elikkäs kertokaahan kun on olemassa joku säädös että määrä-aikaisia työsopimuksia saa tehdä vain muutaman peräkkäin niin sitten pitäisi vakinaistaa työsuhde,että kuinka se menee kun olen työskennellyt sijaisena (useamman vuoden ja määräaikaisia sopimuksia on kertynyt moinen kasa) sairaalassa samalla osastolla ja sinne on vakituinen paikka auki. Olen sitä hakenut, voiko työnantaja palkata jonkun muualta paikkakunnalta toimeen(joka ei ikinä ole työskennellyt ko osastolla) vai onko siinä minulla laillisia oikeuksia??? meinaan että jos ei valinta osu minun kohdalle meneekö se laillisesti oikein ko tapauksessa
kiitos asiallisista kommenteista
kiitos asiallisista kommenteista
Vastaukset 9
Vanhimmat
Työnantaja voi palkata kenet haluaa mutta tässä tapauksessa se voi tulla kalliiksi. Jos työsuhteesi päättyy, niin rupea selvittämään määräaikaisuuksien laillisuutta ja vaatimaan korvauksia. Siihen tarvitset luottamusmiehen ja lakimiehen apua. Super asiasta http://www.superliitto.fi/?cat=225
En tiedä alasi työehtosopimuksesta, mutta työsopimuslaki ei rajoita peräkkäisten määräaikaiseten työsuhteiden määrää. Niille jokaiselle pitää olla lain tarkoittama hyväksytty asiallinen peruste. Sijaisuus on asiallinen peruste. Jos määräaikainen työsuhde on tehty asiattomin perustein, se katsotaan toistaiseksi voimassa olevaksi työsuhteeksi, tosin sen statuksen joudut hakemaan käräjiltä yleensä.
ilmeisesti on kyse kunnan työsuhteesta. Avoinna olevaan toimeen palkataan yleensä pätevin. Samalla osastolla työskentely ei tee sinusta automaattisesti pätevintä, ja miksi tekisikään, potilaathan vaihtuvat aika usein eikä niitä seiniä hoideta.
http://www.apu.fi/artikkeli/hoitaja-paihitti-kaupungin
Mut ei hän sinne vakituisiin töihin päässyt, että siinä mielessä jäi päihittämättä.
Kun tapaus on päättynyt sopimukseen, niin on vaikea sanoa, miten oikeudessa olisi käynyt. Artikkelissa on sitä paitsi vain toisen osapuolen kertomus.
Ei ole sama mutta tässäkin on sijaisuuksien ketjuttaminen http://www.finlex.fi/fi/oikeus/ho/2009/kouho20090086
Etkö ole missään ammattiliitossa?
Hoidan eläkkeelle keväällä 2011 jääneen henkilön virkaa. Virkaa ei ehditty keväällä julistaa avoimeksi kun "eläkkeelle jäänti tuli niin äkkiä" eli henkilö oli puhunut asiasta ja tammikuussa henkilöstö kokouksessa. Virallinen eläkkeelle jääminen tapahtui joskus kesällä. Nyt minulla on heinäkuun 2012 loppuun työsuhde. Voidaanko sitten noin vain valita paikkaan joku toinen vai tuleeko avoimen viran pätevästä hoitajasta jossakin ajassa kaupungin palveluksessa vakinainen?
Voidaan.
Virka on pakko laittaa avoimeen hakuun ja sieltä valitaan ketä valitaan, pätevin tai sopivin yleensä.