Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    APUA!

    Irtisanouduin töistä, kun lapseni sairastui vakavasti. Minulle ei pitkän harkinnan jälkeen tullut karenssia, koska katsottiin, että syyt olivat tarpeeksi painavat. Nyt minulle tuli "työhönosoituskirje" kesätyöhön., Ilmoitin, etten voi ottaa paikkaa, koska lapseni kotiutuu sairaalasta. Minulla on lääkärinlausunto, jossa sanotaan, että " vanhemman läsnäolo kotona on välttämätöntä lapsen voinnin vuoksi toistaiseksi". Onko mahdollista, että putoan pois kokonaan liitonrahoilta, jos en voi ottaa vastaan mitään työtä tällä hetkellä?
    191
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Voisit varmaan vaatia lapselle hoitopaikkaa (varmaan hoitaja kotiin) jos lapsesi on alle 10 v. Muutoin sinun varmaan pitäisi anoa sairaskorvausta. Vanhemmalla on oikeus sairaslomaan sairaan lapsen hoidon vuoksi, niin myös työttömän vanhemman. Sairaslomakorvaus on oikeastaan parempi kuin työttömyyskorvaus ja säästät myös korvauspäiviä siirtymällä sairaslomalle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    äiti 36v. kirjoitti:

    Irtisanouduin töistä, kun lapseni sairastui vakavasti. Minulle ei pitkän harkinnan jälkeen tullut karenssia, koska katsottiin, että syyt olivat tarpeeksi painavat. Nyt minulle tuli "työhönosoituskirje" kesätyöhön., Ilmoitin, etten voi ottaa paikkaa, koska lapseni kotiutuu sairaalasta. Minulla on lääkärinlausunto, jossa sanotaan, että " vanhemman läsnäolo kotona on välttämätöntä lapsen voinnin vuoksi toistaiseksi". Onko mahdollista, että putoan pois kokonaan liitonrahoilta, jos en voi ottaa vastaan mitään työtä tällä hetkellä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu