Kesähoitopaikka avoinna vain 08.00 - 16.30

Espoon sivistystoimi / suomenkielinen varhaiskasvatus lähetti tiedotteen että olemme saaneet varahoitopaikan kesäksi. Hoitopaikka on tosin avoinna vain klo 08.00 - 16.30.

Mitähän on taas liikkunut noiden päässä? Eihän tuolaisilla aukioloajoilla pysty missään töissä käymään. Normaali aukioloaika 08.30 - 17.00 tuottaa jo erittäin paljon vaikeuksia ja on vaikeuttanut huomattavasti työmahdollisuuksia ja sitä kautta laskenut toimeentuloa.
Olisi ollut kesäksi töitä (klo 9 -17), mutta eipä tervitse niitäkään nyt sitten tehdä :(

Ilmeisesti Espoon paivähoitopaikat on tarkoitettu vain työttömien lapsille ja työssäkäyvät voivat hoitaa lastenhoitoasiat jotenkin toisin. Ainakaan meidän alueen päiväkotien aukioloajat (07.30 - 17.00) eivät mahdollista normaalimittaista työpäivää, ainakaan busilla liikkuvalle. Paitsi ehkä kaupungin omille työtekijöille, joilla työaika 08.00 - 16.00 ja puolentunnin liukuma.
25746
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 25

Vanhimmat

Näin se on. Kunnalliset palvelut eivät ole itsestään selvyys, joita voi käyttää mihin kellonaikaan tahansa sattuu itselle sopimaan. Et sinä kirjastoonkaan voi mennä mihin aikaan haluat, tai uimahalliin.
Jos et saa töitäsi soviteltua tähän palveluun, niin palkkaa lapsellesi hoitaja kotiin, tai hoida itse. Tai terustakaa naapuruston kanssa kolmivuorohoito, joilloin hoidatte vuoroviikoin toistenne lapsia omienne lisäksi omissa kodeissanne. Onhan näitä vaihtoehtoja. Kunnan tarjoama palvelu on vain yksi vaihtoehto, se ei sovi kaikille.

Äänestä

Yh?
Meillä tehdään ihan normi arkenakin niin, että toinen vie ja toinen hakee, jolloin lapsen hoitopäivä on mahdollisimman lyhyt ja molemmat vanhemmat ehtivät tehdä normi työpäivän. Jos olet lapsesta vastuussa yksinhuoltajana, on tilanne toki eri, mutta muussa tapauksessa ettekö voisi toisen vastuuhuoltajan kanssa saada hommaa rullaamaan?

Äänestä

Vaikka toinen vie ja toinen hakee, on se välillä hyvin haastavaa saada päiväkodin "palvelu-aika" yhdistettyä työaikojen kanssa, jos kummallakaan ei ole sitä "toimisto työaikaa". Vuorotyöpäiväkotiin taas ei oikein pääse, jollei molemmmat ole vuorotöissä.

Jos päiväkodit olisisvat auki edes lähelle saman kuin kirjastot tai uimahallit, en usko että tätä keskustelua käytäisiin.

Vaihtoehdoiksi siis jää käyttää ainakin toisen vanhemman palkka kokonaan lastenhoitajan palkkaamiseen tai sitten toinen vanhempi on kotona.

Äänestä

Mikä päiväkoti aukeaa vasta puoli yhdeksän ja muut 7.30?
Kyllä minä ainakin olen työskennellyt puoli seitsemästä alkaen...

Äänestä
  • Anteeksi kirjoitusvirhe, tarkoitin tosiaan 7.30 enkä 8.30. Toisessa kappaleessa meni jo oikein.

    Äänestä

Oi miten lyhyet aukioloajat on näissä päiväkodeissa. Meillä talo aukeaa klo 6.00 ja sulkeutuu 17.45 (oikeasti ja alunperin 17.30, mutta yhden perheen takia joustettu tuo vartti).

Äänestä

Minkä ikäisiä ovat lapsesi ap?

Äänestä

ap, sinun on haettava vuorohoito paikkaa

Äänestä

Meilläkin tuli syksyllä vain ilmoitus, että koska niin harvat lapset ovat hoidossa enää klo 17 jälkeen, niin päiväkoti menee seuraavan kuun alusta kiinni jo klo 17. Ihan kiva ilmoitus kahden viikon varoitusajalla, kun oma työpaikkani menee kiinni klo 17, joten pääsen sieltä lähtemään siten, että olen aikaisintaan klo 17.30 hakemassa ja sekin tekee todella tiukkaa. Mies hakee toki silloin kun ehtii ensin, mutta hän on vuorotyössä, joten pääsee iltavuoroisin vasta yöllä.

Äänestä

Espoon kaupungin nettisivujen päivähoidon ABC sanoo seuraavaa:
Kunnalliset päiväkodit ovat avoinna loma-ajat pois lukien arkipäivisin tarpeen mukaan klo 6.30 ja 18.00 välisenä aikana.

Äänestä

Voisiko tässä olla sellainen mahdollisuus, että tuo kyseinen pk on normaalisti auki tuolloin 7.30 -16.30, mutta tästä poiketaan kesäpäivystyksen aikana? Kesällähän vain harva päiväkoti on auki, mutta kyllä ne harvat yleensä sitten ovat auki tarpeen mukaan...

Äänestä

Hoitohan oitää järjestää vanhempien työaikojen tarpeen mukaan. Siis jos tilanne on niin, niin kunta järjestäköön sen vuorohoidon. Suomessa on hyvin vahva oikeus ihmisellä tehdä työtä. Ja vaikka vuorohoito ei olekaan ns. subjektiivinen oikeus, se on järjestettävä, jos vanhempien työtilanne niin vaatii. Miten kunta sen järjestää, on heidän murheensa, mutta kyllä tuon kokoisessa kaupungissa jokin järjestely sitä varten on.

Noita lappuja tulee täälläkin milloin millaisia. Mutta joka kerta on tehty poikksuksia, koska en yksinkertaisesti pysty toimittamaan mm. hoitoaikoja sillä aikataululla kun he toivovat niitä. Esimerkiksi kesäloma-ajat olisi pitänyt ilmoittaa paljon ennen kuin lomia on viralisesti "siunattu" työpaikallani, eikä työvuorolistatkaan tule tarpeeksi aikaisin kotikuntamme tarpeisiin. Ei ongelmaa. Tietävät kyllä, että kaikille tietojen toimittaminen ei yksinkertyaisesti ole mahdollista,

Äänestä
  • Työvuorolistat on oltava tiedossa kaksi viikkoa etukäteen. Vanhempien velvollisuus on ottaa yhteyttä vaikka omaan ammattiliittoonsa ellei työnantaja niitä ajoissa toimita. Lastenhoitajienkin on tiedettävä työvuoronsa hyvissä ajoin, eikä vanhempien saamattomuus selvittää työaikojaan saa olla este sille etteikö lastenhoitaja voisi pitää kiinni oikeuksistaan. Juuri näitä piittaamattomia vanhempia toki on jukossa jotka suostuvat työnantajan vaatimuksiin välittämättä miten se vaikuttaa monen muun ihmisen työhön.

    Äänestä

Joo, on kyllä, mutta esimerkiksi loma-aikojen hoidot tulisi ilmoittaa jo kuukautta ennen päivähoitoon. Ja vaikka ajoissa saisikin vuorot, ne ovat silti myöhässä siihen kunnan asettamaan määräaikaan. Tämä on ongelma.

Ja sitten on olemassa ihmisryhmiä, joille ei vuoroja ole tiedossa, kuten ne, jotka tekevät keikkoja ja lyhyitä sijaisuuksia. Näillekkin on se kunnallinen hoito järjestyttävä. Käytännössä se kuitenkin on tehtävä niin, että lapselle varataa hoito viideksi päiväksi viikossa, ja sitten vaan jos ei töitä ole, niin ei lasta vie hoitoon. Esimerkiksi jo ihminen on työtön, hän on velvoitettu ottamaan työtä vastaan, kun sitä tarjotaan. Ja silloin kunnan on hoito järjestettävä.

Äänestä
  • Kunnan ei ole järjestettävä välittömästi hoitoa jos vanhempi yllättäen työllistyy. Kunnalla on määräajat, jonka kuluessa hoitopaikka on osoitettava, se on kiireellisissä työllistymistapauksissa kaksi viikkoa.

    Äänestä

  • fhnsh kirjoitti:

    Kunnan ei ole järjestettävä välittömästi hoitoa jos vanhempi yllättäen työllistyy. Kunnalla on määräajat, jonka kuluessa hoitopaikka on osoitettava, se on kiireellisissä työllistymistapauksissa kaksi viikkoa.

    Mutta keikkalainen ei työllisty "yllättävästi" tavallaan. Siis jos on jatkuvasti senluontoisessa työssä, ja lapselle on anottu kokoaikahoito, sekä varattu oikeus vuorohoitoon, koska työtilanne SAATTAA niin vaatia, se on järjestettävä. Ja kahdessa viikossa joka tapauksessa.

    Äänestä

  • ............ kirjoitti:

    Mutta keikkalainen ei työllisty "yllättävästi" tavallaan. Siis jos on jatkuvasti senluontoisessa työssä, ja lapselle on anottu kokoaikahoito, sekä varattu oikeus vuorohoitoon, koska työtilanne SAATTAA niin vaatia, se on järjestettävä. Ja kahdessa viikossa joka tapauksessa.

    No sitten te saatte kokoaikahoidon, kun kerran olette anoneet ja tarvittaessa myös vuorohoidon. Mutta kun teille paikka myönnetään, joudutte myös maksamaan, vaikka ette käytä ja toisaalta paikka on aina käytettävissä, kun teillä on tarve siihen.
    Päiväkoti ei pidä keikka-lapsille "jemmassa" paikkoja, vaan ne pidetään, mistä maksetaan ja jos keikkalainen tulee yllättäen, saattaa joutua odottamaan sen 2 viikkoa.

    Äänestä

  • Ihan sen takia niitä loma-aikoja kysellään ajoissa, että voidaan alkaa järjestelmään hoitoryhmiä päivystävään päiväkotiin. Ja täytyy sinne päivystäväänkin järjestää tarpeeksi henkilökuntaa ja saada ne päiväkodinkin työntekijöiden lomat heille tietoon. Se ettei kysytä kesäkuussa, ketkä tarvitsevat hoitoa heinäkuussa, ei vaan kerta kaikkiaan onnistu. On niin paljon järjestettäviä asioita, että vaatii aikaa mm. oikea määrä työntekijöitä, minkälaiset lapsiryhmät, kuinka paljon ruokaa tarvitaan sekä erityisruokavaliot, työntekijöiden lomat, työvuorot...

    Äänestä

No ompa omistuiset aukiolo ajat. Vaikka ihan 8-16 olisi töissä niin myöhästyisi, jos päiväkoti aukeaa vasta klo 8.

Äänestä

Päiväkodin (ei vuoropäiväkodin) aukioloaika on 6.30-17 ja päiväkodin on joustettava aamulla 6-6.30 ja iltapäivällä 17-18 vanhempien työstä johtuen halusipa päiväkoti tai ei.

Äänestä
  • Miksi kummankin vanhemman on pakko tehdä täysiä päiviä? Eikö muuten tulla muka toimeen? Suomessa on myös mahdollisuus tehdä lyhennettyä työpäivää.. Työntantaja ei voi sitä kieltää. Kyllä, palkka on tällöin n. 80% normaalipalkasta, mutta mitä sitten? Kyllä silläkin toimeen tulee jos on todella tahtoa. Supistetaan omista menoista, haluista ja ylimääräisestä turhasta kulutuksesta lapsen vuoksi. (Siis jos perheessä kaksi vanhempaa)

    Meidän perheessä olen tehnyt alusta asti 6h töitä, mies täyttä päivää. Tälläkin tavalla lapsen hoitopäivä perhepäivähoitajalla on n.7-8h, työmatkoihin menee minulla n. 45min- 1h.. Tuo 8h tuntuu pitkältä ajalta, joten toivottavasti jostain lähempää löytyis sopiva työpaikka. Ollaan pärjätty, välillä on tehnyt tiukkaa, mutta selvitty on. Lapsen hyvinvointi on meillä etusijalla.

    Äänestä

  • Äitivm77 kirjoitti:

    Miksi kummankin vanhemman on pakko tehdä täysiä päiviä? Eikö muuten tulla muka toimeen? Suomessa on myös mahdollisuus tehdä lyhennettyä työpäivää.. Työntantaja ei voi sitä kieltää. Kyllä, palkka on tällöin n. 80% normaalipalkasta, mutta mitä sitten? Kyllä silläkin toimeen tulee jos on todella tahtoa. Supistetaan omista menoista, haluista ja ylimääräisestä turhasta kulutuksesta lapsen vuoksi. (Siis jos perheessä kaksi vanhempaa)

    Meidän perheessä olen tehnyt alusta asti 6h töitä, mies täyttä päivää. Tälläkin tavalla lapsen hoitopäivä perhepäivähoitajalla on n.7-8h, työmatkoihin menee minulla n. 45min- 1h.. Tuo 8h tuntuu pitkältä ajalta, joten toivottavasti jostain lähempää löytyis sopiva työpaikka. Ollaan pärjätty, välillä on tehnyt tiukkaa, mutta selvitty on. Lapsen hyvinvointi on meillä etusijalla.

    "Miksi kummankin vanhemman on pakko tehdä täysiä päiviä? Eikö muuten tulla muka toimeen? Suomessa on myös mahdollisuus tehdä lyhennettyä työpäivää.. Työntantaja ei voi sitä kieltää."

    Päivitä tietosi. Työskentelen määräaikaisena valtiolla (viransijaisuus) ja työnantajalla on kyllä oikeus olla myöntämättä lyhennettyä työaikaa pienen lapsen vanhemmalle kun kyseessä on määaikaisuus, joka on kestoltaan alle 12 kk. Toinen juttu on se, että lukuisia ketjutuksia kokeneena en oikeasti edes uskalla/viitsi anoa 80 %, koska sen jälkeen on aika nopeasti joku toinen tekemässä nämä minun hommiani kun tämä pätkä päättyy. Näin se vaan on, valitettavasti.

    Äänestä

  • virkanainen35 kirjoitti:

    "Miksi kummankin vanhemman on pakko tehdä täysiä päiviä? Eikö muuten tulla muka toimeen? Suomessa on myös mahdollisuus tehdä lyhennettyä työpäivää.. Työntantaja ei voi sitä kieltää."

    Päivitä tietosi. Työskentelen määräaikaisena valtiolla (viransijaisuus) ja työnantajalla on kyllä oikeus olla myöntämättä lyhennettyä työaikaa pienen lapsen vanhemmalle kun kyseessä on määaikaisuus, joka on kestoltaan alle 12 kk. Toinen juttu on se, että lukuisia ketjutuksia kokeneena en oikeasti edes uskalla/viitsi anoa 80 %, koska sen jälkeen on aika nopeasti joku toinen tekemässä nämä minun hommiani kun tämä pätkä päättyy. Näin se vaan on, valitettavasti.

    Onko se edes reilua että lapseton on se joka joutuu tekemään sinun hommasi.

    Joko teet tyosi tai joku muu ottaa sen ja saa siitä korkvauksen, ja lopulta sinä olet turha koko firmalle

    Äänestä

Tuo on pelottavaa
Asun ulkomailla, onneksi jokainen päiväkoti on auki ainakin 10 tuntia, jotkut 11 tuntia
Ja vanhemmille lapsille saa leiritoimintaa

Vaikka tämä on kallista, ja tuskin tyontekijät ovat yhtä hyvin koulutettuja kuten suomessa, niin ainakin ei ole noita tarhatätejä elämääni määräämässä.
Tuntuu jotenkin et suomessa on nyt tultu siihen päätokseen et sossuntantat ja päiväkodin hoitajat ovat sitä varten olemassa jotta voisivat vanhempia moittia.

Äänestä
  • Juu ja kaikkein pahimmat ovat ne toiset vanhemmat!
    Suomessa on kummallinen kyräily, arvostelu ja syyllistämiskulttuuri vanhempia kohtaan, etenkin jos olet yh.
    Maailman epäystävällisin perhemaa.

    On aivan normaalia, että jos et mene töihin, niin käytät yhteiskuntaa hyväksi ja oikeistopropagandistit julistavat sinut luuseriksi.

    Jos taas laitat lapsesi päiväkotiin, niin olet huono äiti, etkä ajattele lapsesi parasta.

    Typerimmät kommentoijat ilmoittavat, että miksi ylipäänsä pitää tehdä lapsia jos niistä ei voi huolehtia. Heillä ei pää ole valitettvasti kunnossa.

    Suomalaisilta puuttuu solidaarisuus toisia kohtaan, etenkin äidit ovat kärkkäitä arvostelemaan toisia äitejä. En vaan ymmärrä miksi?
    Myös päiväkoti ja sosiaalikäytännöt perustuvat enemmänkin kontrollin tarpeeseen, ei auttamiseen.

    Meillä on paperilla Euroopan kehittynein lastenhuolto, mutta käytännössä paljon ongelmia, johtuen nimenomaan byrokratian jumaluudesta sekä suomalaisen sielunmaiseman pikkumaisuudesta ;)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kiukustunut Espoosta kirjoitti:

Espoon sivistystoimi / suomenkielinen varhaiskasvatus lähetti tiedotteen että olemme saaneet varahoitopaikan kesäksi. Hoitopaikka on tosin avoinna vain klo 08.00 - 16.30.

Mitähän on taas liikkunut noiden päässä? Eihän tuolaisilla aukioloajoilla pysty missään töissä käymään. Normaali aukioloaika 08.30 - 17.00 tuottaa jo erittäin paljon vaikeuksia ja on vaikeuttanut huomattavasti työmahdollisuuksia ja sitä kautta laskenut toimeentuloa.
Olisi ollut kesäksi töitä (klo 9 -17), mutta eipä tervitse niitäkään nyt sitten tehdä :(

Ilmeisesti Espoon paivähoitopaikat on tarkoitettu vain työttömien lapsille ja työssäkäyvät voivat hoitaa lastenhoitoasiat jotenkin toisin. Ainakaan meidän alueen päiväkotien aukioloajat (07.30 - 17.00) eivät mahdollista normaalimittaista työpäivää, ainakaan busilla liikkuvalle. Paitsi ehkä kaupungin omille työtekijöille, joilla työaika 08.00 - 16.00 ja puolentunnin liukuma.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu