Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Väärin maksettu palkka???

    Esimies oli unohtanut tallentaa sairausajan palkan.Soitti minulle tallennuksen jälkeisenä päivänä,ja lupasi korjata asian.No,katsoin Netpostin lähettämän palkkakuitin 13.5 maksuun tulevasta palkasta.
    Tuntiliksa väärin,Rv lisä puuttui,samoin se sairausajan palkka.
    Milloin työnantajan on maksettava puuttuvat rahat? Joudunko odottamaan 30.5 maksuun tulevaan palkkaan saakka?
    Yritin soittaa esimiehelle,ei vastanut,laitoin viestin myös,mutta ei ole kuulunut vastausta kumpaankaan.
    Jos joku tietää,ymmärtää asiasta,voisitko kertoa,mikä on oikein....tyydynkö odottamaan loppukuulle,vai saanko rahat aikaisemmin????
    1144
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Palkka on maksettava ajallaan ja oikein!
    Ota yhteys luottamusmieheen, tarvittaessa liitto tulee apuun!
    Ei tarvitse odotella .

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vanha siivooja kirjoitti:

    Esimies oli unohtanut tallentaa sairausajan palkan.Soitti minulle tallennuksen jälkeisenä päivänä,ja lupasi korjata asian.No,katsoin Netpostin lähettämän palkkakuitin 13.5 maksuun tulevasta palkasta.
    Tuntiliksa väärin,Rv lisä puuttui,samoin se sairausajan palkka.
    Milloin työnantajan on maksettava puuttuvat rahat? Joudunko odottamaan 30.5 maksuun tulevaan palkkaan saakka?
    Yritin soittaa esimiehelle,ei vastanut,laitoin viestin myös,mutta ei ole kuulunut vastausta kumpaankaan.
    Jos joku tietää,ymmärtää asiasta,voisitko kertoa,mikä on oikein....tyydynkö odottamaan loppukuulle,vai saanko rahat aikaisemmin????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu