olen kohta 20-vuotias. minulla on suullinen työsopimus leipomoalan yrityksessä jossa olen kiireapulaisena ja kesäisin. palkkani on noin 5e miinus pakolliset maksut. pääsen kahden tunnin välein tupakalle,ruokataukoa minulla ei ole (ja jos haluaisin pitää sellaisen,minun pitäisi olla sen verran ylimääräistä töissä). ylityölisää tai viikonloppulisää en ole koskaan saanut. työaikani on tosin epäsäännöllinen,menen töihin koska haluan ja lähden milloin haluan (yleensä olen töissä n.7h). olenkin kiinnostunut siitä, eikö minulle tosiaan kuulu mitään oikeuksia? olen käynyt ties missä sivuilla eikä kukaan tunnu olevan kiinnostunut neuvomaan. ehkäpä täältä löytyisi joku viisas...? tai jos joku voisi neuvoa jonkun sivun tai jotain. kiitos..
työoikeudet kunnossa?
Inanis
7320
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Normaali käytäntö on, että työpäivä on 8-tunnin mittainen. Palkalliseen työpäivään kuuluu 2*10Min kahvitaukoa + 20Min ruokataukoa + 20Min käsienpesu ja vaatteidenvaihto aikaa.
Nähtävästi työpäivästäsi puuttuu palkkalliset tauko ja sosiaaliajat, joten työviikko jää aina ajallisesti lyhyemmäksi. Ylityökorvaustahan maksetaan viikkotuntien ylittävältä ajalta ja viikkotuntien jäädessä luonnollisesti normaalissa työssä vajaaksi, ei ylityökorvaustakaan makseta.
Ilta ja yövorojen osalta pitäisi luonnollisesti maksaa vuorolisää ja sunnuntailta 100% pyhälisää.
Aikapalkan suuruuteen vaikuttaa työn vaativuus, henkilökohtainen osuutesi kokonaisuuteen, huolellisuus, ammattitaitoisuus jne..
Tarkemmat työehdot alasi ammattiliitosta, luottamusmieheltä taikka netistä.
Vaikka et kuuluisikaan ammattiliittoon, sinuun sovelletaan alakohtaista työehtosopimusta ja ammattiliitto usein lähtee tukemaan jopa niitä jotka ei kuulu liittoon. Polkeehan työpaikan huonot tavat välillisesti liittoon kuuluvien etuuksia.
...mutta on pakko pyytää vielä jonkin ammattiliiton nettiosoite? kävin elintarvikeliiton sivuilla, mutta ne olivat tosi huonot enkä esim.löytänyt mistä voisi liittyä liittoon..palautettakin lähetin ajat sitten mutta eipä ole vastausta kuulunut...
En tiedä mihinkä liittoon kuuluisit, joten kyseleppä sitä ja tarkkaile työpaikkasi ilmoitustaulua.
Työpaikkasi voi toki puolustautua, että olet halunut luopua etuuksistasi ja tehdä tauottoman työpäivän jne.. vaikkain kysessä olisi puhdas työnsaannin ja jatkumisen ehto. Ongelmaksi siis tulee, että mikäli lähdet taistelemaan oikeuksistasi, voit joutua luopumaan työstäsi.
Kuvastaahan työpaikkasi asennetta se, että sinulla ei ole edes kirjallista työsopimusta.
Tässäkohtaa pätee viidakonlaki siten, että mikäli sinulla on mahdollisuus olla ilman sitä työtä jota teet, voit ehdollistaa työn jatkumisen olemassaolevaan kunnolliseen sopimukseen.
Työehtosoimuksesta löytyy vastaus kysymyksiisi.
www.finlex.fi/pdf/tes/stes688-TT5leipomot0304.pdf
Alin mahdollinen tuntipalkka on noin 8 euroa.
Joko sinä kusetat tai sit sua on vedetty alta lipan ja pahasti.
Mars työpaikan luottamusmiehen juttusille ja heti.
Jos ei auta niin kokeile työkkärin kautta saada apua.
Työministeriön kanta on juuri-ikään tuotu esille siten, että työministeriön tehtäviin ei kuulu työntekijöiden etujen taikka työehtosopimuksen valvonta. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työvoimatoimistot voivat hyvällä omalla tunnolla kieltäytyä kommentoimasta ja nykyiseltään suuren työttömyyden aikana työvoimatoimistot tarjoaavat ja etsivät tarkoituksenmukaisesti jopa sellaisia työpaikkoja joissa työehdot ei täyty. Käsittääkseni voi toki kieltäytyä työehtosopimuksien vastaisesta työstä, mutta uhkana on jälleen päivärahaoikeuden turha selvittely.
Monelle on edelleen epäselvää mm. irtisanoutumiseen kuuluvat asiat. Jokainen saa irtisanoutua työstään ilman perustetta.
Työehtosopimusasioissa voi kääntyä työsuojelupiirin puoleen.