- Tuskinpa reititin oletuksena pistää ettenpäin mitään liikennettä ellei ole konffattu väärin / tahallaan yritetään vakoilla naapureita. Kaikki pankki yhteydet menee aina https kautta, elikka kryptattuna.
Ainahan voi itse valita - maksaa 40€/kk nopeudella 100Mbit/s , tai maksaa 12 €/kk ja saa 1000MBit/s. 10 kertainen nopeus 5 kertaa pienemmällä laskulla. - Liittymis kustannukset on yksi asia. Toinen asia mikä minua huolestutta on kuukausi maksut internet liittymästä. Se on tosi ihmeellistä että pelkkä johdon liitäntä johonkin verkkoon maksaa vielä kuukausittain.
Pistin tähän oman kysymyksen siis:
https://keskustelu.suomi24.fi/t/17863782/valokuitu-aliverkko-omakotitaloissa - Käsittääkseni aliverkko voisi hoittaa joko valokaapelilla, näinolleen pitäisi varmaan sopia valokuitusen kanssa että kyseinen aliverkko on tavallaan oma operaattori, joka se reitittäisi oikealle operattorille. Saattaa vaatia kaksi valokuitua, yksi sisääntuloon, toinen ulosmenoon.
Saattaa olla helpompaa käyttää suoraan RJ45 / 1000MBit/s aliverkkoa.
Reititin voisi olla tämä:
DNA Kytkin (TP-Link SG108)
https://kauppa4.dna.fi/Nettiyhteydet-ja-laitteet/Modeemit-ja-mokkulat/DNA-Kytkin-(TP-Link-SG108)/p/VKYT00001
30€ reititin
+ Kaapeli jokaiselle naapurille.
https://www.verkkokauppa.com/fi/product/156818/DELTACO-CAT6-U-UTP-asennuskaapelirulla-LSZH-100-m-harmaa
DELTACO CAT6 U/UTP -asennuskaapelirulla LSZH, 100 m, harmaa
74,99€
Naapuriin maksiimi johdon pituus pitää olla varmaan alle 100m muuten
https://serverfault.com/a/390682
muuten yhteyden nopeus ei ole taatu.
Ainoa ongelma varmaan on se että yksi kone voi käytännössä syödä koko verkkon kapasiteetin.
Joku load balancing mekanismi pitäisi varmaan olla.
Jotain tän tyylistä löytyy:
https://www.tp-link.com/fi/business-networking/load-balance-router/
Mutta en ole täysin varma sopiiko ne tähän aliverkko konffamiseen ja miten koneet aliverkkossa konffataan. - En ole varma haluaako venäläiset lukea ne uutiset sinänsä.
Yhdessä youtube kanavassa kaveri kertoi että katsoi läpi länteen uutiset ja siellä oli pääsääntöisesti roskaa. Tosi pro-venäläisiä uutisia sinänsä.
Mutta kun katsoo venäläisiä uutisia - siellä käsitellään asioita joita länteen uutisissa ei tule edes esiin - kuten NATOn laajennus, länteen välinpitämättömyys, maailman aseistus.
Itse ehdottaisin ottaa yhteyttää venäjään uutis toimitukseen, ja yrittäisi tehdä yhteistyötä heidän kanssa.
Käsittäkseeni jokaisella kolikolla on kaksi puolta - se on huono tapa katsoa vain yhdestä sivusta kolikkoa. - Vaikka ostaisi - silti voisi käyttää järkeä - ettei ole ylihinnoiteltu. Kuntotarkastus varmaan pitää tehdä, mutta osaava kaveri osaa jo ensi katsauksella kertoa mitä talossa on tai ei ole. Pitääkö korvata kotikoneet ja minkä määrin. Mitä poikkea nyky rakennus standarteista jne jne.
Kaipaisin ammattilasen näkemystä ja olen valmis maksamaan siitä. - > Koska isännöitsijät tunnetusti eivät viitsi vaivautua tupakkakielto asioihin
Haluaisin kokeilla soveltaa yllä mainitut lain pykälät isännöitsijaan, mutta pitää katsoa miten meidän tupakointi ongelma etenee. (Vasta ilmoitin, pitää katsoa rupeeako he reagoimaan).
> Juuri nyt on kuitenkin tärkeintä ottaa yhteyttä kansanedustajiin
Mistä löytäisin tarpeelliset nimet / sähköpostit ? - > Mikäli työsopimuksessa ei lue, että työ tehdään etätyönä, niin työnantajan tulee
> osoittaa työntekijälle työlainsäädännön terveysvaatimukset täyttävä työpiste. Etätyö
> on susitus, ei pakko!
Olet oikeassa sinänsä - mutta riippuu taas työsuhteestä. Esimerkiksi minun vaimolla allekirjoitetaan erikseen etätyö sopimus - se on erikseen laadittu, siitä maksetaan lisä rahaa ja se on erikseen solmittu ja allekirjoitettu. Näinolleen siitä tulee pakollinen.
Yhdellä kaverilla sopimuksessa ei lukenut edes mitään etätyöstä, mutta yhtiö määräsi kaikki etätyöhön sähköpostitse. Tässäkin tapauksessa siitä tulee pakollinen.
> Työnantajalla ei ole mitään vaikutusvaltaa työntekijän asunnon suhteen, ellei sitten
> oikeasti ole kyse työsuhdeasunnosta, joka on työntekijälle verotuksenalainen
> työsuhde-etu.
Mutta työantaja voi siirtää etätyön paikan muualle - työnantaja sen pystyy tekemään, ja varmaan joutuu tekemään - jos muita ratkaisuja ei löydy. Laissa on aika tarkaan ehdotettu erillisesta tupakointi huoneesta työpaikalla - jotain samantyylistä voisi mahdollisesti harrastaa koteille tai mahdollisesti keksiä toinen ratkaisu - esim erillinen tupakointi "pysäkki" talon ulkopuolella. Minua itse ei kiinostaa miten se ratkaistaan - kunhan ei tarvi hengittää sitä savua.
Itse en ymmärrä miten tupakointi laki on niin huonosti suuniteltu - on otettu huomioon työpaikka, mutta ei kotia ollenkaan. Samat vaatimukset pitäisi pistää molemille.
> Mutta etätyö ei siis käytännössä millään tavalla vaikuta työntekijän mahdolliseen
> altistumiseen tupakansavulle, se on ihan etätyöntekijän itse hoidettaviin asioihin
> kuuluva asia!
Sinänsä huoneessa me joudutaan nojautumaan normaali asunnon sisäiseen tuletukseen - mutta se ei ole aina riittävä. Esim tänä kesänä kun ulkona oli yli 30 astetta, tuuli - 0 m/s - pitää asuntoa ilman tuuletusta on tosi hankala. Meillä tämän lisäksi savu silti pääse asunnon sisäälle vaikka kaikki ikkunat olisi kiinni. En tiedä mistä se läpäise sisään , mutta se läpäise kuitenkin. - Sinänsä kuulosta hauskalta - voit asua siinä ja haistaa niin paljon savua kuin jaksat - mutta teidän koti ei käy työpaikkana sen takia. :)
- Työnantaja yhtä lailla voi vuokrata työtilat, ja tupakan savu tai mikä tahansa haju voi tulla myös kiinteistön / vuokranantajan toimesta. Sen takia työntekijä voi herjata tästä, ja työnantajan pitäisi keksiä ratkaisun siihen. Itse en näe miksi tähän pitäisi edes kutsua työnantaja paikalle - kun ongelman ydin on naapuri. Lain mukaan työnantajalla on viimeinen määrävä sanonta, mutta se laissa ei sanota että työnantajan pitäisi osata vaikuttaa työpisteseen. Mielipitesi on ok, mutta ei katettu lain näkökulmasta.
- ...tum-tum-tum...
tänään on sinun onnipäiväsi.... nimittäin voitit itselle keuhosyöpän. Onnittelut voittajalle !
:) - Yllä listasin lakipykäliä joilla kielto olisi mahdollista, mutta tosiaan ehtona pitäisi olla etätyöpaikka kotona. Aika useammalla on se täällä hetkellä. Minua kiinostaa pitääkö minun löydökset paikkansa lain näkökulmasta.
- Tuki ja kannustaminen toimii varmaan aikuinen-lapsi , tai terapeutti-potilas pareissa. Aikuinen naapuri-aikuinen naapuri ei kuulosta järkevältä. Miksi tupakoiva ihminen haluaisi edes kuunella mitä minä sanon ?
- > Tupakoitsijoiden solvaaminen ja nurkkaan ahdistaminen ei ole tehokas keino. Kieltojen sijasta voisimme vaatia tupakoitsijoille kunnollista apua terveydenhuollosta.
Tuntuu siltä, että haluat että minä itse toimin tupakoivan henkilön terapeuttina. :)
Se ei ole minun työ, eikä vältämättä ole kiinostusta / halukutta / aikaa tehdä mitään sen etten.
Miksi minun pitäisi uhrata oma aikaa tähän ?
En halua tosiaan ahdistella ketään, mutta onhan ihmisellä oikeus raikkaan ilmaan ?! - >+Näissä+oikeasti+voi+olla+terveyshaittoja.
- > tarjoilija joutuu olemaan ravintolassa, jossa kymmenet ihmiset polttavat sisällä, tai lapsi asuu asunnossa jossa poltetaan
Siis jos joku tarjoilija on töissä - se on normaali työaika - 8-16. Tai vastaava iltavuoro. Mitä olemme itse katsoneet - meillä "tupakointi" voi alkaa 6-7:lta ja voi loppua 24:00. Pahimassa tapauksessa tupakoinnien välillä voi olla esim tunti. Riippuu varmaan myös tuuletuksesta -
mm. tarjoilija voi mennä myös toiseen paikkaan ravintolassa tai lisätä tuuletusta. Meillä pahimassa tapauksessa - ulkona on 28-30 asettta, tuuli - 0 m/s ja ei pysty avamaan ikkunoita koska muuten haju on täysin asunnossa - ja siitä on mahdotonta päästä eroon. - Vielä yksi pykälä jäi kirjoitamatta:
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L1P5
> Tätä lakia sovelletaan myös työhön, jota työntekijä sopimuksen mukaan tekee kotonaan tai muussa valitsemassaan paikassa
Tämän perusteella jos joku tekee etätöitä - siihen sovelletaan myös työturvallisuuslakia. - ... Jos jotain askeleita vaatii isompa pohdintaa ...
Siis kaikki mikä kestää yli viikon / kaksi viikkoa voi luokitella siis laiminlyönniksi lain perusteella ja vaatia rangaistusta myös lain perusteella. - https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L6P53
> 49 § Yhteisellä työpaikalla toimivien huolehtimisvelvoite
> on työnantajien ja itsenäisten työnsuorittajien työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen
> kunkin osaltaan ja riittävällä keskinäisellä yhteistoiminnalla ja tiedottamisella
> huolehdittava siitä, että heidän toimintansa ei vaaranna työntekijöiden turvallisuutta ja
> terveyttä.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L6P53
> 54 § Työpaikkojen yhteisten vaarojen torjunta
> työnantajien ja itsenäisten työnsuorittajien on riittävällä keskinäisellä yhteistoiminnalla
> pyrittävä tiedottamaan toisilleen havaitsemistaan haitta- ja vaaratekijöistä ja niiden
> poistamiseen tähtäävistä toimenpiteistä sekä tarpeellisesta toimintojen yhteensovittamisesta.
Jos tekee etätöitä - oma kotia voi luokitella "yhteiseksi työpaikaksi" (joko 49 § tai 54 § perusteella)
"yhteinen" ei tarkoita sitä että siinä ei voi työskenellä enemmän kuin yksi henkilö (sekä lain että järjen perusteela. järjen perusteella:
työntekijä voi aika kutsua kylään omaan kollegan keskustelemaan työ asioista.
Ohjelmoinin alalla on semmoinen käsite kuten pariohjelmointi esimerkkinä, käsittääkseni muilla aloilla vastaavia esimerrkkejä voi esintyä yhtä lailla)
Molempien pykälöitten mukaan - sekä työnantaja että työnsuorittaja on molemmat vastuussa työntekijöiden turvallisuuden
vaarantamisesta. Jos tekee etätöitä - työnsuorittaja on sama kuin työntekijä - sama henkilö.
Jos passivinen tupakointi haittaa - siitä voi ilmoittaa sekä työnantaja tai työntekijä.
("yhteistyö").
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L8P63
> Työnantaja tai 7 §:ssä tarkoitettu henkilö taikka näiden edustaja, joka tahallaan tai
> huolimattomuudesta laiminlyö tässä laissa tai sen nojalla annetussa säädöksessä säädetyn
... 3) suojalaitteen tai henkilökohtaisen suojaimen varaamisen tai asentamisen; ...
Tupakointi siis nojautuu tähän - pitää joko asentaa suojalaitteen - esim
tarpeeksi hyvä ilmastointi laite, tai "henkilökohtaisen suojaimen" - elikka
tiivista tupakointi huone tarpeeksi hyvin ettei tupakoinnin haju pääsisi
leviämään tupakointi huoneen ulkopuolelle. (Esim ensimmäisestä kerroksesta toiseen)
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L7P61
> ... haltijan tai vuokranantajan velvollisuudet
> Milloin rakennuksessa tai sen osassa omistajan tai muun haltijan suostumuksella
> vuokrasopimuksen perusteella suoritetaan sellaista työtä, johon tätä lakia sovelletaan,
> omistajan, muun haltijan ja vuokranantajan on osaltaan sallittava, että työnantaja suorittaa
> tämän lain edellyttämät korjaukset tai muutokset.
Työnantaja voi suorittaa lain edelyttämät muutokset, elikka passiivi tupakoinnissa se voi tarkoittaa
tupakointi kieltoa parvekkeella tai tekemällä erillisen tupakointi huoneen / paikan tupakointia varten.
Tässä tapauksessa työnantajan pitäisi suorittaa tarpeelliset muutokset, joko itse tai ohjeistamalla
polttava osapuolta (naapureita).
"7 §:ssä tarkoitettu henkilö" on tässä tapauksessa voi olla joko vuokraantaja, asunnon haltija tai taloyhtiö.
Lain mukaan sana "yhteistyö" tarkoittaa sitä että he yhdessä saavuttaa tarpellisen tilan.
Jos jompikumpi osapuoli laiminlyö oman vastuualueen - siitä voi seurata rangaistus sakon muodossa, lain teksti sanoo siis näin:
> on tuomittava, jollei teosta muualla laissa säädetä ankarampaa rangaistusta, työturvallisuusrikkomuksesta sakkoon.
Auki jäävä asia on varmaan se - kuinka kauan kaikki osantekijät sopii keskenään tarpeelliset toimenpiteet
ja kuinka kauan niiden toteutus kestää. Koska pasiivitupakoimisen haitasta ei ole tarpeeksi selkeätä kuvaa / tutkimuksia
- kuinka paljon savua voi aiheutta esim syöpän - olettaisin että sääntöjen sopiminen pitäisi tapahtua melkein heti tai
niin nopeasti kuin kaikki osapuolet ehtii reagoimaan.
Itse näkisin siis että viikon / kahden sisäällä pitäisi olla selkeä kuva mitä tehdään.
Jos jotain askeleita vaatii isompa pohdintaa (esim taloyhtiön kokontumista ja päätöksen tekoa) - voi hetkellisesti
kielttää tupakoinnin polttamista kunnes tarpeelliset toimenpiteet selviää.
Päätavoitteena on siis minimoida passiivi tupakoinnin riskiä kunnes parempi ratkaisu selviää.
Kuulostaako järkevältä ? voiko lähettää taloyhtiölle / työnantajalle ? - Tässä lisää mielenkiintoista tekstiä:
https://suomenash.fi/tupakka/passiivinen-tupakointi/
...
> Lasten suojelemiseksi tupakkalaissa kielletään tupakointi yksityisautossa, kun
> kyydissä on alle 15-vuotiaita. Kielto ei koske kulkuneuvossa olevaa asuintilaa
> esimerkiksi matkailuautossa.
...
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2016/20160549#L10P74
...
> Tupakoida ei myöskään saa yksityisessä käytössä olevan kulkuneuvon sisällä, kun
> siellä oleskelee alle 15-vuotias. Kielto ei koske kulkuneuvossa olevaa asuintilaa.
...
Elikka tupakoida ei saisi autossa, mutta saa tupakoida asunnossa tai asuntoautossa.
Tässä ei ole mitään järkeä sinänsä, sama henkilö altistuu tupakalle, ainoastaan eri tilanteessa.
Mitä tänä kesänä kokeiltiin myös - jos ulkona ei ole tuulta ollenkaan, savu jää asuntoon, ja sitä joutuu hengittämään - haluat tehdä sen itse tai ei.
Mitä eroa on asunnon ja auton välillä siis ?
...
Ensimmäisessä linkissa on lisää tekstiä:
> Altistuminen työssä
...
> Tupakointi on sallittu työpaikoilla vain tupakkatiloissa, joissa tulee olla erillinen
> ilmastointi. Tupakkatilan rakentamiseen tarvitaan rakennusvalvonnan lupa
> Puhtaampi työilma vähentää työntekijöiden riskiä sairastua keuhkosyöpään ja
> sydän- ja verisuonisairauksiin.
> Ympäristön tupakansavu on luokiteltu syöpävaaralliseksi aineeksi, joten sille
> altistumisesta työssä säädetään tupakkalain lisäksi myös
> työturvallisuuslainsäädännössä.
...
Varmaan iso joukko ihmisiä pysty työskentelemään nykyään kotona.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L1P5
...
> Lain soveltaminen työhön työntekijän tai muun kodissa
> ... Tätä lakia sovelletaan myös työhön, jota työntekijä sopimuksen mukaan tekee kotonaan tai muussa valitsemassaan paikassa, ...
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738#L5P37
...
> Työpaikalla, jossa esiintyy ilman epäpuhtauksia, kuten pölyä, savua, kaasua tai
> höyryä työntekijää vahingoittavassa tai häiritsevässä määrin, on niiden
> leviäminen mahdollisuuksien mukaan estettävä eristämällä epäpuhtauden lähde
> tai sijoittamalla se suljettuun tilaan tai laitteeseen. Ilman epäpuhtaudet on
> riittävässä määrin koottava ja poistettava tarkoituksenmukaisen ilmanvaihdon
> avulla. ...
Teoriassa tätä pystyy soveltamaan myös omaan kotiin, jos työntekijä tekee töitä kotona.
Pitääkö paikkansa ? - Tässä on hyvä esimerkki:
https://www.vero.fi/globalassets/henkiloasiakkaat/veroilmoitus/eng-verotuspäätös-2019.pdf
Alijäämähyvitys 129.02
...
Alijäämähyvitys 121.34
...
Alijäämähyvitys 7.68
Siitä selviää että 129.02 = 121.34 7.68, mutta mistä määräytyy 121.34 & 7.68 summat ?