Miten esimiehenne suhtautui sairauslomiinne ?
Käytittekö kaikki "sallitut", palkalliset sairauslomapäivät ?
Käytittekö kaikki "sallitut", palkalliset sairauslomapäivät ?
Pitkittyneet sairauslomat / Inhottavat esimiehet
60pv vapaata/vuosi
1790
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Mitä ovat sallitut s.lomapäivät? Kyllä nyt en ymmärrä.
Kysy kunnan tai valtion työtekijöiltä. Moni kertoo jo ennen lomallelähtöään,että ei
palaa loman loputtua "pajalle".
Ne päivät joista saat täyden palkan , ansiotasosi ei laske,mutta vapaa-aika nousee.
kunta ja valtio teettääkin työntekijöillään toitä homeisissa rakennuksissa ei niissä monikaan terveenä säily parempi pysyäkkin pois ihmettelen näitä homekoulujen opettajiakin jota vuodesta toiseen jaksavat työssään...
ja tästä ehkä johtuukin että yksityisillä on terveempiä työntekijöitä ei yksityiset pysty teettämään töitä homeisissa rakennuksissa joutuisivat välittömästi korvauksiin.
Ai ne päivät ovat sallittuja sairaslomapäiviä!
eikös ihmiset hae sillon sairauslomaa kun ovat sairaita ei kai siihen voi kukaan suhtautua muuten kun toivoa pikaista paranemista lääkäri määrää sairaslomalle niin sillon ei olla työkuntoisia ei kai kukaan esimies halua ottaa vastuuta toisen sairaudesta.
Kaikki käytin ja joskus annoin mennä niin. että sain enää 60% palkasta..
Ei esimies voi niihin suhtautua mitenkään.
Se todistus on lääkärin allekirjoittama ja aika harva esimies voi esittää yhtä päteviä papereita.
Saati olla kykenevä arvioimaan alaisensa terveydentilaa.
Terveyden voi asettaa kyseenalaiseksi jos on huonon selän takia lomalla ja tavataan nostelemasta satakiloisia laatikoita.
Silloinkin mennään lääkäriin uudelleenarviointiin.
mää oon muuten kuullu semmoisenkin tapauksen kun työntekijä on itse tulostanut netistä sairaslomalappuja ja kirjoittanut itselleen sairaslomaa tekaistulla lääkärin nimellä jonkin ajan päästä työnantaja kiinnitti huomioo siihen että sairaslomat liittyivät tiettyihin päiviin ja ajankohtiin siitä tietenkin seuras potkut ja oikeudenkäynti ei kaikki aina mene työnantajallakaan läpi.
Tosi vähän sairastin lähes 40 v kestäneen työurani aikana. Toisaalta jäin heti flunssaoireiden alettua kotiin, siten sairaus ei pitkittynyt. Lääkärintodistuksella olin vain muutaman kerran sairaana.
En ole koskaan hakenut sairaslomaa!
Lääkärissä olen joutunut käymään useammankin kerran.
"Puukkojunkkarien" kanssa seurustelin aktiiviaikana kahdesti joista toisen seurauksena pakollinen kaksiviikkoinen.
Toista ääripäätä edustanee nilkkani murtuma.
Koipi oli kipsissä 2,5kk mutta sairaspaiviä en pitänyt yhtään.
Tehtäväni muuttuivat juuri ennen murtumaa.
Kaiken lisäksi, oikeastaan kipsi koivessa oli mukava lennellä.
Lentoemojen huomion ja passauksen kohteena.
Oikeastaan esimieheni olisi pitänyt estää ko. "urheilu".
Liikuin kuitenkin kyynärsauvoilla mm. metallin perusteollisuuden tehtaissa.
Myöskään, hankittuani oikean käden rystyseen "seurusteluvamman" ei luontoni antanut myöten ryhtyä sairastelemaan vaan tuhrasin pakolliset metsän puoleisella ja höpötin päivisin tarvittavan sanelukoneelle jonka sitten purin iltaisin.
Jaa, mun työura jatkuu edelleen. Olen kai vuosikymmenten varrella käyttänyt nelisen viikkoa sairastamiseen, syynä yksi leikkaus.
Esimies tai -nainen saa suhtautua, miten pystyy.
Hitsiäkö hän lääkärintodistukseen pystyy ottamaan kantaa?
Palkattu henkilö on hänkin.
.
Minun esimieheni oli firman omistaja.
No, onhan se noinkin. Silloin asian haarat ovatkin vaikeampia.
Mutta, jos on jalka poikki, se on poikki. Olkoon vaikka maailman valtias.
.
Tarkoitin tuolla, että ei kaikki esimiehet ole palkattuja henkilöitä?
Minulla oli aivan loistava työnantaja.