Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokopäiväraha

    Olen töissä rakennusalalla ja minulle tarjottiin seuraavaa työkohdetta 97km päästä kotoani, Onko työnantajalla velvollisuus maksaa osapäivärahaa vai koko päivärahaa? työpäivän pituus olisi 7-15,30 matkat 2,5h edestakaisin.
    4391
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    TES !

    Rakennusliitto. ?

    Luottamusmies ?

    Viro ?

    Sinun tapauksessasi työnantaja saa päättää mitä viitsii maksaa.

    YTK ?

    Äänestä

    • Toimihenkilö, Tessiä luin mutta siinä selostettiin vain 10tunnin matka ajasta. Tällä viikolla työpäällikön kanssa palkka neuvottelu että lähdenkö, vähän koitan selvitellä etukäteen ettei ihan kusta linssiin..

      Äänestä

    • 15+9 kirjoitti:

      Toimihenkilö, Tessiä luin mutta siinä selostettiin vain 10tunnin matka ajasta. Tällä viikolla työpäällikön kanssa palkka neuvottelu että lähdenkö, vähän koitan selvitellä etukäteen ettei ihan kusta linssiin..

      Oli joskus samanpituinen työmatka. Liitosta sanottiin että päiväraha ei välttämättä tule maksuun. 150 km suuntaansa olisi kuulemma ollut jo toinen juttu.

      Äänestä

    Vanha peruste yli 10 vuotta sitten oli 100km. Sitten se muuttui 10 tuntia matkoineen. Tostahan tulisi päiväraha. Joskus on liiton mies jopa tulkinnut julkisen kulkuneuvon mukaan. Sillon saisi yleensä jopa 20km päästä naapurikunnasta, ei varmaan menisi enää läpi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    19+7 kirjoitti:

    Olen töissä rakennusalalla ja minulle tarjottiin seuraavaa työkohdetta 97km päästä kotoani, Onko työnantajalla velvollisuus maksaa osapäivärahaa vai koko päivärahaa? työpäivän pituus olisi 7-15,30 matkat 2,5h edestakaisin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu