantajalla jos jotain sattuu. Jos huonoa työnjälkeä paikkaillaan 2-3 kertaa kusee urakka aina. Lystin maksaa urakoitsija jos pystyy.

Kuka viitsii enääpalkata noita nuoria ja ottaa niiden takia riskejä firmaansa ?

jos joku menee pieleen ja esim. Oy pohjainen yritys kaatuu esim. työvirheisiin yms. Saat työnantajana
vielä pölvästeiltä paskaa niskaan ämpäri kupalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu