menikö oikein?

takaperin n-cleanilla hotellia siivomassa. yhtään palkallista taukoa ei ollut, ja aina 6 tunnin jälkeen vähennettiin puol tuntia vaikka ei aikaa ollut taukoa pitää. mutta ei siis yhtään kahvi-ei mitään taukoa. en uskaltanu kusella käydä, kun vastaava juos perässä lässyttämässä siitä miten heti lähtee palkasta 15 minuuttia.
1110
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

LAKI määrää antamaan yli 6 tunnin työpäivää tekevälle omaa palkatonta lepoaikaa (ruokatauko) vähintään puoli tuntia. Siitä puolesta tunnista ei makseta ja se on PAKKO merkitä työvuorolistaan. Sinun on se myös PAKKO pitää. Et voi käyttää sitä työntekoon, koska laki määrää sen lepotauoksi jotta jaksat tehdä pitkän työpäivän.

Jollet siis ehdi tekemään TYÖaikana työtäsi ei se todellakaan ole sinun ongelmasi. Et edes saa käyttää LEPOtaukoasi työntekoon. Pidä puolesi. Liity liittoon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


olin muutama vuos kirjoitti:

takaperin n-cleanilla hotellia siivomassa. yhtään palkallista taukoa ei ollut, ja aina 6 tunnin jälkeen vähennettiin puol tuntia vaikka ei aikaa ollut taukoa pitää. mutta ei siis yhtään kahvi-ei mitään taukoa. en uskaltanu kusella käydä, kun vastaava juos perässä lässyttämässä siitä miten heti lähtee palkasta 15 minuuttia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu