Mietin näitä yrityksiä jotka hakevat koko ajan uusia työntekijöitä. Ei, paikat eivät lisäänny mutta ihmiset vaihtuvat. MITÄ tämä kertoo yrityksestä ja sen maiseesta ? vuosikaupalla paikka on aina auki. Etsitään osa-aikaisia tai harjoittelijoita. Aina vaan tulee uusia osa-aikaisia ja harjoittelijoita. Olisikohan jo yritystenkin aika katsoa peiliin??
hyvä työnantaja?
nähtyennenkin
11297
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Olisi. Jos työntekijät eivät viihdy, on jossakin todella pahasti joku vialla.
Ei ole kenenkään etu se, että työvoima vaihtuu koko ajan. Mainehan siinä menee.
Työhaastattelussa kliseekysymyksiä ovat aina mm: "Missä olet hyvä, mitä muut sinusta kertoisivat, miten lapsesi kuvailisivat sinua, miten käyttäydyt stressitilanteessa...jne"
Kyllä niin monet kerrat olisi haluttanut ladata kysymyksiä takaisinpäin: "Miksi teillä ei työntekijät pysy, miksi näin suuri vaihtuvuus, montako vaikeaa työntekijää teillä on, entä kuinka monta työn karttajaa, millainen maine työpaikan päälliköllä on, mitä työntekijät sanoisivat teistä jos saisivat sanoa suoraan?"
Työnantajalle pitää nykyaikana myydä elämä kaikkinen osa-alueineen. Ei ne halua muuta kuin robotin tekemään töitä. - inhimillisyys kaukana nykyajan työelämästä.
mm. Uudenmaan työsuojelupiiri on löytänyt paljon työpaikkailmoituksia, joissa on rikottu yhdenvertaisuuslakia. Syrjiviä työpaikkailmoituksia on julkaistu niin työvoimahallinnon internet-sivuilla kuin lehtien palstoillakin.
"Laittomuuden raja ylittyy, jos työntekijältä edellytetään hakemuksen perusteella ominaisuuksia, jotka eivät ole välttämättömiä työn suorittamiseksi. Tyypillisiä rajauksia ilmoituksissa ovat ikä, sukupuoli, tai kuvan pyytäminen. Kuvan pyytäminen LAITONTA!
Haastattelukysymysten tulee aina liittyä haettavissa olevaan tehtävään.
Haastattelija ei saa kysyä esim. onko sinulla lapsia, aiotko hankkia niitä, mitä uskontoa tunnustat tai onko sinulla sairauksia.
Kertoo siitä, että ihmisiä kuolee, ihmisitä siirtyy toisiin tehtäviin, ihmisiä siirtyy jatko-opintoihin, ihmisiä siirtyy toisille paikkakunnille.
Onko aloittaja sattunut huomaamaan sellaista ihmeellistä asiaa elämästä ja maailmasta, että tänne syntyy ihmisiä ja täällä kuolee ihmisiä. Samat ihmiset eivät siis jatka elämäänsä satoja tai tuhansia vuosia eteenpäin.
Joku vielä kommentoi, että ihmisistä ollaan tekemässä robotteja, eikä inhimillisyyttä ole lainkaan.
Kysyn, että mitä helvetin inhimillisyyttä tarvii olla, jos työ on esim. kiinteistöhuoltaja tai auto-asentaja. Pitääkö sitä autoa ja leikkaamatonta nurmikkoa, jotenkin sääliä ja puhua sille, ehkä kosketella ja kehua vai voisiko vaan hoitaa homman, ottaa palkan ja pitää turpansa kiinni!
Kuules, saatanan Kyrpä nimim.inhimillinensiivooja!
Olet ihan selkeesti joku vitun pikkunilkki josakin puljussa ja olet erseennuoleskelulla tai sukulaissuhteilla saanut vaganssisi, eikö?
Olet joku vitun työnsankari ja elämäsi rakentuu materialiselle paskalle ja pienen pippelisi ja egosi kohottamiseen titteleillä ja tavaroilla, eikö?
Kukaan ei ole sanonut että työnekijän persettä tulee nuolla. Mutta jos joku tekee hommat hyvin, on tervepäinen hyvä pomo kykenevä antamaan sitäökin positiivistä palautetta, eikö?
Hyvin usein suomalaisdessa sairaassa työelämässä on sellainen negatiivinen säövy, että aina vain vittuillaan, koskaan ei saa kiitosta.
Ei sillä että kiitosta pitäisi turhasta antaa.
Itsestäni työssä jaksamisessa on tärkeää se, että työnantaja ajattelee työntekijääkin mm. työaikasuunnittelussa ja työoloissa, eikä ihan järjettömyyksiin mene omaa etuaan, jonkun kaltaisesi, pätemisentarpeisen pikkunilkin, avustamana ja toteuttamana ajattele.
Varsinbkin nuorille tulisi antaa positiivinen kuva työelämästä, eikä sitä perinteistä kusettamista ja vittuilua ja kyykytystä. Töissä kun jokainen käy pakosta ja rahan takia, eikä siksi kun siellä on niin kiva olla kyykytettynä kuuntelemassa jonkun pomon turhia vittuiluja, kun ei oikein johtohommat suju!
Minä ten töissä työni 110% lasissa ja sitten lähden kotiin. Vittuilua ja turhaa hierarkista alistamista en siedä missään, vaan vaihdan oitis työpaikkaa!
MInä ajattelen työnantajaa jos se ajattelee minua, eikö?
Tämä suomalainen työkeskeisyys, ihmisyyden rakentuminen jollekin vitun ammatti-identiteetille, tämä on sairasta!
Kyllä ihmisarvo mitataan ihan muussa kuin siinä paljonko veroja kantaa tähän vitun paskaan yhteiskuntaan, jossa ihmiset luulevat elävänsä jossakin paratiisissa, kun heillä on pää omassa suomalaisessa perseessä ja aivot narikassa!
..edellinen kirjoitus..siinähän me saatiin asiallinen pomon vastaus..
Onhan noita Oulussakin yrityksiä jotka heittävät työntekijän heti pihalle kun valtion tuki loppuu tai otetaan ilmasia harjoittelijoita vakinaisten paikalle. Näillä yrityksillä on tosiaan jatkuvasti työpaikkailmotuksia.
Niin on. Sukusiitolla menee Oulussa ihmimäset työpaikat.
Ei niitä hyviä työpaikkoja oikein olekkaan.
Kokoomuslainen ahneus on juurtunut niin syvälle yrityselämään, ettei työntekijöillä ole enää mitään merkitystä missään. Harjoittelijoiden ja opiskelijoiden käyttö on arkipäivää, työsuhteet katkaistaan koeajan viimeisenä päivänä ja palkkoja ei makseta ajallaan tai ei ollenkaan. Yrityksen ainut tehtävä on tuottaa omistajilleen -- kokoomuslaisille ahnehtijoille -- rahaa.