Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaturva asia

    Hei miten minu tulisi menetellä jos en saa palkaturvasta rahaani koska työpaikka jossa olin töisä Bestvoice kiisti hakemuksen onko käräjäoikeus ainoa vaihtoehto jäljelä
    294
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    palkkaturvalla on oma asianajaja. päätös tehdään sillä perusteella mitä ennakoivat tapahtuvan käräjillä.

    jos kerran on kiistetty eikä palkkaturva ole maksanut niin voisiko olla edes PIENEN PIENI mahdollisuus että olet joko ymmärtänyt sopimuksen väärin sinulla kun sellainen pitää olla palkkaturvaan tai sitten et vain saanut tulosta tehtyä? Vastaa mieluummin tänne anonyymisti kuin että nolaat itsesi oikeudessa.

    Äänestä

    palkkaturva auttaa vaan jos yritys on maksukyvytön. jos firma ei oo konkassa ja sillä on fyrkkaa maksaa, niin palkkaturva on ihan turha. ne lähettää firmaan selvityspyynnön ja jos vastaus on että kyllä meillä rahaa on, mutta työntekijä ei täyttäny sopimusehtoja, niin sitte se on voivoi. jos oot pistäny nimes soppariin, jonka ehtoja et täytä niin et voi tehdä mitään muuta ku kattoo peiliin. näin se vaan menee.
    "Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan konkurssin tai muun maksukyvyttömyystilanteen varalta."
    http://www.update.te-keskus.fi/Public/?nodeid=10594&area=7641

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    AliJaav998 kirjoitti:

    Hei miten minu tulisi menetellä jos en saa palkaturvasta rahaani koska työpaikka jossa olin töisä Bestvoice kiisti hakemuksen onko käräjäoikeus ainoa vaihtoehto jäljelä

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu