mitenkä on jos koeaikana lomautetaan,niin kuluuko koeaika lomautuksen aikana?
Koeaikana
lomautettu
17
11124
Vastaukset
- annetaan loparit
Ei tunne lomautusta
- sitten....
....ei mene noin.
Älytöntä väittää tollasta!!!!!
- uhan alla...
Yritys, joka taloudellisen tilanteensa takia joutuu lomauttamaan henkilökuntaansa, ja jos olet koeajalla, sinut voidaan irtisanoa välittömästi, ilman mitään selittelyjä!
Tosin sinäkin voit lähteä ilman irtisanoutumisaikaa.- kyllä.....
irtisanoa ilman parempia perusteluja,mutta voidaanko lomauttaa koeaikana?
Kuluuko se koeaika JOS lomautetaan? - Mimmi tässä
kyllä..... kirjoitti:
irtisanoa ilman parempia perusteluja,mutta voidaanko lomauttaa koeaikana?
Kuluuko se koeaika JOS lomautetaan?Hei! Kyllä :) koeaika kuluu jos lomautettu.
- hytrrr
kyllä..... kirjoitti:
irtisanoa ilman parempia perusteluja,mutta voidaanko lomauttaa koeaikana?
Kuluuko se koeaika JOS lomautetaan?Vittu näitä idiootteja. Koeaika tai ei mutta irtisanomiselle pitää AINA olla perustelut. Paitsi ytk:laisille.
- Jeps...
hytrrr kirjoitti:
Vittu näitä idiootteja. Koeaika tai ei mutta irtisanomiselle pitää AINA olla perustelut. Paitsi ytk:laisille.
Ei tosiaan pidä olla perustelua koeaikana. Jos on soveltumaton niin on soveltumaton. Kenellekään ei tarvi perustella. On nimittäin muutama purku tehty.
Kunhan ei vaan ole raskautta, rotua tms,. niin antaa mennä vaan.. - Justiceman
Jeps... kirjoitti:
Ei tosiaan pidä olla perustelua koeaikana. Jos on soveltumaton niin on soveltumaton. Kenellekään ei tarvi perustella. On nimittäin muutama purku tehty.
Kunhan ei vaan ole raskautta, rotua tms,. niin antaa mennä vaan..Täytyy sanoa että typerä olet jos olet suostunut tuollaiseen menettelyyn. Tai sitten olet lakeja noudattamaton "työnantaja". Syyksi on laitettava vähintään se että työntekijä ei täytä työn edellyttämiä ammatillisia vaatimuksia. Siis sillä edellytyksellä että työntekijä muuten käyttäytyy moitteettomasti. Muussa tapauksessa työnantajaa odottaa raastupa velvollisuuksiensa laiminlyömisestä.
- Jeps...
Justiceman kirjoitti:
Täytyy sanoa että typerä olet jos olet suostunut tuollaiseen menettelyyn. Tai sitten olet lakeja noudattamaton "työnantaja". Syyksi on laitettava vähintään se että työntekijä ei täytä työn edellyttämiä ammatillisia vaatimuksia. Siis sillä edellytyksellä että työntekijä muuten käyttäytyy moitteettomasti. Muussa tapauksessa työnantajaa odottaa raastupa velvollisuuksiensa laiminlyömisestä.
Työtodistukseen riittää että "purku koeaikana". Ei tarvi selitellä enempää.PISTE
- Nimimerkki varattu.
Jeps... kirjoitti:
Työtodistukseen riittää että "purku koeaikana". Ei tarvi selitellä enempää.PISTE
Näin siihen saakka kunnes työntekijä sitten päättää ritauttaa työsuhteen purun. Työkkärille riittää erinomaisen hyvin perusteluna.
- -spääm-
Mitenkäs tämä kyselyspämmi kuuluu ammattiliitot-otsikon alle ??
- Ärräkoo
Saitko sinä vastauksen kysymykseen? Minä en saanut :D
Siis olet koeajalla ja sinut lomautetaan, niin kuluuko koeaika myös lomautettuna, vai jääkö se katkolle siihen asti, kun työt taas jatkuvat????- sataakin
Eikö asia ole todellakaan selvinnyt viiden vuoden aikana ??
- Anonyymi
Aivojen käyttö on sallittu! Koeajan tarkoitus on selvittää ajajaksona työntekijän soveltuvuutta työhön. Miten tämä soveltuvuus ilmenee lomautettuna? Että miten hyvin osaa työntekijä
sohvalla löhöillä? Eli koeaika ei kuluu lomautuksen aikana- Anonyymi
Olet mitä todennäköisimmin väärässä!
Työsopimuslain viidennen luvun ensimmäisestä pykälästä käy ilmi, että lomauttamisella tarkoitetaan työnteon väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen pysyessä muutoin voimassa.
Mainitun lain ensimmäisen luvun neljännessä pykälässä säädetään , että mikäli työntekijä on ollut poissa työstä koeaikanasairauden tai perhevapaan vuoksi, on työnantajalla oikeus pidentää koeaikaa.
Koska laissa on nimenomaisesti säädetty oikeudesta koeajan pidentämiseen, voinee siitä päätellä, ettei koeaikaa muista syistä, kuten lomautuksen takia, voi pidentää.
Johannes - Anonyymi
Aivojen käyttö sallittu myös kommentoidessa. Pitää tietää oikeat asiat kun totena väittää. Asia on niin että työsuhde ei ole päättynyt lomautuksen aikana ja koeaika kuluu vaikka löhöisit sohvalla tms.
Miksi helvetissä näillä palstoilla riittää näitä kieli poskessa kirjoittajia.....onko pätemisen tarve vai mikä on ?
- Anonyymi
Tyhmyyttä se on ja ajattelemattomuutta. Ehkä liikaa tottelevaisuuttakin ja auktoriteettien pelkoakin.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Jussi Halla-aho huolissaan Sofia Virrasta
Jussihan on vanha vihreä. Onko tässä kyse alkukesän kiimasta, kun aidan toisella puolella oleva vihreä alkaa kiinnostama235025Sofia Virta kadonnut....onko juomassa?
Virran poissaolo eduskunnasta on herättänyt huomiota. Esimerkiksi Ilta-Sanomat kertoi aiemmin, että Virta on ollut tällä634036Julkista rahaa ei tule antaa senttiäkään yksityisille yrityksille
Julkinen raha on meidän yhteistä rahaa, ja se raha on tarkoitettu yhteiseen käyttöön, kuten esimerkiksi tuottamaan palve733603Ensin Henry Novak ja nyt sitten se Irlannin tapaus
jossa mustaihoinen afrikkalainen mieshenkilö puukottaa valkoihoista maassa makaavaa miestä useita kertoa pään alueelle.732688Tytti Tuppurainen: Suomen pakolaiskiintiö pitäisi nostaa 10 000 vuodessa
asia on faktaa, noin Tytti sanoi aiemmin. Kun taas Orpon hallitusohjelman mukaisesti Suomen pakolaiskiintiö on pudotettu1472463Halla-aho sivaltaa edustajantyöstään lintsaavaa Sofia Virtaa
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/937c74d7-f905-4466-b9b4-abd017fe5b63 Kansanedustajan on ilmoitettava poissaolosta602348Islamovasemmistolaisuus - tälläista termiä käytetään
Termi tarkoittaa alunperin äärivasemmiston ja muslimifundamentalistien liittoa, jonka ytimessä oli antisemitismi. Isl692136Mitä tapahtui?
Mitä tapahtui keskiviikkoiltana kun oli paljon hälytysajoneuvoja ja mediheli?272107- 1351644
Martina Aitolehti läpäisi Erikoisjoukot - Tilittää umpirehellisenä kuvauksista
Martina Aitolehti selvisi Erikoisjoukot koulutuksesta. Hän myös malttoi pääosin pitää mölyt mahassaan, vaikka saikin ko371505