Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jp:t ja viikonloppuvapaat?

    Saako työnantaja laittaa jp vapaat milloin haluaa vai pitääkö niistä sopia työntekijän kanssa?
    Onko viikonloppu vapaa oltava joka 5.s vai joka 7.s? Mielestäni muuttui että on joka 5.s mutta työnantaja elää edelleen joka 7.s sykliä.
    5551
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Mun käsittääkseni jp-vapaa tulee aina, jos sulla on työvuoroja sillä viikolla jolla juhlapyhä on.

    Äänestä

    Työn antajan tulee kuulla työntekijän toivetta, mut saa laittaa Jp mihin haluaa. Viikonloppuvapaa suositus 5viikon välein mut laki 7

    Äänestä

    Nykyisin joka 5. viikonloppu lakisääteinen vapaa! Lukekaa Tessiä hyvät ihmiset tai kysykää liitosta.

    Äänestä

    Eikös JP-vapaa tule vain niistä juhlapyhistä jotka olet töissä? Näin ainakin meillä

    Äänestä

    • Lueskelin näit teidän juttuja. Eikö teille missään oppilaitosessa tänäpäivänä opeteta työaikalainsäädäntöä, eikö pamin "edustajat" käy puhumassa teille tessistä. Tehän olette ihan pihalla kaikista asioista. Osaatteko edes palkanne laskea, lisistä puhumattakaan. VV-lisät. Vapaat? Työajan pituus? Etc, etc.
      Teitähän on hel******kusettaa. Otakkaa nyt hyvät ihmiset asioista selvä.
      Lukemalla tess kannesta kanteen, sielt ne selviää Jiipeet sun muut.
      Kyllä sen avun täältäkin saa, mutta opetelkaa, nyt ensin ihan perusasiat..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vapaat mielessä ;) kirjoitti:

    Saako työnantaja laittaa jp vapaat milloin haluaa vai pitääkö niistä sopia työntekijän kanssa?
    Onko viikonloppu vapaa oltava joka 5.s vai joka 7.s? Mielestäni muuttui että on joka 5.s mutta työnantaja elää edelleen joka 7.s sykliä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu