Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkkaryhmät!!!

    millä perusteella voidaan maksaa kokin (palkaryhmä 6) palkkaa ja kahvilan keittäjän palkkaa (palkkaryhmä 2)??? työ on lounasruoan valmistusta, A-oikeudet olevassa paikassa. vaikuttaako se asiaan? siis kumpaa palkkaa pitää saada?
    31342
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kysyhän PAMista, siellä on tietoa.

    Äänestä

    Kyllä jos on anniskeluoikeudet, niin se kumma kyllä oikeuttaa parempaan tuntipalkkaan. Olenkin kauan jo kummastellut asiaa, että miten ihmeessä se alkoholin myynti liittyy siihen keittiöön ja etenkin kokin kuukausipalkkaan. Kyllä nykyaikana on jo tasa-arvonkin mukaista maksaa samasta työstä sama palkka. Vai onko se niin että kun laitat kastikkeeseen vähän konjakkia niin saat parempaa palkkaa. No tästä täytyy kaikkien liitoon kuuluvien tehdä omille ammattiosastoilleen aloite sopimusalalautakuntaan kun alkaa ensisyksynä uuden työehtosopimuksen vääntö(pääsee sitten siipeilijätkin hyötymään meidän tekemistä lisäeduista). Samalla voitaisiin poistaa paikkakuntakalleusluokatkin!!

    Äänestä

    • kalleusluokkia ei pidä poistaa tai jos poistetaan niin pitää alemman kalleusluokan kunnat nostaa korkeampaan kalleusluokkaan mitä ei varmasti tapahdu.
      Omituista tasapäistämistä taas menossa. Itse ainakin haluan pääkaupunkiseudulla isomman palkan jos töihin satun pääsemään,jossain itäsuomessa pärjää pienemmälläkin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kokin työssä kirjoitti:

    millä perusteella voidaan maksaa kokin (palkaryhmä 6) palkkaa ja kahvilan keittäjän palkkaa (palkkaryhmä 2)??? työ on lounasruoan valmistusta, A-oikeudet olevassa paikassa. vaikuttaako se asiaan? siis kumpaa palkkaa pitää saada?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu