Työpaikalla kuin työpaikalla on syytä aika ajoin tarkastaa,ovatko poissaolon määräykset jengoillaan.Uusitut välittömästi voimaan tulevat ohjeet ovat seuraavat: Sairaus ei ole mikään syy.Lääkärintodistusta ei hyväksytä,sillä jos pääsee lääkäriin,niin pääsee myös töihin.Virkavapauksia leikkauksen takia ei enää anneta.Jokainen leikkaukseen aikova on saatava luopumaan aikeistaan,sillä kaikelle mitä työntekiällä on löytyy myös käyttöä.Palveluksessa on oltava sellaisena kuin sinne tulikin.Jos jotain poistetaan,niin asianomaisen arvo laskee.Yksittäistapauksissa voidaan tehdä poikkeuksia edellyttäen,että vastaavasti vähennetään palkkaa. Hammaslääkärissä käyntien on loputtava tykkänään.Palvelukseen otetaan vain henkilöitä,joilla on tekohampaat,koska silloin voidaan lähettää hampaat postissa korjattavaksi sen sijaan,että jatkuvasti ravataan hammaslääkärissä.Toisen kuolema ei ole mikään syy poissaoloon.Kuolleiden puolesta ei ole enää mitään tehtävissä.Joku toinen vähäpätöisemmässä asemassa oleva voi hoitaa kaiken tarpeellisen.Jos hautajaiset pidetään myöhään iltapäivällä,voivat työntekiät kuitenkin poistua tuntia aikaisemmin edellyttäen,että työt ovat niin hyvällä mallilla,ettei tule laiminlyötyä mitään.Oma kuolemantapaus sitä vastoin hyväksytään poissaoloksi.Työnantajan tulee kuitenkin tietää asiasta kaksi viikkoa aikaisemmin,asianomainen on velvollinen opettamaan työnsä seuraajalleen.Vessassa menee ihan liikaa aikaa.Tästä lähtien vessassa käydään aakkosjärjestyksessä.Gynekologilla käynnin välttämiseksi,istahda kopiokoneen päälle,ota kuva ja lähetä lääkärille.
Poissaoloihin uudet säännöt.
Työnantaja!
2310
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jeppisjepulis, et ainakaan työnantajan roolissa ole tuota kirjoittanut. Lakisääteisistä asioista olet vähän tietävä. Nooh, saahan sitä koettaa ärsyttää.
No en varmasti !