Minut irtisanottiin ja kysyisin onko pomoni vaitiolovelvollinen? Että hän ei saa kertoa työntekijöilleen että minä sain potkut?Vai saako hän kertoa kaikille että minut irtisanottiin?Ja jos työntekijöille saa kertoa saavatko he kertoa eteenpäin?
Irtisanominen ja vaitiolovelvollisuus?
Pyllylle potkittu
9191
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Öh? Tottakai hän saa kertoa, miksi ihmeessä hän olisi vaitiolovelvollinen? Ja sama koskee muita työntekijöitä...
Ajattelin vaan että siinä voisi olla joku suojajuttu..
Kyllä pomo saa ihan vapaasti kertoa tuollaiset asiat kenelle tahansa.
Ja kyllä ne entiset työkaverisikin saavat asian kertoa eteenpäin. Ja todennäköisesti myös kertovat.
LYLLÄ POMO SAA IRTISANOA
Kyllä saa kertoa ja muutenkin panetella niin paljon kuin haluaa. Voi kertoa jopa seuraavalle työnantajallesi tai mahdolliselle työnantajalle, jos tämä soittelee ja kyselee ennen palkkaamistasi.
Minun entinen työnantajani, joka muuten on ainoa sen paikkakunnan työnantaja, jolle olen edes työtodistus- ja opiskelukopiot antanut, sanoen kyllä siinä, että ovat vain palkanlaskun tarpeita varten, siis minut palkattiin sijaiseksi eikä esimies siinä haastattelutilanteessa niitä todistuksia edes kysellyt (vaan oli jälkikäteen pyytänyt sieltä palkkatoimistosta ne paperit, ei siis pyytänyt koskaan minulta itseltäni), niin tämä työnantaja (tai siis joku siellä) lavertelee niistä minun todistuksistani käyttäen niitä mustamaalaamiseen. Eli jos minulla on ollut useita työpaikkoja ja lyhyitäkin työpaikkoja niin siitä tehdään ikään kuin minua mustamaalaava asia eli huudellaan että joo mitäs monta duunii eikä yhtään pitempiaikaista. No, olen ollut kunnilla mm. sairauslomansijaisena, ja jos ei jatkoa tule sen vuoksi ettei vapaita vakansseja ole, niin onko se mun vika. Olenpa kuitenkin saanut niistä lyhyistäkin hyviiä arvosteluja! että sillä lailla. Ja tämä myös. Koulutodistuksissa on arvosteluasteikko 1 - 5 mm., no tästähän on hyvä sanoa, että todistukset ovat vitosia täynnä - eli ei kerro mikä se vitonen on! sillä lailla. Ja mitä tuo tyyppi saa, mitä hän saa kaikella sillä mustamaalaamisella? Kuka kertoo! Ko. työpaikassa minun sinne mennessäni oli neljä sijaista ennen minua - eli kova kisa jatkoista, ja yleensä oikeudenmukaisessa järjestyksessä mennään, eli vanhimmat sijaiset ensin, tuoreimmat vasta jos jotain jää! Eli mitä! Ilmeisesti haluavat puheillaan sitten saada aikaan sen, että kaikki nyt sitten ovat sitä mieltä, että joo, ei se oo mitään, eikä tule ikinä enää mitään saamaan tällä paikkakunnalla! juu, mun työsuhde päättyi siksi mm., että piti saada yhdelle, joka oli aina ennen ja taitaa olla vieläkin, heillä kesällä yhtäjaksoisesti koko kesän, kun hän talvella on jossain muulla, eli minut piti konstilla millä hyvänsä saada sieltä pois, jotta tälle tulisi koko kesä eikä vain kuukautta. No niin! Sellainen paikka. Ja siellä oli kaikenlaista muutakin, mm. useamman hengen huoneessa lopulta kävi niin, että kaikki kysymykset piti osoittaa yhdelle tyypille nimeltä mainiten, ettei vain kukaan muu pääse vastaamaan, ympärilleni rakennettiin pyytämättäni siirrettävistä sermeistä eristys, ynnä muuta.
No, mutta sitä minä en ymmärrä, että miksi sitä mustamaalaamista ja kiusaamista pitää vieläkin harrastaa. Niin joo, noista mun työsuhteista on juttua taas riittänyt, sillä oli kaksi eri paikkaa, joihin hakemuksen laitoin, no, nämä ovat tavalla tai toisella julkisyhteisöön liittyviä vaikkeivät suoraan tuossa paikassa olekaan, mutta joo,,,, Noin se kova peli jatkuu!
Kyllä ihmiset voivat olla aivan totaalisen karseita, jos vaan haluavat ja mikään ei estä!
Ko. paikkakunnan julkisyhteisöjen määräaikaisuudet (jotka eivät ole edes tarkoitettuja toistaiseksi voimassa olevaan johtavaan työsuhteeseen) menevät muutenkin nuorille opiskelijoille - tästä on kokemusta paristakin puhelinkeskustelusta joissa oli ko. tyypin työstä kyse - kaikki menee ihan ok, haastattelija on hyvin myönteinen ja jopa antaa vaikutelman että pestatuksi tulisi haastateltava, vaan sitten se kysyy ikää, ja kun ei olla iän puolestakaan opiskelijoita niin siihen se innostus sitten loppuu, pari on jopa sanonut, että tässä kun on aikaisempi sijainen ollut opiskelija niin kyllä se opiskelija saa olla se seuraavakin! Eli eipä ole riskiä, että henkilö olisi jäämässä taloon eli tulisi pitempi riippakivi joihinkin avustaviin työtehtäviin, joitten määrää ollaan kaikin keinoin vähentämässä... En viitsi luetella niitä tehtäviä tähän, mutta kai niitä katoavia työtehtäviä jokainen tietää...
Ja sitten vielä haukutaan siitä että joo "ei pitempiaikaisia" - eivätpähä itsekään ole tarjoamassa kuin lyhytaikaisia ja niihinkin vain opiskelijoita - joo, huvittavaa, että tehtävään on alan koulutuksen ja kokemuksen omaavia työttöminä ja töitä hoitavat opiskelijat, jotka siirtyvät opintojen rahoittamiseksi hankitusta työstä koulutustaan vastaavan työhön, jos nyt eivät ihan hukkaan koultustaan halua heittää - mutta nuoriahan on tuettava ja opiskelua suosittava! Ja ammattikursseilla istuvat vastavalmistuneet tradenomit!!!!!!!
Kun kerran tässä mustamaalaamista kaikin keinoin harrastetaan, niin laitetaas vielä julkisesti nähtäville (ketä se nyt edes kiinnostaa) muutakin mukavaa ja naurettavaa ko. työpaikasta.
Eli useamman hengen huoneessa oli sitten kaksi puhelinapparaattia, rinnakkaispuhelimina, no, sattui niin että sen pöydällä joka siinä nyt koki itsensä kaikista arvokkaimmaksi ja parhaimmaksi ihmiseksi, ihmiseksi jolle kaikki kysymyksetkin suoraan piti osoittaa, niin hänpä jostain syystä istuttuaan siinä paikallaan jo ilmeisesti ainakin pari vuotta sijaisena koki tarpeelliseksi saada itselleen oman apparaatin - no, kyllähän hän sen siihen sitten sai hetken päästä kun vaati, mutta miksi se nyt niin tuikitärkeäksi tuli yhtäkkiä? Ja saman tien kun siihen pöydälle puhelin tuli, niin yksi entisistä rinnakkaispuhelimista hiljeni - joop. Siis naurettavaa! Eli, voisko tässä päätellä, että siinä oli tärkeää saada puhelin itselle, ettei vaan kukaan muu (kilpailijaksi kokemansa sijainen) pääse vastaamaan luuriin, siellähän saattaa olla vaikka joku "tärkeäkin" tyyppi soittelemassa ja väärä tyyppi pääsee vastaamaan. No, joo, ihan sama kuka niihin vastaa mun mielestä, mutta siis noinkin naurettava tyyppi ja sama tyyppi, joka heti kun sairauslomaltaan tai miltä lomalta palasi työhön oli uudelle sijaiselle, joka ei talossa ollut ollut kuin hetken, niin tulee kertomaan ensitöikseen että "kuulin kerran kuinka yksi tuolla sanoi, että jos on sen ja sen puumerkit tekstissä, niin hänpä ei luota siihen tekstiin yhtään" - eli joo, ilmeisesti olisi pitänyt sitten kysyä, että kuka se on kenen nimmarit, ketä halusi panetella siinä tilanteessa - että joo. Tuollaista porukkaa, eli eipä se sitten ole ihme että kaikkien eristämisten ja työpaikalla jo harjoitettujen mustamaalaamisten ja "ettei vaan kukaan muu saa sitä mikä minulle kuuluu" jälkeen jatketaan mustamaalaamista vielä senkin jälkeen kun ei enää olla heidän kanssaan tekemisissäkään! Miksiköhän? Minkähän takia oli niin tärkeää vetää kaikki itselle eikä antaa kenellekään muulle mitään - eli oliko sitten niin paha kilpailija tullut taloon! Ja kaikki kun jaetaan ihan oikeassa järjestyksessä....
Mitäs sitä mustamaalaamista enää tännepäinkään harrastavat! Eikö tullut tehtyä jo siellä työpaikalla oikein kunnon kiusanteko? Mitä!
Ja siinä kun levitellään niitä juttuja, niin kukaan ei edes tule kysymään juorujen kohteelta mitään - eipä ole mahdollisuutta antaa mitään omaa tietoa asioihin! Onpa yksipuolista!
Voisi olla aiheellista vaatia työsopimukseen sellaista ehtoa, koska irtisanotulle työntekijälle voi aiheutua kohtuuton haitta uralle ja maineenmenetys. Palkansaajajärjestöt ovat jämähtäneet viime vuosisadalle eivätkä näe työmarkkinoilla tapahtunutta muutosta.
Niin tai sitten niin, että pyytää työtodistukseen arvioinnit työtaidoistaan. Eli työtodistukseen ei saa laittaa muuta kuin asiallisen tekstin, eli jos on tietää, että on työnsä tehnyt niin kuin pitää eikä mitään asiallista moitetta siitä voi antaa, niin pyytää vaan todistukseen arvioinnin. Tokko siinä sitten enää seuraava työnantaja mihinkään soittelee, jos kerran paperilla jo lukee arviot.
Toki, tässäkin tapauksessa kaikenlainen entisten työtovereitten ja esimiesten harrastama juoruilu ja mustamaalaaminen on mahdollista. Sitten se onkin tätä: "Olen kuullut sinusta..."