Hoitoala, sijaisuus & lomaraha?

Kipeästi kaipaisin kokemuksia hoitoalalla pitkiä yhtäjaksoisia sijaisuuksia tehneiltä. Itselläni on tänä vuonna ensimmäinen, varsinainen pidempi kesäloma (25päivää) ja tahtoisin saada tietoa lomarahan määräytymisestä. Esimiehiltäni kyselin, mutta eivät osanneet tarkkaa vastausta antaa, sanoivat vaan että se on puolet loma-ajan palkasta, eli tässä tapauksessa n. puolen kuun palkka. Onko näin? Ja maksetaanko sijaisille samaan aikaan kuin vakituisilla? Menen vielä tarkistamaan asian palkanlaskennasta, kunhan palailen lomalta. Rahat tiukalla, ja kaipaisin todella tähän vastauksia jos jollain kokemuksia..miten teillä menetelty?
2946
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

oletko yksityisellä? yleensä pomot tietää nimittäin.sinulle kuuluu samat tulot ja l-rahat kuin vakituisellakin,riippuen miten olet lomapäiviä kerryttänyt

Äänestä

vaikka lukisit työehtosopimusta. Se on oltava työpaikalla kaikkien luettavana. Yleensä työntekijät ottavat asioista selvää työsuhteen alkaessa (viimeistään), ettei tule tällaisia asioita vastaan myöhemmin!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


toivotonta kirjoitti:

Kipeästi kaipaisin kokemuksia hoitoalalla pitkiä yhtäjaksoisia sijaisuuksia tehneiltä. Itselläni on tänä vuonna ensimmäinen, varsinainen pidempi kesäloma (25päivää) ja tahtoisin saada tietoa lomarahan määräytymisestä. Esimiehiltäni kyselin, mutta eivät osanneet tarkkaa vastausta antaa, sanoivat vaan että se on puolet loma-ajan palkasta, eli tässä tapauksessa n. puolen kuun palkka. Onko näin? Ja maksetaanko sijaisille samaan aikaan kuin vakituisilla? Menen vielä tarkistamaan asian palkanlaskennasta, kunhan palailen lomalta. Rahat tiukalla, ja kaipaisin todella tähän vastauksia jos jollain kokemuksia..miten teillä menetelty?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu