Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kiinteistöalan tes & lomaraha + -palkka

    Eli mites kiinteistöalan TESsissä menee tämä homma. Meillä maksetaan joka palkan yhteydessä lomat pois (ei TESsin mukaista, tiedän, mutta sopimuksessa lukee näin ja sen olen allekirjoittanut) ja tämä maksettava summa on 9% palkasta. Olen ollut työnantajalla kohta vuoden hommissa.

    Eikös lomarahat kuuluisi kuitenkin myös maksaa? Tessissä taidettiin mainita, että ne maksetaan loman yhteydessä; puolet lomapalkan kanssa samaan aikaan ja loppu puolikas loman jälkeisessä palkassa. Mites nyt sitten tällaisessa tilanteessa, kun pomo haluaa maksaa lomat pois heti, kai työntekijällä silti säilyy oikeus lomarahaan, joka on sentään 50% loma-ajan palkasta?!
    0703
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunari! kirjoitti:

    Eli mites kiinteistöalan TESsissä menee tämä homma. Meillä maksetaan joka palkan yhteydessä lomat pois (ei TESsin mukaista, tiedän, mutta sopimuksessa lukee näin ja sen olen allekirjoittanut) ja tämä maksettava summa on 9% palkasta. Olen ollut työnantajalla kohta vuoden hommissa.

    Eikös lomarahat kuuluisi kuitenkin myös maksaa? Tessissä taidettiin mainita, että ne maksetaan loman yhteydessä; puolet lomapalkan kanssa samaan aikaan ja loppu puolikas loman jälkeisessä palkassa. Mites nyt sitten tällaisessa tilanteessa, kun pomo haluaa maksaa lomat pois heti, kai työntekijällä silti säilyy oikeus lomarahaan, joka on sentään 50% loma-ajan palkasta?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu