Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Varsinainen yhtiökokous

    Sanooko laki jotain siitä, mihin mennessä varsinainen yhtiökokous on pidettävä?
    7226
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Kesäkuun loppuun mennessä!
    Sanoo uusi as.oy.laki.

    Äänestä

    Pakko viilata pilkkua. Laki ei sano että se olisi pidettävä kesäkuun loppuun mennessä vaan, että se tulee pitää kuuden kuukauden kuluessa tilinkauden päättymisestä. (tarkoittaa tosin niissä taloyhtiöissä, joiden tilikausi on kalenterivuosi että kokous on pidettävä kesäkuun loppuun mennessä)

    Äänestä

    KIITOS vastauksista!

    Äänestä

    Lisäksi yhtiöjärjestyksessä on usein määräyksiä yhtiökokouksen pitoajasta.

    Äänestä

    • Uusi AsOy-laiki on kuitenkin tässä asiassa vahvempi, kuin ennen lain voimaantuloa laadittu yhtiöjärjestys. Eli noudatetaan uutta AsOy-lakia, eli 6 kk:n kuluessa tilikauden päättymisestä.

      Äänestä

    "Lisäksi yhtiöjärjestyksessä on usein määräyksiä yhtiökokouksen pitoajasta. "

    Yhtiöjärjestyksessä ei saa määrätä mitään muuta kuin tuon 6kk tilikauden päättymisestä tai se on mitätön.

    Lähde:
    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2009/20091599 6. luku 3§
    "Varsinainen yhtiökokous on pidettävä kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Yhtiöjärjestyksessä ei voida määrätä muusta määräajasta."

    Äänestä

    • No kappas, pitänee lukea tuo uusi laki kokonaisuudessaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietoa tahtova kirjoitti:

    Sanooko laki jotain siitä, mihin mennessä varsinainen yhtiökokous on pidettävä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu