kuinka moni on valittanut työvoimatoimiston karenssipäätöksistä.
minkälainen karenssipäätös oli, mistä syystä jne..
mikä tulos valituksesta ?
Tekis mieleni valittaa, mutta hahmotan vähän maksaako se vaivaa.
minkälainen karenssipäätös oli, mistä syystä jne..
mikä tulos valituksesta ?
Tekis mieleni valittaa, mutta hahmotan vähän maksaako se vaivaa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Minä valitin, mutta eipä ollut apua. Väitti eukko, että olin kieltäytynyt työstä: en kieltäytynyt, mutta enpä liioin ollut kiinnostunutkaan. Kyse oli päiväkotiapulaisen puolen vuoden työllistämishommasta.
En ole koskaan ollut hoitotyössä enkä todellakaan kestä ison kakaralauman melskaamista.
Siksipä muistutankin jokaista, että nauhoittakaa kaikki keskustelu, varsinkin näissä ns. "palvelukeskuksissa" ja keskustelu, jonka käytte saatuanne osoituksen varsinkin kuntakohteisiin.
Minulla oli maininta, että minusta sai negatiivisen, siis kielteisen kuvan. Niin minäkin sain siitä kaupungin työntekijästä, johon jouduin ottamaan yhteyttä.
Työttömyystoimiston nainen sanoi vielä, ettei tuohon työhön tarvita mitään koulutusta. Kyllä mielestäni pitäisi aidosti välittää vieraista lapsista.
Että itse en laittaisi lasta tämmöisiin paikkoihin, joihin kelpaa kuka tahansa.
Mutta näin työttömyystoimistoissa, veronmaksajien ylläpitäminä.
Minulla oli päätös 0R7, eli viisi kuukautta olisi pitänyt olla "toimenpiteissä" tai normaalissa palkkatyössä, jota varsinkaan vanha ihminen ei hevillä saa.
Kokemusta on huuhaa-koulutuksesta, että se niistä "toimenpiteistä".
Itse jäin kokonaan pois työllistämästä byrokraatteja; siinä tuli semmoinen olo, että tärkeintä on, että nuo kaksi byrokraattia saavat aikansa kulumaan ja palkkansa ajallaan.
Minä saanut päätöksen P6, 3 kuukautta pitää olla koulutuksessa tai palkkatöissä.
Töitä ei ole missään. joka paikkaan satoja hakijoita, ja vaikka saisisin työmarkkinatukea, puolison tulojen takia se olisi miniimi.
Etsin palkkatöitä, mutta asun syrjäseudulla. Kesällä pyrin AMK restonomitutkintoa haluan, Ikäni on 40v, nainen,en syntynyt Suomessa, mutta asun 11v.
Päätöstä P6 sain sen takia etten tullut työvoimapoliitiseen suunnitelmaan 3 kertaa, kun oli ulkona kauhea pakkanen ja minua ei huvittanut lähteä työvoimatoimistoon joulukuussa. Oli juuri ne -35C pakkaset ja minulla ei ollu auto käyettävissä.haluan välittää päätöksesta mutta vaikea on, koska syy "ei ollut pätevää". olin 3kk työelämävalmenuksessa, mutta karenssi on edelleen voimassa,koska se pitää olla koulutus tai palkkatyö. Nyt taas putosin 0 tuloon.
Että oli oikein pakkanen ja vielä olisi pitänyt käydä joulukuussa. Onko tämä provo, pakko olla ?
Varsinaisia "työvoimapoliittisia suunnitelmia". Tyhjänpäiväistä lätinää. Ja kaikki vielä kolmena kappaleena, ainakin mulla, kun komento kävi "palvelukeskukseen".
Että 40-vuotiasta oikein valmennetaan työelämään! Pitäsi niiden työkkäriakkojen mennä valmentautumaan oikeaan työelämään.
Karenssipäätökset eivät juurikaan muutu valitusasteissa.
Sinun täytyisi pystyä osoittamaan se, että karenssipäätös on perusteiltaan väärin. Se on vaikeaa ellei mahdotonta, koska työttömyysturvassa lähdetään siitä, että ristiriitatilanteessa työtön valehtelee, muut puhuvat totta.
Silti olen sitä mieltä, että jokaisesta päätöksestä pitäisi valittaa. Karensseja tehtaillaan sitä tahtia, että jos kaikista päätöksistä valitettaisiin, niin valitusasteet olisivat pian tukossa ja tilanteeseen olisi pakko syventyä.
Tuolta löytyy viesti, josta näkyy vähän sitä, miten karenssitehtailu toimii, on loppuosan viesti:
http://www.tvy.fi/forum/viewtopic.php?t=23
Hei,
Suosittelen kaikille nauhoittamaan käynnit työvoimatoimistossa. Asiasta voi kertoa myös työvoimatoimiston virkailijalle. Perusteluksi tulee kertoa oma oikeusturva ja mainita, että nauhoitus tulee lähtökohtaisesti omaan käyttöön.
Oman keskustelun saa aina nauhoittaa myös ilman, että siitä kertoisi.
Itsellä aina kännykkä rintataskussa nauhoittamassa ja kaiken puheen nauhoittaa kyllä niin että saa selvää, kännyköissä on niin hyvät mikrofonit.
Ai miksikö en kerro ? N. 10 vuoden takaa kun olin edellisen kerran työkkärin asiakas, työvoimatoimiston neuvoja sanoin poistuessani (siis jo ulko-ovella) että jos aiot olla hankala niin hekin sen kyllä osaavat. Ei ollut enää siinä vaiheessa nauhotus päällä, harmi kyllä, sillä hankaluuksia todella tuli, osoituksia kouluun ja työhön joka ei olllut ollenkaan omalla alalla, työnanatajatkin kyseli että miksi ne sua meille on ohjaamassa...
Karenssiinhan se päätyi, mutta onneksi silloin ei ollut tuota alennetun sossun juttua vielä (tai ainakaan multa ei alennettu mitään).
Työsuhteeni päättyi keväällä ja työnantaja oli ilmoittanut työkkärille työsuhteeni päättymisen syyksi luottamuspulan. Työkkäri löi kolmen kuukauden karenssin. Työ tapahtui ns. kolmannessa maassa joten ammattiliitosta tai luottamusmiehistä ei ollut apua.
Kirjoitin asiallisen valituksen jossa vetosin työsopimuslain 8 luvun 1 §: 2 momentin mukaisiin perusteisiin, pyysin parilta firmassa työskenneeltä ihmiseltä allekirjoitukset todistamaan väittämiäni, sekä liitin yhden aihetodisteen.
Kuukausi meni ja valitukseni oli hyväksytty.
Hyvät perustelut ja asiallista tekstiä on kaiken a ja o.
Juu. Lainmukainen syy ja nimenomaan sen todistettavuus. Kaikki nämä kovat pakkaset ja muistamattomuudet eivät kelpaa.
MInulla valitus käsittelyssä liitolla. Hylkypäätös tehty väärän tiedon perusteella (työkkärin lausunnon). Todistukset on asiasta ja kaikki. Ihme jos ei mene läpi
Jos asuu vaikka Helsingissä ja antavat harjoittelupaikan Lahdessa, niin pitääkö myös suostua? Kuka ne matkat maksaa jos itsellä ei ole varaa?
Matkaa tulee päälle 80 km. Tarkistapa mitkä ovat matkarajat.