Tietääkö kukaan, miten valitaan työntekijät: Päivämiehen päätoimittaja, perhetyöntekijä jne?
Paikkoja ei ole ollut missään auki, tulee vain uutinen PM:een että se ja se aloittaa silloin ja silloin.
Voisiko joku asiaa tunteva valottaa?
Paikkoja ei ole ollut missään auki, tulee vain uutinen PM:een että se ja se aloittaa silloin ja silloin.
Voisiko joku asiaa tunteva valottaa?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Piiri pieni pyörii. Nepotismi on tärkeä valintaperuste. Samoin julmuus. Mitä kovempi ja häikäilemättömämpi, sen parempi päätoimittaja Päivämieheen. Hänninenhän oli Päivämiehen päätoimittaja, ja hän pitää lastenraiskaamista ihan pikkusyntinä!
Voisitko pysyä asialinjalla niin voitaisiin keskustella aiheesta eli siitä miten henkilövalinnat tapahtuvat.
Minua asia alkoi kiinnostaa kun netistä luin ja sain selville että perhetyöntekijäksi valittiin remonttiyrittäjä. Tuntuisi, että lastensuojelualan tai sosiaalialan koulutettuja uskovaisia olisi ollut tarjolla.
Talouspäällikön virka peiytyi isältä pojalle. Ei ollut hakua, virka kulkee perintönä, palkkiona lojaalista työstä
Missä tuo ilmoitus oli, kiinnostaa kovasti tuo "asiantuntijan" pätevyys. Onko muutakuin omakohtaisia kokemuksia?
Onko tietoa millaiset palkkaedut näissä on? Onko käypä palkkio tehdystä työstä, vaiko vähemmän vaiko enemmän?
Jumalan valtakunnassa noudatetaan usein kutsumenettelyä. Veli tai sisar, joka on havaittu taidolliseksi, kutsutaan vapaana olevaan työpaikkaan. Näin on kristil-lisyyden piirissä menetelty kauan jatoimintatapa havaittu hyväksi.
Taustat tulisi ehdottomasti tutkia ennen valitsemista, ettei tehtävässä ole vuosikausia henkilö, joka on esim. äärimmäisen epärehellinen eikä näin ollen missään tapauksessa sopiva.
Tuossa on vaara myös epäonnistua. Voi käydä myös niin, että joku kerää ympärilleen "hovin" sopivia ja mukavia mutta ammattitaidottomia ihmisiä.
Erityisesti kun tarvitaanammattiosaamista ja tarjolla on "suojatyöpaikka", voisi suurempi avoimuus olla paikallaan. Pitäisi olla tarkka että henkilöllä on edellytykset viran hoitamiseen.
Onko työssä suoriutumisessa seurantaa? Mitä tämä perhetyöntekijä on saanut aikaan? Pitääkö töpätä tosi raskaasti ennen kuin aletaan keskustella tehtävien tai henkilön vaihtamisesta.
Kyselen näitä koska mielestäni siionissa on nyt kriisi ja yksi avainhenkilöistä sen purkamisessa voisi olla hiljattain valitty perhetyöntekijä. Olen huolissani siitä, ettei tällaista tilaisuutta suunnata resursseja uhrien (ja kaikkien perheiden) auttamiseen menetettäisi.
En ota kantaa henkilöön, mutta internetissä googletin tietoja kyseisestä henkilöstä ja hänen taustallaan tuntuu olevan kaksi remonttialan yritystä jotka molemmat ovat olleet internetin keskustelupalstoilla saaneet huonoa mainetta. (Ns. rahat pois tyhmemmiltä -tyyppistä yrittäjyyttä).
Korostan, että en tunne henkilöä enkä osaa arvioida hänen sopivuuttaan tehtävään. Toivon että valinta on osunut oikeaan ja erityisesti toivotan hänelle menestystä tehtävässä. Jospa sieltä saataisiin jotakin apua väsyneille perheille.
Viime aikojen tapahtumat mm. Voittosen ja SRK:n ympärillä kuitenkin kertovat että siellä ei ole päätöksentekijöillä ollut arvostelukyky kunnossa. Onko remonttiyrittäjän valinta erittäin tärkeään ja vallitsevissa oloissa keskeiseen tehtävään ollut loppuun asti mietitty? Olisiko ollut tarjolla sellaisia, jotka ovat kannuksensa esimerkiksi yhteiskunnan lastensuojelu- ja sosiaalitoimen organisaatioissa jo hankkineet?
J Vanttilalle kiitos asiallisesta vastauksesta. Toivottavasti pidät myös minun kysymystäni asiallisena. Sitä ei ole kysytty repivässä mielessä, vaan koska nyt on siionissa kriisi ja silloin pitää asioista pystyä keskustelemaan.
Voiko olla että joitakin SRK:n käytäntöjä olisi syytä muuttaa?