Uusi hallitus voisi samantien säätää lain jolla kaikki puhelinmarkkinointi yksiselitteisesti kielletään, ellei henkilö ole antanut erikseen kirjallista ilmoitusta johonkin rekisteriin siitä että haluaa vastaanottaa puhelinmarkkinointia.
Mikäli joku myyjä soittaa henkilölle joka ei ole suostunut puhelinmarkkinointiin, myyjälle tulee määrätä sakko yksityisyyden rauhan, kotirauhan etc. rikkomisesta ja laittomasta kaupustelusta.
Mikäli joku myyjä soittaa henkilölle joka ei ole suostunut puhelinmarkkinointiin, myyjälle tulee määrätä sakko yksityisyyden rauhan, kotirauhan etc. rikkomisesta ja laittomasta kaupustelusta.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Kyrpiä joo...minulla alkaa kyrpiä ihmiset jotka eivät osaa arvostaa mitään muuta kuin sitä mikä itsestä on oikein. Puhelinmyynti työllistää kymmeniä tuhasia ihmisiä joista osa on tyytyväisiä työhönsä, tienaavat ja MAKSAVAT VEROT.
En nykyisin ole varsinaisesti puhelinmyynnin kanssa tekemisissä mutta olin 90-luvulla ja siellä opin myymään. Nyt toimin Suomen-toimintojen johtajana ihan eri tyyppisessä myynnissä.
Mutta haluaisitko sinä maksaa näiden ihmisten työttömyyskorvaukset ja toimeentulotuet omasta palkastasi? Miksi heidän tekemänsä työ on enemmän väärin kuin sinun. Jokainen työ on varmasti parempaa kuin kotona makoilu vaikka kommunistisuomessa mieluummin kotona makoilu hyväksytään.
onneksi olkoon kuitenkin onnellisesta elämästä. Sulla on asiat hyvin jos puhelinmyyjät ovat elämän murheissa mittakaavaltaan niin isoja että niihin pitäisi lainsäädännöllä puuttua.
Yhdyn mielipiteeseesi täysin.
Telemarkkinointi työllistää suoranaisesti ja välillisesti todella suuren osan suomalaisista.
- Montaa tuotetta ei olisi markkinoilla lainkaan jos puhelinmyyntiä ei olisi (eikä niistä kaikki tosiaankaan ole turhia).
- Kieltämällä telemarkkinointi lailla valtion verotulot laskisivat HUOMATTAVASTI!
- Lisäksi työttömiä tulisi lisää kymmeniätuhansia. Tuhannet opiskelijat menettäisivät kesätyöpaikan ja työn jota voi tehdä koulun ohella - opiskelijoiden leipä kaventuisi.
- Telemarkkinoinnin ammattilaiset ketkä on toiminu alalla vuosia ja tekevät työtään rehellisesti, ansaitsevat leipänsä ja palkkansa tältä alalta. Monen tätä alaa tehneen olisi vaikea työllistyä, sillä osa on vailla koulutusta.
Telemarkkinoinnin voi jokainen kieltää telemarkkinointikiellolla, jos tuntuu siltä, että myyjät häiritsevät liikaa.
Toisaalta taas alalta pitäisi kitkeä epärehellinen aines pois (veron kierrot ja asiakkaiden harhaanjohtaminen). Jokaisen yrityksen pitäisi tehdä myös selväksi uusille työntekijöille, miten palkka koostuu ja kuinka työtä tehdään oikein. Tähän kuitenkin pitää löytää muut konstit kuin alan kokonaan kieltäminen.
Jos alalle säädettäisin palkka joka tehdystä työstä (=soitetuista puheluista, ei pelkistä kaupoista) pitäisi vähintään maksaa, korjaisi se tilannetta jo paljon, kun yrittäjäriski siirtyisi aidosti työntekijöiltä yrityksille ja rekrytointiin/koulutukseen pitäisi panostaa.
kuka sen mainitsemasi palkan maksaisi? Työnantajako? Mistä työnantaja saisi sen rahan? Päämieheltäkö? Mistä päämies saa sen rahan?
Kuten totesin; yrittäjäriski olisi yrittäjällä (kuten sen kuuluu olla), ja rekrytointiin/koulutukseen pitäisi panostaa jotta yrityksellä olisi tuottavia työntekijöitä jotka tienaavat oman palkkansa.
Nykyinen massarekrytointi ja työntekijöiden "turnover" vähenisi kummasti, kun palkatuista työntekijöistä kohdistuisi kaikki kulut työnantajalle.
Työntekijäriski vaan on alalla kohtuullisen kova kuten muussakin suoramyynnissä verrattuna moneen muuhun alaan. Syy on yksinkertainen: suomalainen mentaliteetti, vuorovaikutustaidot ja kunnianhimo löytyy niin harvalta. Toisaalta koulutus ym. ei takaa pätevyyttä joten pystymetsäläisistäkin voi tulla hyvä myyjä. Monen firman toimintakyky ei vain mahdollista kiinteällä palkalla 10 myyjän palkkaamista. Yritysten lisäksi on hyvien myyjien etu että yrityksestä poistuvat ne jotka eivät työhön sovi. Koska riski on suuri, ymmärrän täysin ettei kiinteitä palkkoja ole rohkeutta maksaa.
Myyjän työnkuva on kuitenkin tuoda taloon rahaa. Se on ainoa tehtävä. Ei soitella ja katsella tärppäiskö. Jos jollain tavalla ei tule riittävästi kauppaa, tulee tehdä enemmän töitä. Harvoin alalle hakeutuu ne tunnollisimmat ihmiset. Tästä puhelinmyyntifirmat voi syyttää itseään kun alan maineen parantamiseksi ei tehdä töitä.
Jokainen osaa laskea että ala jolla työntekijäriski on suuri ja tulos perustuu volyymiin, 10 myyjää 1000 € kiinteällä palkalla maksaa firmalle pahimmassa tapauksessa (ei tule tulosta juuri lainkaan) sivukuluineen melkein 15 tuhatta. Ei siinä montaa luuseria viitsi kokeilla. Hyvälle myyjälle kun palkan mallilla ei ole väliä. Olen itse pohjapalkan kannalla. Mutta kun sitä 10 myyjän palkkaa ei voi olla rahaa maksaa ellei myynti kulje. Firmassa kun ei vain ole kassaa jossa on tietty määrä rahaa. Se pitää tehdä myynnillä.
Laittaisitko itse esim. tuon em. 15 000 € likoon vain siksi että joku saa kokeilla? Isoimmilla siihen voi olla mahdollisuus. ei sekään ole välttämättä silti järkevää.
Tällä halusin vain tuoda esiin sen realismin missä eletään. Suuri osa pk-yrityksistä kun ei uskalla ikinä palkata edes yhtä työntekijää. Suomessa kun palkkaaminen on kallista ja työntekijän suoja korkea.
no kerroppa kuinka paljon saat näitä puheluita?
Vuodessa? Tai viikossa?
Kuinka monta minuutti/sekunttia ne vievät sun elämästä=?
Tosi tarina:
Yritys palkkasi 11 myyjää kiinteällä, noin 1900 euron kuukausipalkalla.
2 viikon päästä näistä 10 oli pitkällä sairaslomalla arvauskeskuksen papereilla. Tulivat töihin lähinnä tuomaan uuden saikkarin.
Yritys meni konkurssiin 3 kuukaudessa.
Että silleen se varma palkka myyjiä kannustaa....... :)
Koeaika (joka voi muuten olla yli tuon 3 kuukautta pitkä).
Koeajalta on myös maksettava sairasajan palkka.TIETO.
Totta kai koeajalta (työajalta) on maksettava palkka. Työsuhteen voi myös koeajalla purkaa ilman irtisanomisaikaa ja sen palkkaa.
koitappa purkaa työsuhde koeajalla jos työntekijä on sairaslomalla.PÖLJÄ!
nhr asian ytimessä.
Koeajallakaan työsuhdetta ei voi lähteä purkamaan, jos työntekijä on sairaslomalla. Ensimmäinen mahdollinen irtisanomisaika on ensimmäinen saikun jälkeinen päivä ja näitä sairaspäiviä voi kertyä parikin viikkoa ottaen huomioon, että heppoisin perustein annetaan masennukseen tänä päivänä saikkua nuorille, jotka sitä vain ymmärtävät pyytää.
Kulut maksaa firma ja sisään ei tule rahaa, koska työntekijä ei tee työtänsä vaan makaa kotonaan ja pelaa pleikkaria.
alkaa olla melkoisen offtopic jo tämä keskustelu. Jatketaanko enemmän otsikkoa vastaavammalla palstalla? :D
Niin. Ja koeajalla usein moni jää saikulle kun ei saa tuloksia aikaan ja pelaa sillä aikaa. Eli kummat olikaan kusettajia, työntekijät vai työnantajat?
Ja miksi v*tussa työajasta pitäisi maksaa palkkaa. Minä maksan tehdystä työstä!!!!! Läsnäolo ei ole palkan peruste. Vaan työaika tehokas työskentely ammattitaito = yrityksen työntekijästä saama hyöty = palkan peruste
osaamatonta mutta ahkeraa myyjää katselen viikon tai kaksi, laiskaa vain tunteja tai muutamia päiviä.
Älä pummi kitise. Itse olet puhelimesi hankkinut. Voithan heittää puhelimesi roskikseen, dorka.