Karenssi jos irtisanoudun epilepsian takia?

Miksi pitäisi mainita että sairauden takia?

Olet käsittänyt oikein. Sen sijaan jos työnantajasi allekirjoittaa irtisanomisen epilepsian takia, sinulle ei tule karenssia sekä voit ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi välittömästi. Sen jälkeen voit suunnitella tai toteuttaa opintojasi.

Jos itse kirjoitat eroanomuksen, liitto ei maksa. Jos siis työnantaja kirjoittaa irtisanomisen, saat liitosta rahaa.

On mahdollista, että jos saat lääkäriltäsi lausunnon siitä, että terveytesi vuoksi et voi jatkaa nykyistä työtäsi, jää karenssi saamatta. Mutta aivan taattua se ei ole. Se on asia, josta kannattaisi ensin tiedustella työkkäristä. Et mikä on niiden kanta siellä. Yleensähhän syyn itse irtisanoutumiseen on oltava erittäin painava, et ne sen hyväksyy. Terveys ei automaattisesti kelpaa. Jokatapauksessa oma sana ei riitä, asiantuntijan todistusta on oltava näytillä. Ja karenssihan on sit 3kk, jos sitä tulee. Jos saat työtodistuksen työnantajaltasi, et hän on sinut irtisanonut, niin siinä todistuksessa ei sit saa olla selityksenä, et itse olet irtisanomista toivonut. Työkkäriä vartenhan työtodistuksesta on käytävä ilmi irtisanomisen syy. Onko hyvät välit työnantajaasi? Jos ei, niin voi olla niinkin, että hän ei irtisano sinua terveytesi varjolla, koska hän voi pelätä, et viet asian "oikeuteen" , koska irtisanominen terveydellisistä syistä on laitonta.

Moi, itse olin henkilökohtaisena avustajana, ja epilepsia kohtausten tullessa 6/11 eli ihan uusi juttu minulle. Niin kävin kysymässä työkkäristä ja lääkäriltä ja hän teki lausunnon etten voi toimia hoito alalla niin ei tullut mitää karensseja.

Nyt sairaslomalla ja tutkailen elämää epilepsiaa sairastavan näkökulmasta, kohtaukset vielä joka päiväsiä :/

Toivotaan että pystyt tekemään valinnan eikä tulisi karenssia :)

mutta.. sain juuri tiedon karensista, koska jäin hoitamaan vaikeahoitoista, epätasapainoon joutunuttua, epilepsiaa sairastavaa omaistani. Työkkäri voi tehdä millaisia päätöksiä lystää, ja siunata tekosensa präntillä, että päätöksestä ei voi valittaa. En osaa vielä sanoa, miten pitää suu panna, kun tuntuu, että päätös on tehty huomioimatta edes erikoislääkärin lausuntoja.

Eivätkä ne mitään ennakkopäätöksiä anna. Ehkä tilanne on epilepsiaa sairastavalla itsellään hieman armeliaampi, paitsi etten siihen usko. Olen aika varma, ettö karenssin saat.

mutta miks ihmeessä ei epilepsiaa sairastava voisi toimia hoitoalalla? terveisin lähihoitaja, jolla on epilepsia

Riippuu tapauksesta. Jos perustelet selvariin jonka saat TE-toimistosta, että olet saanut esim. yhden kohtauksen töissä, niin todennäköisesti ei tule karenssia. Itselläni kävi niin.

Jouduin tekemään yksin yövuoroja, ja tällöin sain kerran kohtauksen yövuorossa. Tein selvarin ja laitoin neurologin todistuksen sairaudestani selvityspyynnön mukaan. Ei "karenssia". Tosin olen jo pitkään työskennellyt sairaanhoitajana, joten toimikunta oli katsonut että oli riittävä peruste irtisanoutua työstä. En olisi halunnut, mutta jo eettiset syyt pakottivat minun tekemään tämän.

URA-ohjelmassa on nyt merkitty kohdalleni, että ei työtä jossa joutuu työskentelemään yksin vuorossa. Tuloksena oli se, että pitkiä aikoja olen joutunut olemaan työtön. Tuo URA on se ohjelma johon merkitään työnhakijan tiedot, suunnitelmat jne.

Ehdottomasti selvityspyynnön (joka siis annetaan sinulle automaattisesti, jos olet irtisanoutunut itse työstäsi) liitteeksi lääkärintodistus, jossa otetaan kantaa työkykyysi. Eli jos lääkäri kirjoittaa, että et voi epilepsian takia jatkaa työssäsi, eli tule karenssia.

Älä irtisanoudu vaan ota yhteys eläkeyhtiöösi. He kouluttavat sinut tarvittaessa uuteen työhön tai auttavat uuden työn löytämisessä esim. työhönvalmentajan avulla. Paremmat edut saat sieltä kuin työkkäristä.