kaivetaan vieläkin vanha asia esille..
otin työpaikaltani tavaraa maksamatta. jäin kiinni, kadun tekoani erittäin paljon. poliisille tottakai ilmoitettiin. odotan yhteydenottoa. mahtaako mennä kauan?
tavaraa lähti mukaan useampaan otteeseen. kuuden kuukauden aikana. arvoa varastamilleni tavaroille kertyy ehkä noin 100-150 euroa.
mikä mahtaa olla rangaistukseni. ? olisiko jollakin jotain tietoa?
kannattaako mennä tapaamaan työnantajaa ilman poliisin ilmoitusta ja palauttaa osa tavaroista mitä minulla vielä on?
otin työpaikaltani tavaraa maksamatta. jäin kiinni, kadun tekoani erittäin paljon. poliisille tottakai ilmoitettiin. odotan yhteydenottoa. mahtaako mennä kauan?
tavaraa lähti mukaan useampaan otteeseen. kuuden kuukauden aikana. arvoa varastamilleni tavaroille kertyy ehkä noin 100-150 euroa.
mikä mahtaa olla rangaistukseni. ? olisiko jollakin jotain tietoa?
kannattaako mennä tapaamaan työnantajaa ilman poliisin ilmoitusta ja palauttaa osa tavaroista mitä minulla vielä on?
Vastaukset 17
Vanhimmat
asia on siis juuri tapahtunut.
Jooo
Rikoksentekijän tehokas katuminen on aina arvokas. Kyseinen rikos on joko varkaus tai kavallus.
Jos työnantaja ilmoittaa poliisille, että asia on sovittu, eikä heillä ole mitään vaatimuksia, niin...
Lukaisepa tuo.
Esitutkintalaki
4 § (27.6.2003/645)
Esitutkinta saadaan jättää toimittamatta sellaisen rikoksen johdosta, josta ei ole odotettavissa ankarampaa rangaistusta kuin sakkoa ja jota on kokonaisuudessaan pidettävä ilmeisen vähäisenä, jos asianomistajalla ei ole asiassa vaatimuksia.
Kyse on kuitenkin virallisen syytteen alaisesta rikoksesta, jolloin työnantajan ilmoitus, ettei ole vaatimuksia, ei sido poliisia tai syyttäjää.
pikkupoliisinpalvoja on taas vauhdissa, ja kirjoittaa jälleen täyttä roskaa!
Mutta tapasi mukaan et kuitenkaan pysty osoittamaan missä kohtaa.
työnantajan puheilla käyty.
mitä käytännössä tapahtuu..
eli työnantajalla vaatimukset ovat rahallinen korvaus, mutta asia menee poliisin kautta..
onnistuuko sitä kautta vielä sovittelu, ilman tutkintaa ja oikeidenkäyntiä?
Kiinni työnantajasta
Koska kyse on joko lievistä kavalluksista tai näpistyksistä poliisi ei edes saa tutkia niitä, jos työnantaja ilmoittaa, ettei heillä ole rangaistusvaatimusta.
Eli, kyse on asianomistajarikoksista, joita poliisi ei tutki, ellei asianomistaja vaadi rangaistusta.
Jos taas työnantaja vaatii rangaistusta, mutta suostuu rv-menettelyyn, niin poliisi kirjoittaa sinulle sakot ja juttu päättyy siihen, jollet sakoista valita.
Myös sovittelu on tietysti mahdollista.
lopeta tuo valehtelu!
No, no venkula, pidähän pienempää suuta !!
Tapasi mukaan keuhkoat suu vaahdossa, pystymättä yhteenkään vasta-argumenttiin.
Tällä kertaa sentään syytät vain asiavirheestä, etkä sorru morkkaamaan henkilöä. Edistystä?
jos kerran ei ole totta nämä vastaukset mitä pol.palvoja on antanut niin voisiko jokusitten sanoa miten se oikeesti menee
Kyllä se niin vaan menee. Älä usko tätä palstan venkulaa.
MIKÄ ON RV-MENETTELY?
eli siis kun lähin pomo sanoi että joudun tiukkoihin kuulusteluihin poliisi asemalle, niin näin ei välttämättä ole?
isompi pomo tosiaan sanoi että on vain kovausvaatimus siis rahallinen..
Joo
Se menee niin, että Suomessa poliisilla ei ole oikeutta kirjoittaa sakkoa kenellekään. Sensijaan poliisi kirjoittaa rangaistusvaatimusilmoituksen. Siinä on kuusi osaa, joista kaksi lähetetään syyttäjälle. JOS syyttäjä ne vahvistaa, niin sen jälkeen siitä tulee sakko. Tätä menettelyä kutsutaan rangaistusmääräysmenettelyksi, eli rv-menettelyksi. Oikeus sensijaan kirjoittaa suoraan sakon. Poliisin rangaistusvaatimusilmoitusta voidaan käyttää vain rikoksiin, joista rangaistus voi olla enintään kuusi kuukautta vankeutta. Asianomistajan on kuitenkin siihen aina suostuttava. Koska kyse on nyt asianomistajarikoksesta, niin asianomistajan on vaadittava erikseen rangaistusta ja samalla suostuttava rv-menettelyyn, jolloin poliisi voi kirjoittaa sen rangaistusvaatimusilmoituksen, poliisit kutsuvat sitä rankkariksi. Jos asianomistaja ei rv-menettelyyn suostu, mutta vaatii rangaistusta, niin asia siirtyy oikeuteen.
Mitään tiukkoja kuulusteluja ei tietenkään poliisi tee, jos epäilty syyllisyytensä myöntää. Työnantaja vain pelottelee.
tuleeko rikosrekisteri.? voinko siis saada enään lainaa tai uutta työpaikkaa?
Rikosrekisteriä ei tule. Poliisin tiedostoissa juttu näkyy 50 vuotta. Lainansaantiin se ei vaikuta mitenkään, eikä muuhun työnhakuun, kuin sellaiseen, missä tehdään turvallisuusselvitys. Mihinkään opiskeluun sillä ei myöskään ole vaikutusta, ellet nyt poliisikisi hae tai maanpuolustusoppilaitoksiin. Terveydenhoidon oppilaitoksien osalta parhaillaan harkitaan lain säätämistä.
arvio vielä kauanko kestää prosessi.. entä koska minuun ottaa poliisi yhtetyttä.. ei ole vielä mistään kuulu..
ottaako siis minuun vai työnantajaan ensin yhteyttä..?
on mennyt kaksi viikkoa eikä mitään ole tapahtunut. kauanko menee?
toinen kysymys.
kauppakeskuksen käytävällä on valvontakamera tottakai. Yrityksellä ei ole sopimusta vartiointi liikkeen kansaa. saako valvontanauhan joku muu kuin poliisi?