Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Auttaisitteko?

    Olen 23.v ja vakituisessa työsuhteessa metallialalla. Tarvitsisin töistä vapaata 2-3kk matkaa varten loppuvuodesta. Vuorotteluvapaata en tietenkään tässä iässä saa, enkä myöskään virkavapaata. Jääkö muita vaihtoehtoja kuin kysyä vain suoraan palkatonta? Antaako työnantaja yleensä helposti palkatonta vapaata?
    278
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riippuu täysin työnantajasta. Kannattaa olla ajoissa liikkeellä, niin ehkä työnantaja suhtautuu suosiollisesti (ehtii etsiä tuuraajan).

    Äänestä

    Asia varmaan helpottaa jos et lähde matkaa silloin kun verstaalla on kaikkein kiireisintä ja lupaat tehdä kiireaikana sen minkä työaika laki sallii. Kaikki on kuitenkin kiinni työnantajasta, mitään velvollisuutta ei ole antaa vapaata ylimääräiseen lomailuun.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lkslkassl kirjoitti:

    Olen 23.v ja vakituisessa työsuhteessa metallialalla. Tarvitsisin töistä vapaata 2-3kk matkaa varten loppuvuodesta. Vuorotteluvapaata en tietenkään tässä iässä saa, enkä myöskään virkavapaata. Jääkö muita vaihtoehtoja kuin kysyä vain suoraan palkatonta? Antaako työnantaja yleensä helposti palkatonta vapaata?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu