Kyllä on tosiaan kupla puhjennut it-alalla.
Työnantajat etsivät työntekijöitä, mutta mitä he siitä sitten maksavat.
Eivät yhtään mitään.
Työkkärin yms. sivuilla on ollut tarjolla työtä.
Palkat vaihdelleet 1000-2000 euron välillä. Yleensä lähempänä tota tuhatta euroa.
Naurettavaa.
Saan liitolta enemmän käteen kuin mitä toiset tarjoavat lähtö palkkaa. Eipä tee mieli lähteä riemusta kiljuen töihin kun joutuu loput hakee sossusta jos meinaa syödäkkin jotain.
Mikäs siinä kun tietäisi, että työt jatkuu ja palkka nousee varmasti edes siedettävälle tasolle. Voisi sitä pienen aikaa tehdä vähän pienemmälläkin palkalla.
Mut kun mitään takeita siitä ei saa.
Työnantajat etsivät työntekijöitä, mutta mitä he siitä sitten maksavat.
Eivät yhtään mitään.
Työkkärin yms. sivuilla on ollut tarjolla työtä.
Palkat vaihdelleet 1000-2000 euron välillä. Yleensä lähempänä tota tuhatta euroa.
Naurettavaa.
Saan liitolta enemmän käteen kuin mitä toiset tarjoavat lähtö palkkaa. Eipä tee mieli lähteä riemusta kiljuen töihin kun joutuu loput hakee sossusta jos meinaa syödäkkin jotain.
Mikäs siinä kun tietäisi, että työt jatkuu ja palkka nousee varmasti edes siedettävälle tasolle. Voisi sitä pienen aikaa tehdä vähän pienemmälläkin palkalla.
Mut kun mitään takeita siitä ei saa.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Tosi kummallista nirsoilua. Menemällä töihin saat tekemistä, työkokemusta ja sitä palkkaa. Ja sen mahdollisuuden edetä uralla ja saada palkankorotus ja uusia tehtäviä myöhemmin. Myös uutta työpaikkaa on paljon helpompi etsiä kun on jo valmiiksi töissä.
Ensinnäkin:
En ole nirso. En vain halua pätkä työtä jos mulla ei ole mahdollisuutta vakinaistaa sitä.
Toiseksi:
Lähtisinkö pätkä työn takia laskemaan tulojani siitä mitä ne nyt on työttömänä?
Tappelemaan ja odottelemaan taas liiton päätöksiä ansisidonnaisesta?
(Edellinen päätös kesti neljä kuukautta).
Kolmanneksi:
Luitko edes mitä kirjoitin?
olen kanssasi samaa mieltä. Pätkätyö, misä ei ole mahdollisuuksia pysyvään työsuhteeseen, ovat aivan perseestä. Itse olen tehnyt tällaisia. Kyllä se miten sinua yleensäkin kohdellaan työelämässä, kun olet pätkä tms. osa-aikaisessa suhteessa, on syvältä. Pätkätyöläisenä kannattaa työpanos käyttää vain paremman työpaikan etsimiseen. Pätkäläisethän yleensä painavat hiki päässä monen työntekijän hommat ja sitten kun hommat tehtynä, niin perkele ulos. Itse sain tämän kokea ja hihat pätkiin palanut niin pahasti, että en enää koskaan tee työtä missä ei mitään pidempiaikaista jatko / kehitysmahdollisuutta. Pätkätyöläisen palkkakin on tietty parhaimmilllaan 75 % vakituisen jannun.
Itse taas tunnen muutamia kavereita jotka ovat menneet pätkätöihin ja saaneet loppujenlopuksi pysyvän työpaikan. Ei kaikkia heitetä ulos. Varsinkin jos hoitaa hommat hyvin ja firmalla/taloudessa ei rupee menee huonosti niin voi hyvinkin olla, että paikka vakinaistetaan. Ja tuokin riippuu aika paljon itsestäänkin eli kannattaa hoitaa hommat hyvin ja ruveta vihjailemaan omasta vakinaistamisesta oikealla hetkellä.
kun olet hoitanut hommasi kiitettävästi ja työkaverit ovat jopa sinua pomolle suositelleet, mutta tästä huolimatta näytetään ovea?
Tämä siksi, että pätkätyöläinen on otettu esim. korvaamaan lomia tai kiireen yli.
Ja pointtina oli, että minua ei kiinnosta edes hakea taikka lähteä kolmeksi kuukaudeksi töihin kun minulle ei voida luvata/taata töiden jatkumista.
Ja tämä pelkästään sen takia, että tuloni laskee. Ja vielä pahempi on se, että saan taas tapella ja odotella liiton päätöksiä tietämättä milloin taas seuraavan kerran saan rahaa.
Vuokra-, laina- ja tärkeimpänä ruokarahat kun ei itsestään ilmesty tilille.
Millä ne hoitaisin?
Pelaa.
Netissä on aika hyviä mahdollisuuksia vedonlöyntiin. Pelaa yhtä tai kahta ns. pitkävetokohdetta isolla panoksella (älä kuitenkaan veikkaukselle)
Eli kun saat liitosta rahaa, niin laita 200-300€ kahteen esim. futismatsiin. Voittoa tulee yleensä tuplaten ellei enemmänkin sijoitetusta pääomasta.
> kun olet hoitanut hommasi kiitettävästi ja työkaverit ovat jopa sinua pomolle suositelleet, mutta tästä huolimatta näytetään ovea?
Tämä siksi, että pätkätyöläinen on otettu esim. korvaamaan lomia tai kiireen yli.
Jos työnantajalla ei ole rahaa niin ei se tietenkään palkkaa uutta vaikka olisi miten hyvä.
Muakin risoo että palkkaa ei voida mainita.
Tosin siitä että monelle työnantajalle riittää vähempikin koulutuspohja voi jo tehdä omat johtopäätökset.
Siis johtajiston ja omistajien palkkiot ylöspäin, pelinappuloiden eli työntekijöiden palkat alaspäin. Se on trendi nyt.
"Siis johtajiston ja omistajien palkkiot ylöspäin, pelinappuloiden eli työntekijöiden palkat alaspäin. Se on trendi nyt."
Silloinhan johto on onnistunut tehtävässään kun firman kustannukset pysyvät kurissa. Eikö silloin kuulukin palkita johtajistoa?
Minkä tyyppisiä hommia nuo hakemasi ovat olleet? Millainen koulutus- ja osaamispohjasi on?
Itse en ole koskaan (tietääkseni) työskennellyt firmassa, joka hakisi työvoimaa työkkärin kautta. Mutta ehkä haetkin jollain tavalla erityyppisiä (mikrotuki tms.) töitä?
Muta kun sinne saatanan töihin ei pääse vittu perkele! Olen valmistuut IT-alalle parhain arvosanoin, ja TYÖTÄ EI OLE.
Ei edes puhelinmyyjäksi pääse, eikä kadunlakaisijaksi ilman palkkaa (kyllä, olen kysynyt molempia). Palkkaa sain viimeksi 17 vuotta sitten.
Miiinää tapan kaikki!
ettei duunia yksinkertaisesti ole tarjolla. Kun menet kysymään vaikkapa mikrotukitehtäviä yliopistopaperien voimalla, käy likipitäen niin, että sut leimataan YLIKOULUTETUKSI ja se on hyvä veruke työnantajalle olla palkkaamatta juuri sinua(ja minua).
Syy, miksei työnantajat mielellään palkkaa DI:tä tms korkeasti koulutettua esim. mikrotukeen on se, ettei tämän uskota pysyvän hommassa kovin kauaa koska se ei vastaaa koulutusta ja tyypin kunnianhimon uskotaan ajavan muihin hommiin..
Palkkaaja ei pääsääntöisesti palkkaa itseään paremmin koulutettuja. Lisäksi parempi koulutus huonommin koulutettujen keskuudessa aiheuttaa kateellista ristivetoa "tiimissä".
> Muta kun sinne saatanan töihin ei pääse vittu perkele! Olen valmistuut IT-alalle parhain arvosanoin, ja TYÖTÄ EI OLE.
Tilanne paranee koko ajan. Jollei nyt sitten Nokia joudu ulostamaan sankoin joukoin katteiden sulaessa.
...toisiin firmoihin on liian vähän alan kokemusta, toisiin taas liikaa alan koulutusta. Selityksiä riittää, minkäs teet.
Itse en enää nähnyt muuta vaihtoehtoa kuin hankkiutua täysin toiselle alalle. Kolmen vuoden opiskelu on taas edessä. Alalle, jossa sanotaan olevan työvoimapula (niin it-alastakin kyllä sanottiin vuonna -96 ja opiskelupaikkojen määrä lisättiin pilviin), koulutuspaikkojen määrä on aika pieni eikä ainakaan vielä ole lisätty, luojan kiitos.
kyllä mopo karannut käsistä pahemman kerran kaikilta vastanneilta.
Kaikki ovat unohtaneet tai eivät ole ymmärtäneen alkuperäistä kirjoitusta.
Kyse oli siitä ettei saa vakituista tai muuten pidempi kestoista työtä. Työantaja ei sitä anna vaikka tarvetta olisikin. Puuttuvan työntekijän panos revitään niiden selkänahasta jotka töihin ovat päässeet.
Työnantajat 'maksavat' niin naurettavaa palkkaa ettei ansionsidonnaiselta kannata lähteä pätkätyöhön.
Vain ja ainostaan päästäkseen hakemaan loput elämiseen tarvittavat eurot sossusta sekä joutuakseen taas tappelemaan ja odottelemaan liiton rahoja.
..jos vain suinkin voitte!
Minä olen Heksan kanssa täysin samaa mieltä, että pätkätyöt on perseestä!
Erityisesti rekryfirmat on riistäjiä - ne istuu **tana palleillaan ja nyhtää välistä rahat, mitä SINÄ tienaat!
Liittykää liittoon ja vastustakaa - näin on Suomessa ennenkin voitettu!
Oikeesti tää meininki eli mopo menee käsistä ellemme me tee jotain!
Missä hommissa it-alalla palkka on tonnin? Mä kuvittelin pyytäväni "huippuliksaa" pyytäessäni 3200 ekua kuussa ja nyt olen saanut todeta olevani firman pienipalkkaisin. Muut tienaa vähintään neljätonnia. Ilmankos pääsin heti kyseiseen työtehtävään :S
Syy normaalia huonompaan palkkaasi on siinä, että olet ämmä, joka ei millään pärjää miehelle vaativaa ajattelutyötä ja logiikkaa vaativissa tehtävissä.
Se miksi sinut ylipäänsä palkattiin, on suuri mysteeri, mutta ei syytä huoleen, sillä lähtijöiden joukossa olet ensimmäisten joukossa.
No, nää paremmin tienaavat ovat niin ikään naisia. Mutta siinä olet ihan oikeassa, että syy pienempään palkkaani on sukupuoleni. Jos olisin mies, olisin väittänyt olevani kaikkien alojen guru ja pyytänyt ilman pienintäkään epäröintiä huomattavasti suurempaa liksaa.
Mitä tulee väitteeseesi, etten pärjäisi ko. työssä, niin erehdyt pahasti. Joudun itse asiassa varsin usein neuvomaan miespuolisia kollegoitani. Enkä taida olla ensimmäisten lähtijöiden joukossakaan :o) ja jos sattuisin olemaankin, niin haitanneeko tuo. Onhan noita työtarjouksia tullut muista firmoista pitkin kevättä.
Hetken kuluttua alkaa nousukausi. Ei silloin samanlaista rekrytointihuumaa synny kuin 90-luvun hulluina vuosina. Kuitenkin kilpailu huippuosaajista kovenee, ja heille maksetaan huippupalkkoja.
mieltä mäkin olen toisaaltaan.
Tuskin enää samaa tulee mitä se aikanaan oli.
Mut toivotaan et se sieltä tulisi ja palkatkin nousisi sekä pätkätyöt loppuisi.
" Hetken kuluttua alkaa nousukausi...."
Minä en sitä ainakaan jää odottamaan enkä usko olevani enää käytettävissä. En pieraisekaan it-alan firmoihin päin. Korkeintaan teen omaan piikkiini jotain jos uudelta ammatiltani ehdin.
Ihanaa, kun on uusi opiskelupaikka ja saa lopettaa tämän yli-ihmisteeskentelyn, mitä it-alan yrityksissä tunnutaan odottavan. Ihmettelen tosiaan, uskovatko rekrytoijat tähän yli-ihmisyyteen vai onko yli-ihmisyyttään vakuutteleva hakija yksinkertaisesti helpoiten tyhjiinpuristettavissa.