- N 7000 eri ihmistä alaisina eri puolilta Suomea.
- Ja diarioinnista.
- Vaan tosiasiaa.
- Ylläpito ei ole tehtäviensä tasalla.
- Pv kiittää paperien huolellisesta käsittelystä!
- Hyvä johtaminen on paljon muutakin kuin komentamista ja äkseeraamista. Hyvän johtajan tärkein taito on kyky motivoida.
Kaikesta paistaa selvästi läpi, että olet paperien kanssa touhunnut, etkä tajua sotilastyöstä yhtään mitään. - 25 vuoden kokemus johtamisesta.
- Kannattaa kuunnella!
- Sinä et nyt Kapi ymmärrä alkuunkaan hyvän johtamisen perusteita. Ne on omaksuttavissa mokemmista johtamistaidon oppaista.
Muut opukset ovat vain niiden matkimista.
Et tajua esimerkiksi motivoivaa johtamista, joka oli/on minulle tärkeä.
Älä pöljä höpötä paskaa hyvän sotilasjohtamisen erosta siviilissä verrattuna sotilasjohtamiseen. Eroa ei käytännössä ole! - Miksi ylläpito sallii maalittamisen?
- Eivät taida pitkässä juoksussa ymmärtää tekojensa seurauksia nuo paketin hyväksyjät.
Ovat Lipposen kaikkiin pöytiin linjalla, pöljäkkeet! - Näkyy selvästi kuka on oikea sotilas ja kuka ei.
- Puutarhahommia on ollut ihan riittämiin. Nokkosten ja voikukkien keruu siinä ohessa.
Huomenna tulee pieni lapsenlapsi muutamaksi päiväksi; pappa on rauhallinen ja aina aikaa rakkaalle. - Ei siviilissä edelleenkään opeteta ihmisen aitoa kohtaamista johtamistapahtumassa.
- Pv kiittää kaikkia esikuntaihmisiä huolellisesta paperien käsittelystä ja arkistoinnista.
Niistä en minä kiitosta saa koska en niiden parissa ole palvelusaikana uurastanutkaan. - Ihmeen vähäistä on johtamisen osaaminen täällä.