Moi! Olen tehnyt töitä nyt vuoden putkeen eräässä optisen alan yrityksessä. Kesän (3kk) tein 38 tuntista viikkoa. Ja tämän jälkeen syksyllä ja keväällä joitakin päiviä( ehkä 1 päivä 2 vikossa tai joka viikko 1 päivän) . Eli kuuluisiko minulla olla jo vuosiloma josta saisin palkkaa vai eikö noita minun 1 päivän töitä huomioida jotenkin?
Siiri
Siiri
Vastaukset 3
Vanhimmat
Siis sulle kuuluu:
1. Rantahuvila firman laskuun tai ainakin joku pakettimatka Kanarialle
2. Lomarahaa 7000e (tää on ihan varmasti lakisääteinen minimi! Kaveri kävi kysymässä liitosta. )
3. Firman edustusauto käyttöön lomalle
4. Lomaltapaluuvapaa, minimi on TESsistä riippuen 9 pvä. Tuplapalkalla.
Aika vakuuttavaa vai mitä?
Mitä jos vaikka ihan rohkeasti kysyisit TYÖNANTAJALTASI?!
Ihan turhaa urpoilla näillä palstoilla. Tämä on myyntialan kilpailijoiden temmellyskenttä, soppaa hämmentää nippu osaamattomia myyjiä. Tästä kokonaisuudesta sitten hankit itsellesi vastauksia? Voi elämä.
Edellä mainittu - vaikka tylykin - teksti on ihan oikeassa. Täältä ei yleensä oikeita vastauksia löydä ja ei nyt tuolla työmäärällä voi olettaa oikein etuuksia kertyvän.
Kuitenkin työsopimuslain mukainen vastaus:
- Vuosilomaa kertyy lomanmääräytymis jaksolla 1.4.-31.3. niiltä kuukausilta joina sinulla on vähintään 14 työpäivää. Tarkempia säännöksiä en muista.
Löytyy: www.finlex.fi
Helpointa on kysyä suoraan työnantajalta joka varmaan ihan mielellään kertoo
Joo toisena kirjotellu sen pähkinänkuoreen laittoki mitä sulle kuuluu.:D