Vapaa kuvaus

Ihminen on juuri niin onnellinen kuin päättää olla.
— Abraham Lincoln

- meren äärellä asustava hitaasti askeltava persoona

- lähipiirin 'rakastama' anarkisti

Hokema: kevväämmällä

Aloituksia

132

Kommenttia

1626

  1. Eivät suomalaiset vihaa venäläisiä. Sinä olet sairaalloisen vihamielinen venäjää ja sen väestöä kohtaan. Toisin kuin suomalaiset, ovat venäläiset pitkälti eettisesti valveutunutta kulttuurikansaa. Katsopa, jos päästävät sinut joskus pääkaupunkiimme Helsinkiin: Jylhin, vaikuttavin ja kaunein rakennuskanta on juurikin Venäjän vallan aikaista. Helsinki onkin juuriltaan kaunis ja kukoistava venäläinen kaupunki. Rakas toveri, tuliko asia nyt ymmärretyksi ?
  2. Niinpä. Ja tuo kaikki on jatkumoa Sipilän hallituksen kaistapäiselle työvoimapolitiikalle. Nyt vaan heikennysaskelista on siirrytty heikennysharppauksiin läpi koko yhteiskunnan vähäosaisimman neljänneksen kärsiessä ankarimmin.

    Monella yrityksellä on se harhaluulo, että opinahjon lehtereiltä kimpoaa valmis ammattilainen. Työ se on joka sitten opettaa ja koulii, kunhan on se koulutuspohja ensin. Yrityksen kannalta vaarallisinta on, jos nuorelle vastavalmistuneelle akateemiselle itsevarmuutta turskahtelevalle hujopille annetaan jo heti alussa liikaa valtaa ja vastuuta. Siinä voi käydä niin kuin paitulin rämälle resiinalle, on tavarajunien tukkeena ja rikkoo vielä raiteetkin.

    Useimmilla aloilla valmistuneelta ammattilaiselta menee hyvinkin 3-5 vuotta oppiakseen työnsä kunnolla ja selvähän tuo onkin. Fyysinen mekaaninen "liukuhihnatyö" vähenee automaation kehityksen myötä ja hyvä näin. Itse käytin aikanani suht. paljon termiä "sisäinen yrittäjä", jolla tarkoitin sitoutuneen työssään viihtyvän työntekijän asennetta omaan työhönsä, jossa yhtiön etu on myös oma etu ja kääntäen.

    Ruotsissa demokraattinen yrityskulttuuri onkin pitkälti ollut tuota, eli henkisellä tasolla "sisäistä yrittäjyyttä", samaan aikaan kun omassa kotomaassamme on liikaakin "painittu ja leiriydytty". Työhyvinvointi ei todellakaan ole mitään nollasummapeliä. Vastuita sopivasti jakava eettisesti valveutunut työnantaja valmistaa tekijöilleen merkityksellisen työntekoalustan ja sitoutunut työssään viihtyvä tekijä arvostaa yritystä ja ymmärtää senkin, että sen tulee toimia kustannustehokkaasti menestyäkseen. Kunhan asenne on puolin ja toisin kohdillaan, selviää yritys myös myllerryksistä.
  3. Hieno poljento !
  4. 9 / 82