oppisopimus ja lomat

Mitenhän vuosilomien käy oppisopimuskoulutuksessa?Onko tietoa karttuuko lomat samalviisiin kuin työssäoloaikana? Ja missä välissä niitä pidetään pois?Help,help..
59382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

onks teillä tietoo, voiko oppisopimuksen aikana saada palkatonta lomaa niinku "normi"-työpaikassa? mulla on kahden kaupungin välillä käyntiä, ja olis kiva esim kesällä viettää aikaa myös siellä toisessa, ei opiskelukaupungissa. satutteko muuten tietämään lähihoitajaksi opiskelusta oppisopimuksella? mihin kaikkiin paikkoihin voi hakea, jos suuntautuu sairaanhoitoon ja huolenpitoon?

Äänestä

Lomat tulee normaalisti Työn antaja voi määrätä ajankohdan.

Äänestä

"voiko oppisopimuksen aikana saada palkatonta lomaa niinku "normi"-työpaikassa? "

Kyllä se onnistuu. Riippuu vain työnantajasta. Koska oppisopimusoppilas on ilmaista työvoimaa hänelle. Niin haluaako hän päästää sinua palkattomalle lomalle=työnantajalta ilmaista työaikaa pois...

Ja itsellä vuosilomien kertyminen menee ihan normaalisti. Mutta pitää odottaa ainakin Helsingin Kaupungin kanssa 1.4. asti, että alkaa uusi lomanmääräytymiskausi... Turhauttavaa...

Ohjeena on yleensä käyttää lomat "lomakausien aikana". Tai erikseen sovittaessa milloin vaan. Ja jos niitä ei käytä. Ne muuttuvat säästövapaiksi (kaupungin hommissa ainakin). Ja niitä saa sitten käyttää vasta noin viiden vuoden kuluttua taas...

Äänestä

Oppisopimus-opiskelija ei todellakaan ole ilmaista työvoimaa, koska hänelle maksetaan palkkaa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Mitenhän vuosilomien käy oppisopimuskoulutuksessa?Onko tietoa karttuuko lomat samalviisiin kuin työssäoloaikana? Ja missä välissä niitä pidetään pois?Help,help..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu