Eräs sai työnantajaltaan käyttöönsä tietokoneen, jossa oli nettiyhteys. Mutta nettiyhteys ei ollut tavanomainen wlan tai kuukausimaksullinen - vaan ilmeisesti laskutus perustui kännykkälaskutukseen. Asiaa ei kuitenkaan kerrottu työntekijälle.
Työntekijä teki sitten pari yötä töitä netti avoimena. Ja ajatteli, että olipa kiva, että sai kätevästi purettua ruuhkansa ja tätä kautta laskettua ahdistustaan tekemättömistä töistä.
Sitten eräänä päivänä; kaksi kuukautta myöhemmin työnantaja ilmoitti, että lasku on 14.000 euroa eikä se ole voinut tulla normaalista työkäytöstä. Työntekijä hölmistyi täysin, koska hän oli omasta mielestään toiminut internettinsä kanssa aivan normaalista - kone oli vaan auki tai kaikki ne muutamat sivut, joita kulloinkin tarvittiin ja kuulokkeet olivat korvilla kun työnteko yöllä muuten käy aika raskaaksi. Eihän sellaisesta voi tulla mitään ihmelaskuja.
Sitten työntekijältä kysyttiin, onko hänellä teini-ikäisiä lapsia. Joita siis perheessä on. Ja sitten kysyttiin, onkohan mahdollista että he olisivat tietokonetta käyttäneet. Johon kauhistunut vanhempi meni vastaamaan, että voihan se olla mahdollista.
Tämän seuraukssena15 vuotiasta syytettiin tietomurrosta, ja vaikka hän kielsi koskeneensa koneeseeni ja vaikka hänellä on oma tietokone; hänen kohdallaan tehtiin ainoastaan tutkinnan keskeyttämispäätös. Eli sekä poliisi että työnantaja edelleen katsovat, että hän on varmasti tehnyt jotain.
Mutta työntekijäarka ei pystynyt yksilöimään miten lasku oli muodostunut hänen katsottiin olevan velvollinen korvaamaan työnantajalle koko lasku eli 14.000 euroa. Mitä sillä koneella sitten oli tehty: ei mitään erityisen ihmeellistä: kaikki työnantajan esiin kaivamat nettisivut olivat juuri niitä sivuja joita työntekijä oli käyttänyt eikä niissä mitään erityistä ollut - ja hän olisi pystynyt kertomaan miksi hän niillä sivuilla oli käynyt, mutta siitähän kukaan ei missään vaiheessa ollut edes kysynyt.
Tämä on siis suomalaista oikeuskäytäntöä.
15-vuotiaista tehdään siis rikollisia ilman mitään muuta näyttöä kuin laskua kauhistuneen äidin harkitsematon tunnustus, että onhan se mahdollista.
Eli siis varokaa: jos työnantajanne esittää mitä tahansa väitteitä, hankkikaa heti itsellenne lakimies ja kieltäytykää puhumasta mitään.
Työntekijä teki sitten pari yötä töitä netti avoimena. Ja ajatteli, että olipa kiva, että sai kätevästi purettua ruuhkansa ja tätä kautta laskettua ahdistustaan tekemättömistä töistä.
Sitten eräänä päivänä; kaksi kuukautta myöhemmin työnantaja ilmoitti, että lasku on 14.000 euroa eikä se ole voinut tulla normaalista työkäytöstä. Työntekijä hölmistyi täysin, koska hän oli omasta mielestään toiminut internettinsä kanssa aivan normaalista - kone oli vaan auki tai kaikki ne muutamat sivut, joita kulloinkin tarvittiin ja kuulokkeet olivat korvilla kun työnteko yöllä muuten käy aika raskaaksi. Eihän sellaisesta voi tulla mitään ihmelaskuja.
Sitten työntekijältä kysyttiin, onko hänellä teini-ikäisiä lapsia. Joita siis perheessä on. Ja sitten kysyttiin, onkohan mahdollista että he olisivat tietokonetta käyttäneet. Johon kauhistunut vanhempi meni vastaamaan, että voihan se olla mahdollista.
Tämän seuraukssena15 vuotiasta syytettiin tietomurrosta, ja vaikka hän kielsi koskeneensa koneeseeni ja vaikka hänellä on oma tietokone; hänen kohdallaan tehtiin ainoastaan tutkinnan keskeyttämispäätös. Eli sekä poliisi että työnantaja edelleen katsovat, että hän on varmasti tehnyt jotain.
Mutta työntekijäarka ei pystynyt yksilöimään miten lasku oli muodostunut hänen katsottiin olevan velvollinen korvaamaan työnantajalle koko lasku eli 14.000 euroa. Mitä sillä koneella sitten oli tehty: ei mitään erityisen ihmeellistä: kaikki työnantajan esiin kaivamat nettisivut olivat juuri niitä sivuja joita työntekijä oli käyttänyt eikä niissä mitään erityistä ollut - ja hän olisi pystynyt kertomaan miksi hän niillä sivuilla oli käynyt, mutta siitähän kukaan ei missään vaiheessa ollut edes kysynyt.
Tämä on siis suomalaista oikeuskäytäntöä.
15-vuotiaista tehdään siis rikollisia ilman mitään muuta näyttöä kuin laskua kauhistuneen äidin harkitsematon tunnustus, että onhan se mahdollista.
Eli siis varokaa: jos työnantajanne esittää mitä tahansa väitteitä, hankkikaa heti itsellenne lakimies ja kieltäytykää puhumasta mitään.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.