erityisäitiysvapaa

Googlaamalla löytyi mm.tämä:



Erityisäitiysvapaa voi alkaa raskauden alusta ja jatkua enintään äitiysloman alkamiseen asti.

Erityisäitiysloma voi keskeytyä, jos vaaratekijä voidaan poistaa työstä tai työoloista tai jos työntekijälle voidaan järjestää määrätystä ajankohdasta alkaen muuta työtä. Erityisäitiysloman ajalta työntekijälle maksetaan erityisäitiysrahaa. Työntekijä ei saa olla erityisäitiysrahan suoritusaikana missään muussa ansiotyössä. Määräaikaisessa työsuhteessa erityisäitiyslomaa voi saada vain työsuhteen voimassaolon ajalta. Myös yrittäjällä tai muulla omaa työtään tekevällä on oikeus erityisäitiysrahaan.

Lääkärinlausunto erityisäitiysrahaa varten

Erityisäitiysrahahakemuksen (KELA:n lomake SV 9) liitteeksi tarvitaan työnantajan työterveyshuoltoa toteuttavan lääkärin lausunto (KELA:n lomakkeella SV 97). Jos sellaista ei hankaluudetta ole saatavissa, voi muu vakuutetun työolot tunteva lääkäri antaa vastaavan lausunnon sikiön kehitykselle tai raskaudelle vaaraa aiheuttavasta tekijästä. Lausunnossa kuvataan haitalliseksi arvioidut työtehtävät ja altistuminen.

Työnantajan ilmoituksesta (Kelan lomake SV 96) käy ilmi ettei sikiölle ja raskaudelle turvalliseen työhön sijoittaminen onnistu ja se, voidaanko työntekijä myöhemmin raskauden aikana sijoittaa turvallisiin tehtäviin.

SV-lomakkeita saa Kelan sairausvakuutustoimistoista ja Vanhempainetuushakemus SV9 (erityisäitiysrahan hakemiseen) on myös Kelan internet-sivuilla.

Päivitetty 14.02.2011 Paloheimo-Koskipää Liina


Työterveyslaitos | Topeliuksenkatu 41 a A, 00250 Helsinki | Puhelin: 030 4741 (vaihde)





Ja myös tämä:



Erityisäitiysraha

Voit saada erityisäitiysrahaa, jos raskautesi aikana joudut olemaan poissa työstä ennen varsinaista äitiysrahakautta, koska
■joudut työssäsi alttiiksi kemiallisille aineille, säteilylle tai tarttuvalle taudille
■vaaratekijät eivät ole vältettävissä työssäsi eikä
■työnantajasi pysty järjestämään sinulle muita työtehtäviä raskauden ajaksi.

Erityisäitiysraha ei vähennä varsinaista äitiysrahaa. Sitä maksetaan siihen saakka, kunnes äitiysrahakausi alkaa. Jos työolot tehdään turvallisiksi tai työsuhde päättyy, lakkaa myös erityisäitiysraha. Et voi erityisäitiysrahan aikana työskennellä myöskään toisen työnantajan palveluksessa.

Saat erityisäitiysrahaa saman verran kuin äitiysrahaa. Lue lisää kohdasta Määrä.

Hakeminen
■
Hae erityisäitiysrahaa verkossa. Palveluun tunnistaudutaan verkkopankkitunnuksilla.

■
Vaihtoehtoisesti voit täyttää ja tulostaa äidin vanhempainetuushakemuksen (SV9).

■ Liitä mukaan ■Lääkärin tai terveyskeskuksen antama selvitys raskaudesta (esim. SV 75 tai SV 95).
■Työterveyslääkärin kirjoittama lausunto työssä tai työolosuhteissa olevasta vaarasta sikiön kehitykselle ja raskaudelle (SV 97)
■Työnantajan täyttämä ilmoitus työolosuhteista ja työstä poissaolosta (SV 96).

■Hae erityisäitiysrahaa 4 kuukauden kuluessa siitä päivästä, josta jäät pois töistä.
■Kun haet erityisäitiysrahaa, voit samalla kertaa hakea myös äitiys- ja vanhempainrahaa, jos raskautesi on kestänyt 154 päivää.
■Jos saat ajalta palkkaa, työnantaja hakee päivärahan Kelasta palkan maksua vastaavalta ajalta.

Kelan asiointipalvelusta näet, onko hakemuksesi ratkaistu ja koska etuus maksetaan.


Päivitetty 03.07.2009

Sivun alkuun


Kerro kaverille

Tulosta








Verkkotoimitus | Käyttöehdot ja -ohjeet

Joo, olen lukenut kaikki nämä,mutta siltikin minulle on epäselvää MILLOIN voin jäädä pois töistä.
Minulla on siis kaikki tarvittavt paperit, paitsi työnantajan osuus, koska hän on ollut lomalla koko kesän, ja sitä paperiaa joudun osottamaan vielä 2 viikkoa. Erikoislääkärin lausunto yms on.

Mä jouduin esikoista odottaessa erityisäitiyslomalle työssä käytettävien vaarallisten aineiden takia. Työterveyshuolto lähetti mut samantien kotiin, kun raskaus selvisi. Hakemukset täyttelin sitten kotona ollessa. Jos sun työolosuhteet vaarantaa raskauden, niin heti pois töistä!