mun pitäis viedä työkkäriin työtodistus eräästä paikasta missä olin viime vuonna töissä. mulla ei kuitenkaan oo sitä työtodistusta, koska en koskaan saanut sitä enkä todellakaan halua mennä sitä nyt,puolen vuoden jälkeen kyseisestä paikasta pyytelemään, koska se työnantaja ei oikein tainnut tykätä musta. olin kyseisessä työpaikassa vain vähän aikaa töissä ja otin loparit kun ei oikein ollut mun juttu.. jos en vie sitä työtodistusta siihen päivään mennessä kun mun pitäis, niin mitä sitten tapahtuu? Joudunko karenssiin vai mitä?
ja sitten jos joutuu karenssiin, niin voiko sitten hakea toimeentulotukea? Saako sitä sitten jotenkin vähemmän sen karenssin takia kuin pitäisi saada?
ja sitten jos joutuu karenssiin, niin voiko sitten hakea toimeentulotukea? Saako sitä sitten jotenkin vähemmän sen karenssin takia kuin pitäisi saada?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työtodistuksen kirjoittaminen on työnantajalle lakiin säädetty pakko. Ja vieläpä 10 vuotta jälkikäteen se pitää vielä kirjoittaa, jos on jäänyt aikaisemmin tekemättä ja työntekijä sitä pyytää.
Samoin sun on pakko pyytää ja saada se työtodistus siitä työpaikasta ja viedä se työkkärille. Sillä ei ole mitään merkitystä, että kuinka pitkään olit siellä töissä.
Jos olet niin vetämätön ja saamaton vetelys, ettet viittti hoitaa omaa asiaas, niin sun asiat ei etene työkkärissä mihinään suuntaan ennen kuin viet tarvittavat todistukset sinnne kuten pyydetty.
Karenssia ei tule siitä ettei toimita papereita, vaan sun koko työttömyysturva jää käsittelemättä nyt ja tulevaisuuudessa, koska tarvittavat paperit puuttuu.
Toimeentulotukea voidaan myöntää sulle, mutta se on viimesijainen tuki. Tarkoittaa sitä, että kaikki muut tuet esim. työttömyyskorvaus pitää olla ensin haettuna. Eli työnhaku voimassa työkkärissä ja työttömyysturva hakemus käsittelyssä.
Jos et ilmottaudu työkkäriin ja tomita sinne tarvittavia papereita, niin sossu voi myöntää pientä tukea, eli ensin leikattua tukea miinus 20 % ja jos senkään jälkeen et hoida työkkäriin asioita kuntoon leikataan miinus 40%. Se ei paljon ole, mutta ittepähän päätät.