Sym ja takuu?

Symissä olisi vielä takuuta ja huollot tehty ajallaan, viimeksi 6000 ja seuraava 9000. Nyt kuitenkin skode hyyty ja todennäköisesti on hihna poikki. Hihna on vaihdettu 6000km huollossa ja nyt on mittaris 8300. Meneekö hihna tässä tapauksessa takuuseen? Kai sen olisi pitänyt kestää 12000km huoltoon asti koska huoltokirjassakin on tuossa 12k km huoltoon merkitty?
3189
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eipä tuossa pitäisi olla mitään epäselvää. Kyllä hihnan tulisi vaihtoväli kestää. Kyseessä voi olla valmistusvirhe. Lopulta olipa hyytymisen syy mikä hyvänsä, sinä olet toiminut annettujen huolto-ohjeiden mukaan ja tällöin valmistaja vastaa tuotteestaan annetun takuun puitteissa.

Äänestä

Juuri näin ajattelen itesekin asian olevan. Huoltokirjassa tosin lukee ettei takuu kata kuluvia osia ja niissä mainitaan myös hihnat. Siksi vähän jäi arvelluttamaan, mutta kyllä minun mielestä tuossa tapauksessa hihna menee takuuvaihtoon.

Ilmoittelen vielä myöhemmin mitä huollosta sanovat lähipäivinä.

Äänestä

Skode tuli viimein huollosta ja takuuhuolto meni erittäin mallikkaasti. Kaikki variaattorin osat oli vaihdettu, hihna rullat ym ilman että niistä tarvitsi maksaa eli kyllä takuu korvasi :) Sitä en siten tiedä mikä aiheutti variattori sydeemin hajoamisen ..Ja samalla tuli 9000km huolto joten loppuhinnaksi tuli huokea 180€

Äänestä

Kommentoi aloitusta


18+8 kirjoitti:

Symissä olisi vielä takuuta ja huollot tehty ajallaan, viimeksi 6000 ja seuraava 9000. Nyt kuitenkin skode hyyty ja todennäköisesti on hihna poikki. Hihna on vaihdettu 6000km huollossa ja nyt on mittaris 8300. Meneekö hihna tässä tapauksessa takuuseen? Kai sen olisi pitänyt kestää 12000km huoltoon asti koska huoltokirjassakin on tuossa 12k km huoltoon merkitty?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu