Työvuorolistat?

????????? mitä helv????????

Sinulla ei siis ollut mitään asiallista vastausta alottajalle?

Ei maailma kuule pyöri sinun napasi ympäri, vaikka niin kuvittelet.

Kuka susta on puhunut, vattu mutta voit olla narsisti.Jos joku tääl kirjoittaa laktoosivaivasta sä valitat yphen että susta puhutaan.sitten kun joku kirjottaa työvuoroista siinäkin tarkotetaan sun mielestä sua.kamalan itsekeskeinen akka.

¤¤¤55¤%%%%% kirjoitti:

????????? mitä helv????????

Sinulla ei siis ollut mitään asiallista vastausta alottajalle?

Ei maailma kuule pyöri sinun napasi ympäri, vaikka niin kuvittelet.

Lue lisää

uman blogista taas aihe revittiin. Fion porukan touhuilla ei mitään rajaa.

Tunnen syvää myötähäpeää vainoojia kohtaan. Ylläpidossa ollaan tietoisia touhuistanne ja tilannetta seuraillaan.

Hohhoijaa! kirjoitti:

uman blogista taas aihe revittiin. Fion porukan touhuilla ei mitään rajaa.

Tunnen syvää myötähäpeää vainoojia kohtaan. Ylläpidossa ollaan tietoisia touhuistanne ja tilannetta seuraillaan.

Lue lisää

Osaatko sinä sanoa,milloin tuo laki työvuorojen ilmottamisesta ennakkoon on muuttunut, vai haluat tulla asialliseen ketjuun vain haastamaan riitaa.

Ilmoitin ylläpidolle häiriköinnistäsi.

mene pois sinä paha kirjoitti:

Osaatko sinä sanoa,milloin tuo laki työvuorojen ilmottamisesta ennakkoon on muuttunut, vai haluat tulla asialliseen ketjuun vain haastamaan riitaa.

Ilmoitin ylläpidolle häiriköinnistäsi.

Lue lisää

ossooks säääää? Mää ossoon kaik kolomen viikon työvuorolistoist.

http://www.youtube.com/watch?v=tm56LQxVxvQ&feature=related

mene pois sinä paha kirjoitti:

Osaatko sinä sanoa,milloin tuo laki työvuorojen ilmottamisesta ennakkoon on muuttunut, vai haluat tulla asialliseen ketjuun vain haastamaan riitaa.

Ilmoitin ylläpidolle häiriköinnistäsi.

Lue lisää

Mielipiteen saa sanoa.

Hohhoijaanukuttaa kirjoitti:

ossooks säääää? Mää ossoon kaik kolomen viikon työvuorolistoist.

Mutta määpäs ossoon kaik 6 viikon listat

työnantaja ei voi pakottaa tekemään ylitöitä
se on vapaaehtoistyötä
hätätyö on erikseen mistä pitää ensin ilmoittaa
työsujeluvirastoon
HÄTÄTYÖ TARKOITTAA HÄTÄÄ
JOS KUOLEMAN-TULIPALON TAI JONKUN MUUN SYYN TAKIA
HÄTÄTYÖTÄ EI OLE JOS ASIAKAS ODOTTAA TAVARAA.

No ehkä se on sitten vuorotyössä eri asia. Tai hoito-alalla?

Mutta normaali päivätyössä klo 8-16 ei tuollaista ole.
Vaan, on joku varoaika milloin tulee ilmoittaa,mutta en muista sitä enää niin tarkkaan.; Mutta esim. 1h ei riitä;))
Ja eri asia on myöskin, jos työsopimuksessa on maininta, että työntekijä suostuu tekemään ylityötä ilman ennakkovaroitusta yms. ja sen on allekirjoittanut, niin asiahan on sillä selvä.

Mites sitten olis käynyt, jos sulla olis ollu pienet lapset haettava tarhasta tai jotain muuta ennalta sovittua menoa, asioita ?????
Olisko ollut pakko jäädä, vai solidaarisuudestako vain jäit?

Ylityöhön ei voi määrätä, ylityöhön pyydetään ja jääminen on täysin vapaaehtoista.

mietin vaan kirjoitti:

Mites sitten olis käynyt, jos sulla olis ollu pienet lapset haettava tarhasta tai jotain muuta ennalta sovittua menoa, asioita ?????
Olisko ollut pakko jäädä, vai solidaarisuudestako vain jäit?

Lue lisää

jos minulla olisi ollut pieniä lapsia jotka olisi pakko hakea niin kyllä työnantaja tietenkin olisi kokeillut muita vaihtoehtoja. minusta olisi ollut aika itsekästä jos olisin sanonut ettei huvita jäädä, vai mitä?

jos työnsä haluaa pitää niin solidaarisuus kannattaa puolin ja toisin.

Haukullinen kirjoitti:

Ylityöhön ei voi määrätä, ylityöhön pyydetään ja jääminen on täysin vapaaehtoista.

se on ammattiliiton sopima asia jos työnantaja on tehnyt sopimuksen ammattiliiton kanssa. minut on myös kerran kesälomalta kutsuttu töihin ja ammattiliitto sanoi sen olevan ihan laillista. sai korvaukseksi kaksi ylimäärästä vapaapäivää ja ylityökorvaukset tehdyiltä tunneilta.

määräajassa ilmot kirjoitti:

No ehkä se on sitten vuorotyössä eri asia. Tai hoito-alalla?

Mutta normaali päivätyössä klo 8-16 ei tuollaista ole.
Vaan, on joku varoaika milloin tulee ilmoittaa,mutta en muista sitä enää niin tarkkaan.; Mutta esim. 1h ei riitä;))
Ja eri asia on myöskin, jos työsopimuksessa on maininta, että työntekijä suostuu tekemään ylityötä ilman ennakkovaroitusta yms. ja sen on allekirjoittanut, niin asiahan on sillä selvä.

Lue lisää

Hoitoalalla on työnantajalla määräysvalta,koska hoitamatta ei voi jättää.Kunhan ensin on kaikki sijaiset yritetty.Tulee vaan joskus mieleen että onkohan koitettu.Hälyäkään ei saa kun sen 40 jos kotoa soitetaan

majorica kirjoitti:

jos minulla olisi ollut pieniä lapsia jotka olisi pakko hakea niin kyllä työnantaja tietenkin olisi kokeillut muita vaihtoehtoja. minusta olisi ollut aika itsekästä jos olisin sanonut ettei huvita jäädä, vai mitä?

jos työnsä haluaa pitää niin solidaarisuus kannattaa puolin ja toisin.

Lue lisää

Voi sua ;((
Tuollaisesta viime tipassa ilmoitetusta ylityöstä saa kieltäytyä, eikä sitä tarvitse mitenkään perustella. On omaa tyhmyyttäsi sitten, jos ilmoitat " ei huvita" . Sitä vaan ei tarvitse perustella millään lailla. Pelkkä kieltäytyminen riittää.
Mikäli et jää yllättäen ilmoitettuihin ylitöihin, niin mitä sitten ? Ei siihen voi pakottaa.
Ja tuossa aiemmin kirjoitit " ikävä kyllä olin ainua jäljellä töissä kun toiset oli jo menneet kotia.siksi työnantaja määräsi minut ylitöihin. soitin ammattiliittoon ja sanoivat että näin se vaan on. "

Niin ? Mitäpä se työnantaja sitten olisi tehnyt? Mistä olisi ottanut sen työntekijän hätäänsä, kun kertomasi mukaan ei ketään muita enää ollut paikalla ?

Voe voe, kontitko taas kolottaap? Mää maate.

majorica kirjoitti:

se on ammattiliiton sopima asia jos työnantaja on tehnyt sopimuksen ammattiliiton kanssa. minut on myös kerran kesälomalta kutsuttu töihin ja ammattiliitto sanoi sen olevan ihan laillista. sai korvaukseksi kaksi ylimäärästä vapaapäivää ja ylityökorvaukset tehdyiltä tunneilta.

Lue lisää

ammattiliitto ei tee työpaikalle sopimuksia
mikä oli tämä ammattiliitto missä sanottiin että näin se on
haluan tietää ja sen toimitsijan nimen

hei !

ainakin täällä voi tosiaan työnantaja määrätä ylitöihin jos esim. on jonkun äkillinen sairastuminen tms. (täällä sitä ei kutsuta hätätyöksi)

lakien mukaan kieltäytyminen voi jopa johtaa irtisanomiseen. työnantajan on kuitenkin ensin katsottava kaikki mahdollisuudet jotta löytyisi joku vapaaehtoinen ja lisäksi pitää olla jonkunnäköinen vuorottelulista.

työntekijä joka ei ole solidaarinen työnantajaa ja myöskään työtovereita kohtaan ei ole kovin pitkäaikainen työntekijä ;-)
ja nyt tarkoitan ainoastaan että jos on mahdollisuus jäädä ylitöihin, mutta ei huvita.

majorica kirjoitti:

hei !

ainakin täällä voi tosiaan työnantaja määrätä ylitöihin jos esim. on jonkun äkillinen sairastuminen tms. (täällä sitä ei kutsuta hätätyöksi)

lakien mukaan kieltäytyminen voi jopa johtaa irtisanomiseen. työnantajan on kuitenkin ensin katsottava kaikki mahdollisuudet jotta löytyisi joku vapaaehtoinen ja lisäksi pitää olla jonkunnäköinen vuorottelulista.

työntekijä joka ei ole solidaarinen työnantajaa ja myöskään työtovereita kohtaan ei ole kovin pitkäaikainen työntekijä ;-)
ja nyt tarkoitan ainoastaan että jos on mahdollisuus jäädä ylitöihin, mutta ei huvita.

Lue lisää

Onneksi suomessa on työntekijälläkin oikeuksia. Jos joku irtisanotaan koska ei tee ylitöitä se on laiton irtisanominen ja tulee työnantajalle kalliiksi.

Työnantaja ei voi määrätä ketään ylitöihin.
Jos työnantaja on niin epäpätevä ettei pysty organisoimaan yritystä ilman työntekijöihin kohdistuvaa kiristämistä ja lopputilillä uhkailua kannattaa pistää firma kiinni.

Haukullinen kirjoitti:

Onneksi suomessa on työntekijälläkin oikeuksia. Jos joku irtisanotaan koska ei tee ylitöitä se on laiton irtisanominen ja tulee työnantajalle kalliiksi.

Työnantaja ei voi määrätä ketään ylitöihin.
Jos työnantaja on niin epäpätevä ettei pysty organisoimaan yritystä ilman työntekijöihin kohdistuvaa kiristämistä ja lopputilillä uhkailua kannattaa pistää firma kiinni.

Lue lisää

Onneks tosiaan suomi on niiiiiiin paljo sivistyneempi maa ku ruotsi ja suomessa meneeki sen takii niin paljo paremmin!!!

majorica kirjoitti:

hei !

ainakin täällä voi tosiaan työnantaja määrätä ylitöihin jos esim. on jonkun äkillinen sairastuminen tms. (täällä sitä ei kutsuta hätätyöksi)

lakien mukaan kieltäytyminen voi jopa johtaa irtisanomiseen. työnantajan on kuitenkin ensin katsottava kaikki mahdollisuudet jotta löytyisi joku vapaaehtoinen ja lisäksi pitää olla jonkunnäköinen vuorottelulista.

työntekijä joka ei ole solidaarinen työnantajaa ja myöskään työtovereita kohtaan ei ole kovin pitkäaikainen työntekijä ;-)
ja nyt tarkoitan ainoastaan että jos on mahdollisuus jäädä ylitöihin, mutta ei huvita.

Lue lisää

Ruotsissa on tietty määrä tunteja kuukaudessa ja vuodessa jotka on mahdollista määrätä työntekijä ylitöihin.

Haukullinen kirjoitti:

Onneksi suomessa on työntekijälläkin oikeuksia. Jos joku irtisanotaan koska ei tee ylitöitä se on laiton irtisanominen ja tulee työnantajalle kalliiksi.

Työnantaja ei voi määrätä ketään ylitöihin.
Jos työnantaja on niin epäpätevä ettei pysty organisoimaan yritystä ilman työntekijöihin kohdistuvaa kiristämistä ja lopputilillä uhkailua kannattaa pistää firma kiinni.

Lue lisää

kyllä se niin on suomessakin. siellä sitä vaan kutsutaan "hätätyöksi" siellä.

työnantajalla on se oikeus. sille ei voi paljon tehdä jos vaikka kolme työntekijää samana aamuna ilmoittaa olevansa vatsataudissa. kuitenkin hoitoalalla on pakko saada työt tehtyä. ei siinä mistää epäpätevyydestä tarvitse olla kysymys.

kuka on uhkaillut ja kiristänyt ja ketä ? se vaan nyt sattumaa lukemaan ihan laissa etten minä omiani keksi.

majorica kirjoitti:

hei !

ainakin täällä voi tosiaan työnantaja määrätä ylitöihin jos esim. on jonkun äkillinen sairastuminen tms. (täällä sitä ei kutsuta hätätyöksi)

lakien mukaan kieltäytyminen voi jopa johtaa irtisanomiseen. työnantajan on kuitenkin ensin katsottava kaikki mahdollisuudet jotta löytyisi joku vapaaehtoinen ja lisäksi pitää olla jonkunnäköinen vuorottelulista.

työntekijä joka ei ole solidaarinen työnantajaa ja myöskään työtovereita kohtaan ei ole kovin pitkäaikainen työntekijä ;-)
ja nyt tarkoitan ainoastaan että jos on mahdollisuus jäädä ylitöihin, mutta ei huvita.

Lue lisää

Onko kukaan katsonut uusilla olevia työsopimuksia?niissä on valmiiksi ruksattu kohta:työntekijä sitoutuu tekemään lisä-ja sunnuntaityötä määrättäessä.Näin meidän talossa

majorica kirjoitti:

hei !

ainakin täällä voi tosiaan työnantaja määrätä ylitöihin jos esim. on jonkun äkillinen sairastuminen tms. (täällä sitä ei kutsuta hätätyöksi)

lakien mukaan kieltäytyminen voi jopa johtaa irtisanomiseen. työnantajan on kuitenkin ensin katsottava kaikki mahdollisuudet jotta löytyisi joku vapaaehtoinen ja lisäksi pitää olla jonkunnäköinen vuorottelulista.

työntekijä joka ei ole solidaarinen työnantajaa ja myöskään työtovereita kohtaan ei ole kovin pitkäaikainen työntekijä ;-)
ja nyt tarkoitan ainoastaan että jos on mahdollisuus jäädä ylitöihin, mutta ei huvita.

Lue lisää

Kyllä Suomessakin hoitoalalla on käytössä hätätyön lisäksi ns."suojatyö" joka tarkoittaa sitä, että esim. lakon aikana tietty määrä hoitohenkilökuntaa pitää osastoilta löytyä.

Suomessa lähinnä viranhaltijoita (pomot,sossut,yms.) koskee se pakote ,että tietyissä tilanteissa voidaan määrätä työhön.Oma entinen lähiesimieheni on ainakin kaksi kertaa tehnyt yövuoron kun ei saatu yökölle sijaista.Hoitajathan on toimenhaltijoita, ei viranhaltijoita.

Minua ihmetyttää tässä ketjussa tuo jankuttaminen ,ettei ketään voi pakottaa ylitöihin??? :-O Hoitoalalla ei paljon vaihtoehtoja ole, jos ei keikkalaista tai sijaista saada.Vai pitäisikö ne sairaat potilaat/asiakkaat jättää hoitamatta jos ei oikein "huvita" jäädä ylityöhön ???

Esimerkkinä kerrottakoon vaikka viimeviikolta ,olin ainokaista vapaapäivääni viettämässä, kun vastaava SH;oo soitti minulle kotiin vapaille ja velvoitti minut seuraavana päivänä saapumaan aikaistettuun iltavuoroon, joka jatkui listalla olevaa vuoroani pidempään, 1h ennen ja 1h jälkeen.Meitä on arki-illoissa osastolla 3 hoitajaa ,mutta koska useampi oli sairastunut ja keikkalaista ei saatu, meitä oli paikalla 2. joka on minimi. osasto oli täynnä erittäin tarvitsevia ihmisiä ja minulla ja kolleegalla kädet täynnä työtä, mutta sitä tämä vaan on, kun ketään ei voi jättää hoitamatta siksi ,ettei oikein nyt huvittaisi....

huononnusta kirjoitti:

Onko kukaan katsonut uusilla olevia työsopimuksia?niissä on valmiiksi ruksattu kohta:työntekijä sitoutuu tekemään lisä-ja sunnuntaityötä määrättäessä.Näin meidän talossa

Kyllä nuo on olleet jo pitkään, ehkei valmiiksi ruksattuina, mutta eipä niistä työsuhteen alussa kieltäytymällä varmaan kellään pitkää uraa ko; paikassa tule :-)
Hoitoalalla tuo on päivänselvää, että sitoudut tarvittaessa koska se liittyy juuri siihen, ettei ketään voi jättää hoitamatta ja eipähän sitä ylimääräistä työtä kukaan palkatta tai YVP:eetä saamatta kuitenkaan tee joten....

Mulle aikoinaan soitti työnantaja miksi en ole työvuorossa, ja sanoin että kun minulla on vasta iltavuoro.Huonolla kielitaidolla hän vastasi:"Ei minä kävin illalla vaihtamassa, sinulla nyt aamuvuoro,sinä pitää tulla työ;"No, meninpä vetäsemään sen aamuvuoron, ja se oli myös viimeinen työvuoroni tuon työnantajan palveluksessa, ja myös huonosti Suomea puhuvien.

Mutta kyllä nuoret joutuvat sietämään huonoa kohtelua, koska pelkäävät työpaikkojensa puolesta, eikä suurin osa kuulu liitoihin, sekin joillakin työöaikan menettämisn pelosta.Nykyään olen itse oma pomoni, ja minulla on kaksi liitossa olevaa työntekijää, ja kyllä hyvällä kohtelulla olen saanut loistavat työntekijät, jotka ovat sitoutuneuta ja lojaaleja.Kiitos heille!

Haukullinen kirjoitti:

Onneksi suomessa on työntekijälläkin oikeuksia. Jos joku irtisanotaan koska ei tee ylitöitä se on laiton irtisanominen ja tulee työnantajalle kalliiksi.

Työnantaja ei voi määrätä ketään ylitöihin.
Jos työnantaja on niin epäpätevä ettei pysty organisoimaan yritystä ilman työntekijöihin kohdistuvaa kiristämistä ja lopputilillä uhkailua kannattaa pistää firma kiinni.

Lue lisää

Mietin tässä ,että olistko noin fanaattisesti samaa mieltä, jos olisit itse tai läheisesi olisi hoidossa sairaalassa,hoitolaitoksessa tai saattokodissa ja siellä tulisi työvoimavaje ja ko, hoitajat kieltäytyisivät ylityöstä ja hoito jäisi saamatta???............tuskin vaan on helppo määritellä ja huudella ettei kenenkään tarvitse kun ei itse ole kenenkään hoidon varassa. :-(

sakuli-ex kirjoitti:

Kyllä Suomessakin hoitoalalla on käytössä hätätyön lisäksi ns."suojatyö" joka tarkoittaa sitä, että esim. lakon aikana tietty määrä hoitohenkilökuntaa pitää osastoilta löytyä.

Suomessa lähinnä viranhaltijoita (pomot,sossut,yms.) koskee se pakote ,että tietyissä tilanteissa voidaan määrätä työhön.Oma entinen lähiesimieheni on ainakin kaksi kertaa tehnyt yövuoron kun ei saatu yökölle sijaista.Hoitajathan on toimenhaltijoita, ei viranhaltijoita.

Minua ihmetyttää tässä ketjussa tuo jankuttaminen ,ettei ketään voi pakottaa ylitöihin??? :-O Hoitoalalla ei paljon vaihtoehtoja ole, jos ei keikkalaista tai sijaista saada.Vai pitäisikö ne sairaat potilaat/asiakkaat jättää hoitamatta jos ei oikein "huvita" jäädä ylityöhön ???

Esimerkkinä kerrottakoon vaikka viimeviikolta ,olin ainokaista vapaapäivääni viettämässä, kun vastaava SH;oo soitti minulle kotiin vapaille ja velvoitti minut seuraavana päivänä saapumaan aikaistettuun iltavuoroon, joka jatkui listalla olevaa vuoroani pidempään, 1h ennen ja 1h jälkeen.Meitä on arki-illoissa osastolla 3 hoitajaa ,mutta koska useampi oli sairastunut ja keikkalaista ei saatu, meitä oli paikalla 2. joka on minimi. osasto oli täynnä erittäin tarvitsevia ihmisiä ja minulla ja kolleegalla kädet täynnä työtä, mutta sitä tämä vaan on, kun ketään ei voi jättää hoitamatta siksi ,ettei oikein nyt huvittaisi....

Lue lisää

Missä aloittaja sanoo puhuvansa hoitoalasta? Ei missään.Majo puhui ensin yleisesti ylitöistä, ei sairaanhoitoon. Hän linkitti vielä kunta-alan sopimukseen eikä hoitoalalle.

Sinä ja sinun kaltaisesi ylläpidätte hoitoalalla vallitsevaa työttömyyttä.Mikäli ette olisi nuin nöyriä palkattaisiin lisää henkilökuntaa.
Ahneutenne vie työpaikkoja tarvitsevilta.

Suomen työlaissa ei tunneta ylityöhön pakottamista tai määräämistä.Jos ottaisit selvää asioista etkä puhuisi paskaa. Hätätyö on eri asia.

sakuli-ex kirjoitti:

Kyllä Suomessakin hoitoalalla on käytössä hätätyön lisäksi ns."suojatyö" joka tarkoittaa sitä, että esim. lakon aikana tietty määrä hoitohenkilökuntaa pitää osastoilta löytyä.

Suomessa lähinnä viranhaltijoita (pomot,sossut,yms.) koskee se pakote ,että tietyissä tilanteissa voidaan määrätä työhön.Oma entinen lähiesimieheni on ainakin kaksi kertaa tehnyt yövuoron kun ei saatu yökölle sijaista.Hoitajathan on toimenhaltijoita, ei viranhaltijoita.

Minua ihmetyttää tässä ketjussa tuo jankuttaminen ,ettei ketään voi pakottaa ylitöihin??? :-O Hoitoalalla ei paljon vaihtoehtoja ole, jos ei keikkalaista tai sijaista saada.Vai pitäisikö ne sairaat potilaat/asiakkaat jättää hoitamatta jos ei oikein "huvita" jäädä ylityöhön ???

Esimerkkinä kerrottakoon vaikka viimeviikolta ,olin ainokaista vapaapäivääni viettämässä, kun vastaava SH;oo soitti minulle kotiin vapaille ja velvoitti minut seuraavana päivänä saapumaan aikaistettuun iltavuoroon, joka jatkui listalla olevaa vuoroani pidempään, 1h ennen ja 1h jälkeen.Meitä on arki-illoissa osastolla 3 hoitajaa ,mutta koska useampi oli sairastunut ja keikkalaista ei saatu, meitä oli paikalla 2. joka on minimi. osasto oli täynnä erittäin tarvitsevia ihmisiä ja minulla ja kolleegalla kädet täynnä työtä, mutta sitä tämä vaan on, kun ketään ei voi jättää hoitamatta siksi ,ettei oikein nyt huvittaisi....

Lue lisää

Hoitsuthan on kutusumus ammatissaan, eihän niitä tarvii ylitöihin pakottaa, sehän on heidän ilonsa ja kutsumuksensa.
Aivan kuten sinäkin olet päivittäin palstalla aurinkoisena esimerkkinä miten asiallisia hoitsut ovat.
Oletko koskaan kuullut, että työajan ulkopuolella olet kävelevä käyntikortti työnantajastasi / työpaikastasi.

Mitä ihmettä taas kerran horajat? :-O
Täysin asiallisesti keskustelen työvuroista ja käytännöistä hoitopuolella??!!
kannattaisi varmaan käväistä optikolla kun jatkuvasti näet asiattomia vaikka sanoisin pelkkää "hyvää päivää"??
Alat olla oikeasti rasittava persoona joka ei itse osaa koskaan keskustella mistään vaan roikut pelkästään perässä noine typerine kommentointeinesi.

Ja tuo sinun väitteesi jonkun kirjoituskiellosta lähtee nyt ylläpitoon saatteena pyyntö, että sinun jatkuvaa härlkkimistäsi jo vihdoin rajoitetaan.Minä en ole kenenkään puolesta laittanut yhtään mitään ,enkä laita nuo ovat sinun omia luulojasi jotka menevät päiväpäivältä aina vain kummallisimmiksi. Etkö itse osaa lopettaa vai odotatko ,että joku taho puuttuu tuohon touhuusi.

Laki tai ei mutta missään Suomen hoitolaitoksessa ei toimita noin.Ja totuus sekin on ,että ääni kellossa muuttuu kun se osuu omalle kohdalle tuskin silloin kannustetaan hoitajia kieltäytymään ylityöstä sen sanoo normaali ihmisen järkikin jo!

Älä sekoile kirjoitti:

Missä aloittaja sanoo puhuvansa hoitoalasta? Ei missään.Majo puhui ensin yleisesti ylitöistä, ei sairaanhoitoon. Hän linkitti vielä kunta-alan sopimukseen eikä hoitoalalle.

Sinä ja sinun kaltaisesi ylläpidätte hoitoalalla vallitsevaa työttömyyttä.Mikäli ette olisi nuin nöyriä palkattaisiin lisää henkilökuntaa.
Ahneutenne vie työpaikkoja tarvitsevilta.

Suomen työlaissa ei tunneta ylityöhön pakottamista tai määräämistä.Jos ottaisit selvää asioista etkä puhuisi paskaa. Hätätyö on eri asia.

Lue lisää

Kyllä täällä puhuttiin hoitoalasta ja jokainen palstaa seurannut tietää ,että majo on aivan itse kertonut olevansa hoitoalalla kuten minäkin ja varmaan useampikin osa ei vain kerro olevansa kun hetihän täällä saa jonkun omituisen tyypin peräänsä huutelemaan kuinka hoitoalan työntekijällä ei saa olla omia mielipiteitä ja ollaan heti tonkimassa tietoja työnantajasta jolle sitten kertoillaan satuja ja tarinoita ko; henkilöän vaarallisuudesta potilailleen tai työajan tuhlauksesta koneella tai muuta soopaa joka oikesti täällä live elämässä poikisi kunnianloukkaus syytteet sanojalleen.

Tiedoksi minäkin noudatan kunta-alojen sopimusta koska se paikka jossa olen töissä on kuntapuolen hoitotyötä kuten useammat hoitolaitokset,sairaalat yms.

Minä en ole puhunut tässä yhteydessä hätätyöstä yhtään mitään ja ahneudesta tuskin on kyse muun suhteen kun työnantaja puolelta kun ihmisistä >lue hoitajista< revitään ihan kaikki irti.

Ei tuo syyllistäminen mitään muuta.On olemassa täyttöönpano luvat joiden puitteissa ihmisiä palkataan ja jos ei avointa pohjaa löydy ei ketään palkata ja se on fakta. Ota itse jumaliste selvää asioista ennenkun tulet päälle kuin yleinen syyttäjä ja syyllistätä heitä joiden syy tämä ei todellakaan ole! Jos meiltä hoitajilta kysyttäisiin (ja kuinkahan monta kertaa ollaan laitettu eduskunnalle adressia ja ammattiliitot tästä jauhaneet) me vaatisimme lisää väkeä töihin vaan mm. kuntatyönantaja ei palkkaa ja sille me ei voida yhtän mitään!

sakuli-ex kirjoitti:

Kyllä Suomessakin hoitoalalla on käytössä hätätyön lisäksi ns."suojatyö" joka tarkoittaa sitä, että esim. lakon aikana tietty määrä hoitohenkilökuntaa pitää osastoilta löytyä.

Suomessa lähinnä viranhaltijoita (pomot,sossut,yms.) koskee se pakote ,että tietyissä tilanteissa voidaan määrätä työhön.Oma entinen lähiesimieheni on ainakin kaksi kertaa tehnyt yövuoron kun ei saatu yökölle sijaista.Hoitajathan on toimenhaltijoita, ei viranhaltijoita.

Minua ihmetyttää tässä ketjussa tuo jankuttaminen ,ettei ketään voi pakottaa ylitöihin??? :-O Hoitoalalla ei paljon vaihtoehtoja ole, jos ei keikkalaista tai sijaista saada.Vai pitäisikö ne sairaat potilaat/asiakkaat jättää hoitamatta jos ei oikein "huvita" jäädä ylityöhön ???

Esimerkkinä kerrottakoon vaikka viimeviikolta ,olin ainokaista vapaapäivääni viettämässä, kun vastaava SH;oo soitti minulle kotiin vapaille ja velvoitti minut seuraavana päivänä saapumaan aikaistettuun iltavuoroon, joka jatkui listalla olevaa vuoroani pidempään, 1h ennen ja 1h jälkeen.Meitä on arki-illoissa osastolla 3 hoitajaa ,mutta koska useampi oli sairastunut ja keikkalaista ei saatu, meitä oli paikalla 2. joka on minimi. osasto oli täynnä erittäin tarvitsevia ihmisiä ja minulla ja kolleegalla kädet täynnä työtä, mutta sitä tämä vaan on, kun ketään ei voi jättää hoitamatta siksi ,ettei oikein nyt huvittaisi....

Lue lisää

Mistä helvetin hoitoalasta sä lässytät, ihanko muit töit ja sääntöi ei ois.

Alotuksen aihe ei minust ainkaa koskent hoitoalaa, vai oisko pitänt taas ymmärtää lukee jottai rivien välist, häh ?

http://www.youtube.com/watch?v=60RSgQjN85I&feature=related

sakuli-ex kirjoitti:

Mitä ihmettä taas kerran horajat? :-O
Täysin asiallisesti keskustelen työvuroista ja käytännöistä hoitopuolella??!!
kannattaisi varmaan käväistä optikolla kun jatkuvasti näet asiattomia vaikka sanoisin pelkkää "hyvää päivää"??
Alat olla oikeasti rasittava persoona joka ei itse osaa koskaan keskustella mistään vaan roikut pelkästään perässä noine typerine kommentointeinesi.

Ja tuo sinun väitteesi jonkun kirjoituskiellosta lähtee nyt ylläpitoon saatteena pyyntö, että sinun jatkuvaa härlkkimistäsi jo vihdoin rajoitetaan.Minä en ole kenenkään puolesta laittanut yhtään mitään ,enkä laita nuo ovat sinun omia luulojasi jotka menevät päiväpäivältä aina vain kummallisimmiksi. Etkö itse osaa lopettaa vai odotatko ,että joku taho puuttuu tuohon touhuusi.

Laki tai ei mutta missään Suomen hoitolaitoksessa ei toimita noin.Ja totuus sekin on ,että ääni kellossa muuttuu kun se osuu omalle kohdalle tuskin silloin kannustetaan hoitajia kieltäytymään ylityöstä sen sanoo normaali ihmisen järkikin jo!

Lue lisää

Riiteletkö taas itsesi kanssa, omituinen tapa.

sakuli-ex kirjoitti:

Mitä ihmettä taas kerran horajat? :-O
Täysin asiallisesti keskustelen työvuroista ja käytännöistä hoitopuolella??!!
kannattaisi varmaan käväistä optikolla kun jatkuvasti näet asiattomia vaikka sanoisin pelkkää "hyvää päivää"??
Alat olla oikeasti rasittava persoona joka ei itse osaa koskaan keskustella mistään vaan roikut pelkästään perässä noine typerine kommentointeinesi.

Ja tuo sinun väitteesi jonkun kirjoituskiellosta lähtee nyt ylläpitoon saatteena pyyntö, että sinun jatkuvaa härlkkimistäsi jo vihdoin rajoitetaan.Minä en ole kenenkään puolesta laittanut yhtään mitään ,enkä laita nuo ovat sinun omia luulojasi jotka menevät päiväpäivältä aina vain kummallisimmiksi. Etkö itse osaa lopettaa vai odotatko ,että joku taho puuttuu tuohon touhuusi.

Laki tai ei mutta missään Suomen hoitolaitoksessa ei toimita noin.Ja totuus sekin on ,että ääni kellossa muuttuu kun se osuu omalle kohdalle tuskin silloin kannustetaan hoitajia kieltäytymään ylityöstä sen sanoo normaali ihmisen järkikin jo!

Lue lisää

Sanohan Sakuli missä kohdin on sanottu että tässä aloituksessa kommentoidaan ainoastaan hoitoalan ylitöitä.

sakuli-ex kirjoitti:

Kyllä täällä puhuttiin hoitoalasta ja jokainen palstaa seurannut tietää ,että majo on aivan itse kertonut olevansa hoitoalalla kuten minäkin ja varmaan useampikin osa ei vain kerro olevansa kun hetihän täällä saa jonkun omituisen tyypin peräänsä huutelemaan kuinka hoitoalan työntekijällä ei saa olla omia mielipiteitä ja ollaan heti tonkimassa tietoja työnantajasta jolle sitten kertoillaan satuja ja tarinoita ko; henkilöän vaarallisuudesta potilailleen tai työajan tuhlauksesta koneella tai muuta soopaa joka oikesti täällä live elämässä poikisi kunnianloukkaus syytteet sanojalleen.

Tiedoksi minäkin noudatan kunta-alojen sopimusta koska se paikka jossa olen töissä on kuntapuolen hoitotyötä kuten useammat hoitolaitokset,sairaalat yms.

Minä en ole puhunut tässä yhteydessä hätätyöstä yhtään mitään ja ahneudesta tuskin on kyse muun suhteen kun työnantaja puolelta kun ihmisistä >lue hoitajista< revitään ihan kaikki irti.

Ei tuo syyllistäminen mitään muuta.On olemassa täyttöönpano luvat joiden puitteissa ihmisiä palkataan ja jos ei avointa pohjaa löydy ei ketään palkata ja se on fakta. Ota itse jumaliste selvää asioista ennenkun tulet päälle kuin yleinen syyttäjä ja syyllistätä heitä joiden syy tämä ei todellakaan ole! Jos meiltä hoitajilta kysyttäisiin (ja kuinkahan monta kertaa ollaan laitettu eduskunnalle adressia ja ammattiliitot tästä jauhaneet) me vaatisimme lisää väkeä töihin vaan mm. kuntatyönantaja ei palkkaa ja sille me ei voida yhtän mitään!

Lue lisää

Perseet penkkiin, älkää tehkö ylitöitä niin työttömät koulutetut nuoret saavat töitä.Vaikka miten selittäisit niin ylenpalttinen ylitöiden teko on vain pätemistä ja rahanahneutta.

MInä en tiedä palstalle kirjoittavien työpaikkoja eikä missään mainittu että ainostaan hoitoalaa saa käsitellä joten ole ihmisiksi äläkä raivoa.

huononnusta kirjoitti:

Onko kukaan katsonut uusilla olevia työsopimuksia?niissä on valmiiksi ruksattu kohta:työntekijä sitoutuu tekemään lisä-ja sunnuntaityötä määrättäessä.Näin meidän talossa

pysty hankaluuksia aiheuttamaan työnantajani taholta. Tää normityöaika on kuule vain pienoinen kirinotto ennen eläkkeelle siirtymistäni.

Ei kirjoitti:

pysty hankaluuksia aiheuttamaan työnantajani taholta. Tää normityöaika on kuule vain pienoinen kirinotto ennen eläkkeelle siirtymistäni.

Niin- kun tekee 47v ansiotyötä rehellisesti niin ei tarvitse olla yhteiskunnan tuki työllistettynä eikä ottaa ´kiriä´ päästäkseen eläkkeelle.
Eläke kun määräytyy ansaitun palkan mukaan, ei siinä loppukirit enää auta.
Vähän kermavaahtoa eläkkeen päälle tulee vielä tästä puolipäivä-työstäni, jota vielä jatkan, edelleen, saman työnantajan palveluksessa.
Joten ?

Älä selitä kirjoitti:

Perseet penkkiin, älkää tehkö ylitöitä niin työttömät koulutetut nuoret saavat töitä.Vaikka miten selittäisit niin ylenpalttinen ylitöiden teko on vain pätemistä ja rahanahneutta.

MInä en tiedä palstalle kirjoittavien työpaikkoja eikä missään mainittu että ainostaan hoitoalaa saa käsitellä joten ole ihmisiksi äläkä raivoa.

Lue lisää

Tuskin hoitoaloillakaan on paljon koulutettuja nuoria vailla työpaikkaa. Uusia virkoja ei niin vain perustetta eikä sijaisia oteta. Eikä niitä sijaisia ole niin vain saatavillakaan.
Monissa paikoissa on hoitohenkilöstö jaksamisen rajoilla ja yhden sairastuttua ne työt on siltikin tehtävä . . . Kukakohan ne tekee ??

Nikille Älä sekoile.

Viestisi oli tosi hävytön ja lapsellinen.
"Sinä ja sinun kaltaisesi ylläpidätte hoitoalalla vallitsevaa työttömyyttä.Mikäli ette olisi nuin nöyriä palkattaisiin lisää henkilökuntaa."

Kerro nyt meille kaikille . . elleivät koulutetut hoitajat suostuisi tekemään ylimääräisiä vuoroja toisen sairastuttua . . .KUKA ne työt tekisi?? Ketä syytettäisiin siitä että potilaat jäisivät hoitamatta.
Voin kertoa sinulle että tuskin montakaan pätevää hoitajaa jäisi ylitse oman vuoronsa . . .tai tulisi vapaalta töihin ajatellen vain työnantajaansa saaden itselleen samalla kirkkaamman kruunun . . . sekä puheidesi mukaan estäisi uuden palkkaamista . . . .! Syy on siinä että heillä on senverran ajattelukykyä ja vastuuntuntoa lähimmäisiään kohtaan . . .että tajuavat ettei ketään voi jätää ilman tarvitsemaansa hoitoa.....!
Itse nostan hattua koulutetuille hoitajille ja heidän vastuuntunnolleen.

umalehtinen kirjoitti:

Tuskin hoitoaloillakaan on paljon koulutettuja nuoria vailla työpaikkaa. Uusia virkoja ei niin vain perustetta eikä sijaisia oteta. Eikä niitä sijaisia ole niin vain saatavillakaan.
Monissa paikoissa on hoitohenkilöstö jaksamisen rajoilla ja yhden sairastuttua ne työt on siltikin tehtävä . . . Kukakohan ne tekee ??

Nikille Älä sekoile.

Viestisi oli tosi hävytön ja lapsellinen.
"Sinä ja sinun kaltaisesi ylläpidätte hoitoalalla vallitsevaa työttömyyttä.Mikäli ette olisi nuin nöyriä palkattaisiin lisää henkilökuntaa."

Kerro nyt meille kaikille . . elleivät koulutetut hoitajat suostuisi tekemään ylimääräisiä vuoroja toisen sairastuttua . . .KUKA ne työt tekisi?? Ketä syytettäisiin siitä että potilaat jäisivät hoitamatta.
Voin kertoa sinulle että tuskin montakaan pätevää hoitajaa jäisi ylitse oman vuoronsa . . .tai tulisi vapaalta töihin ajatellen vain työnantajaansa saaden itselleen samalla kirkkaamman kruunun . . . sekä puheidesi mukaan estäisi uuden palkkaamista . . . .! Syy on siinä että heillä on senverran ajattelukykyä ja vastuuntuntoa lähimmäisiään kohtaan . . .että tajuavat ettei ketään voi jätää ilman tarvitsemaansa hoitoa.....!
Itse nostan hattua koulutetuille hoitajille ja heidän vastuuntunnolleen.

Lue lisää

Todista et nostat hattua, xittu sinul es o mitää hattuu !

Älä puhu paskaa taas kirjoitti:

Todista et nostat hattua, xittu sinul es o mitää hattuu !

:))))

Mistäs sä tiedät . . . onko mulla hattua:-D



Ps kuiskaan . . .voi sitä hattua henkisestikin nostaa

Haukullinen kirjoitti:

Onneksi suomessa on työntekijälläkin oikeuksia. Jos joku irtisanotaan koska ei tee ylitöitä se on laiton irtisanominen ja tulee työnantajalle kalliiksi.

Työnantaja ei voi määrätä ketään ylitöihin.
Jos työnantaja on niin epäpätevä ettei pysty organisoimaan yritystä ilman työntekijöihin kohdistuvaa kiristämistä ja lopputilillä uhkailua kannattaa pistää firma kiinni.

Lue lisää

Meinaaks että Suomessa työntekijöillä on jotenki paremmat oikeudet kuin Ruotsissa? =))
Et ole sit tainnu olla Ruotsissa töissä ainakaan viime vuosina!

Potilasvastuu ? hoitajilla, jotka purevat ranteensa auki? Uskomatonta;))

voi vit...
3.4.2011 23:08
0
Avaa Sulje
Sano sinä missä kielletään puhumasta hoitoalan ylitöistä ja potilasvastuusta? Mikä ihmeen teletappi sinä olet kenenkään mielipiteitä määrittämään ja säätelemään mistä saa puhua?
Jos minä olisin sinä olisin jo aikaa sitten purrut itteltäni ranteet auki!

Muistatko Uma mitä kirjoitit eilen?

"Se että näet jonkun kirjoittavan jostakin ilman nikkiä, ei ole yhtä kuin minun viestini . .vaikka itse niin luulisitkin asian olevan."

majorica kirjoitti:

hei !

ainakin täällä voi tosiaan työnantaja määrätä ylitöihin jos esim. on jonkun äkillinen sairastuminen tms. (täällä sitä ei kutsuta hätätyöksi)

lakien mukaan kieltäytyminen voi jopa johtaa irtisanomiseen. työnantajan on kuitenkin ensin katsottava kaikki mahdollisuudet jotta löytyisi joku vapaaehtoinen ja lisäksi pitää olla jonkunnäköinen vuorottelulista.

työntekijä joka ei ole solidaarinen työnantajaa ja myöskään työtovereita kohtaan ei ole kovin pitkäaikainen työntekijä ;-)
ja nyt tarkoitan ainoastaan että jos on mahdollisuus jäädä ylitöihin, mutta ei huvita.

Lue lisää

mikä helvetti sun työpaikka on