Työpaikalleni on palkattu lh-opiskelija kesätöihin. Kyseessä on 3-vuorotyö, jota tehdään psy. palveluasumista tuottavassa yksikössä. Millainen vastuu opiskelijalle voidaan töistä oikeasti antaa, mm. injektiot, lääkehoito jne.? Olen ymmärtänyt, ettei opiskelijaa voisi jättää vuoroonsa yksin, mutta sellaistakin olen kuullut, että näin voidaan tehdä? Töpaikallani työskentelemme pääsääntöisesti aina yksin. Mietin vain sitä, että jos tämä olisi lain mukaan sallittua, niin työnantajanhan kannattaisi vaihtaa kaikki ns. vanhat ammattitaitoiset työntekijät alan opiskelijoihin. Se toisi pitkän säästön vuoden aikaan...
opiskelija yksin töissä
vastuukysymys
1538
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kannattaa myös tietää, että onko opiskelija palkattu lh-sijaisena vai kenties hoitoapulaisena, milloin hänellä on oikeudet toimia "täysivaltaisena hoitoapulaisena". Eli ei ole opiskelija tekemässä sijaisuutta, vaan hoitoapulainen, jonka työnkuva voi olla erilainen. Työpaikkakoulutuksella voi saada oikeuden antaa vaikka lääkkeet dosetista tms.
Psykiatrian paikoissa ohjaaja on myös nimike, jonka työnkuvaan saatetaan sisällyttää vaikka mitä.
"Opiskelijan oikeus toimia nimikesuojattujen terveydenhuollon ammattihenkilöiden tehtävissä
Nimikesuojatuissa terveydenhuollon ammattihenkilön tehtävissä voivat toimia muutkin kuin kyseiseen ammattiin opiskelevat henkilöt. Palkatessaan henkilön nimikesuojatun ammattihenkilön tehtäviin, työnantaja vastaa siitä, että valitulla henkilöllä on edellytykset toimia kyseisissä tehtävissä."
Lähihoitajan tehtävissähän voi toimia melkein kuka vain, kenet työnantaja kokee sopivaksi, mutta lähihoitaja-nimikettä ei saa käyttää..
Sairaanhoitajien kohdalla tilanne on erilainen ja esim. sh-opiskelijan ollessa kesätöissä sairaanhoitajan tehtävissä, hänellä tulee olla nimetty ohjaaja.