Opettajat talkoisiin

Älä valita vaan ole onnellinen toisten puolesta.

Voithan vaikka itsekkin opiskella opettajaksi.

Onhan se helppoa, kun kaikki on aina samaa. Maantiedosta käy vielä vanhat kartat missä on Neuvostoliitto ja jne.
Onko joku todella niin pihalla, että luulee että opettajalla on kolmen kuukauden kesäloma. Opetusta ei toki kesällä ole.

No, musta on mukava olla vasta valmistunut opettaja. Teen ihan helvetin pitkää päivää, jolloin tuntipalkka on noin 8e, eli sama palkka, jos tekisin työni ajallisesti Mäkkärissä.

Kuulepas kateellinen - ole hyvä , pyri ensin opettajakoulutukseen ( tuskin pääsisit, niin kovat paperit vaatii), opiskele puolenkymmentä vuotta ja mene sitten töihin. Eipä taida sinulta yksikään noista onnistua, kun et tiedä edes palkkausperusteita. Mutta eipä niitä viiti tommoselle ruveta rautalangasta vääntämään, tokko onnistuisi sittenkään.

On se kumma, kun asiassa nähdään vain lomat, mutta itse työstä ei puhuta mitään. Yleensä nämä toisten työetuuksista valittajat ovat sieltä yksinkertaisimmasta päästä.

Opettajat saavat palkkaa 9 kuukaudelta, joka on jaettu 12 kk>n osiin. hanki tietoa tai mee hoitoon.

Kunnan palveluksessa päästään 38 lomapäivään 15 vuoden palvelun jälkeen. Lauantait eivät ole lomapäiviä. Tämä mahdollistaa kahdeksan viikon lomaoikeuden.

Yli 15 vuotta valtiota palvelleet ansaitsevat 3 lomapäivää kuukaudessa. Tämän lisäksi on mahdollisuus saada lomakauden ulkopuolella pidettävään loman osaan pidennystä, joka voi olla enintään 9 päivää. Loman enimmäispituus vuodessa voi siten olla 45 päivää (lauantait ovat lomapäiviä).

Pitkiä julkishallinnon lomia perustellaan pienemmällä palkalla. Jokainen voi itsekseen pohtia viime vuosien palkankorotusten jälkeen, onko tämä perustelu muuttunut selittämiseksi.

Lomailusta työpaikoilla
Imatran kaupungin rahat katujen, teiden ja puistojen hoidon osalta ovat vähissä. Hoitotaso on laskettu minimiin. Kun kunnossapitoon tarvittavia rahoja ei ole, menevät työntekijät joka päivä varikolle ja istuvat siellä päivän, koska rahaa ei ole budjetoitu juurikaan muuhun kuin työntekijöiden palkan maksuun.

Kunnissa suorittavan portaan henkilökunta kuten, terveydenhoito- ja vanhusten hoitohenkilökunta, tekevät tunnollisesti työtä äärimmilleen rasittuen. Työ on raskasta, minkä vuoksi etenkin vanhusten hoidossa on normaalia enemmän sairauslomia. Samaan aikaan monissa kunnissa on erilaista paperinpyörittäjää, joiden työt voitaisiin jättää jopa kokonaan tekemättä maailman siitä mitenkään muuttumatta.

Sairauslomista
Kahvipöytäkeskustelussa etelä-savolaisen kaupungin työntekijä kehuskeli, kuinka hänellä on vielä 9 päivää sairauslomapäiviä käyttämättä.
Totta kai kenenkään ei pidä tehdä sairaana työtä. Mutta ovatko esimerkiksi krapulamaanantait hyväksyttäviä sairauslomapäiviä? Onko kuntiin palkattu keskimääräistä sairaampia ihmisiä? Vai sairastuttaako julkinen työ enemmän kuin työ yksityissektorilla.
Kunnan palveluksessa oleva työntekijä voi olla pois ilman lääkärintodistusta 3-5 vuorokautta ns. ”omaan vakuutukseen perustuen”. Seuraavilta päiviltä vaaditaan lääkärin tai terveydenhoitajan todistus tapauksesta riippuen. Tällaisia oman vakuutuksen lomia voi olla vuodessa puoli tusinaa.

Kunnissa oli toissa vuoden lopussa 497.000 työntekijää. Jos heidän yksityissektoriin verrattuna ylimääräiset lomansa poistettaisiin ja sairauspoissaolojen määrä saataisiin yksityissektorin tasolle, saataisiin 50.000 henkilön työpanos lisää vuosittain.

Kun kunta perustaa viran se joutuu palkkaamaan kaksi työntekijää, jotta kaikki lomat ja kokoukset ehditään hoitaa. Kolmannelle saman viran haltijalle tullaan maksamaan verovaroista/velaksi eläkettä.

Jospa keskityttäisiin julkisen puolen "sairauslomiin" ja näihin turhiin virkoihin eikä opettajien ANSAITTUIHIN kesälomiin. Sivusta seuranneena yläasteella on meno niin oppilaiden, kuin vanhenpienkin osalta niin päätöntä, että ihmetellä täytyy jos opettaja voi täysijärkisenä jäädä eläkkeelle.
Jos sittenkään....näistä kullannupuista ei ole töitä tekemään eikä meidän yhteiskuntaa pyörittämään.

Suomi saa olla kiitollinen hyvästä, maailmalla maineekkaasta koulustaan, joka on toki hyvien opettajien ansiota. Meillä onneksi vielä opettajiksi hakeutuu lahjakasta väkeä, mutta jos opettajien työolosuhteita ja palkkoja yhä heikennetään, käy meillä niin kuin muualla - jo esim. Ruotsissa - on käynyt, että opettajien taso laskee, koska alalle ei hakeudu enää kyvykästä ainesta. Ja koulun taso laskee sen myötä.

Viime aikoina opettajia on jo Suomessakin siirtynyt muille aloille. Jos suomalaislapsille halutaan kunnollinen koulu ja tasokas opetus, on siitä opettajatkin ansaitusti palkittava. Palkat ovat nytkin vain kohtuulliset moniin muihin akateemisiin ammatteihin verrattuina. Ja se loma: se on ansaittu 9 kk:n palkka jaettuna 12:lla. Ja lomallaan opettajat myös työskentelevät: jatkokouluttautuvat ja valmistavat seuraavaa lukuvuotta.

Lisäksi opettajien työtä on vaikeutettu menneinä vuosina huomattavasti. Heillähän on kohta vain velvollisuuksia eikä lainkaan oikeuksia - ja riesana monet vaativat ja pahantahtoiset vanhemmat, jotka yrittävät lastata omat kasvatusvelvollisuutensa opettajien niskaan.

Opettajat kyllä hoitavat työnsä, kun vain kodit hoitaisivat omansa.