Hejsan! Olemme töissä kaupungintalolla joka on rakennettu vissiin 70-luvulla (melko pieni laatikkotyylinen kaksikerrosrakennus).Talossa on valtavasti oireellista porukkaa eli on jatkuvaa nuhaa, yskää, keuhkokuumeita, uusia astmatapauksia, uupumista,pistelyä iholla,päänsärkyä,nenäverenvuotoja,silmien kirvelyä j.n.e.Kunnan rakennustoimisto väittää että talossa ei ole mitään vikaa ja leimaa oireilevat naurun kera hulluiksi.Työterveyshuolto on ns ostettu eli yrittää peitellä asiaa. Osaako kukaan sanoa voiko noilla oireilla olla yhteys johonkin sisäilmaongelmaan?Itsellä ei ole oireita vielä,mutta käy kyllä mielessä onko kaikki ok.Pari vuotta sitten tiiliseinät revittiin auki ja sieltä otettiin märkää villaa ulos ja sitten tungettiin uutta tilalle.Onko tämä oikea rakennustapa?Jotain on huhuttu että ei olisi mennyt oikein,mutta siitä ei saa puhua.
onko kyseessä kosteusvaurio
Ulle Dulle Döf
2148
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työnantajan velvollisuuksia
Työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on vastuu työntekijöidensä terveydestä ja turvallisuudesta. Hänellä on velvollisuus ottaa yhteys kiinteistön omistajaan tai isännöitsijään heti, kun rakennuksessa havaitaan ongelmia (esim. huono ilmanvaihto, pintamateriaalien muutokset) ja vaatia korjauksia. Asioiden kirjallinen dokumentointi selkeyttää ja nopeuttaa asian hoitamista. Työnantajan tai hänen edustajansa tulisi tiedottaa työterveyshuollolle tilojen kunnosta, jolloin työterveyshuolto tekee ratkaisuja toimenpiteistä mm. työpaikkaselvityksen uusimisesta.
Työnantajan on syytä käyttää homevaurion aiheuttaman terveysriskin selvittämisessä työterveyshuoltoa. Työterveyshuollon asema on keskeinen, kun työntekijöillä on heidän mielestään työpaikan sisäilman laatuun liittyviä oireita. Työterveyshuolto (tarvittaessa aluetyöterveyslaitos apuna) toimii asiantuntijana arvioitaessa kosteus- ja homevaurio-ongelman aiheuttamaa terveysvaaraa työntekijöille (terveysperusteinen riskinarviointi).
Työntekijöiden oikeusturva edellyttää, että altistumisen tausta selvitetään mahdollisimman perusteellisesti. Mahdollisessa ammattitautitutkimuksessa ammattitauti voi jäädä varmistumatta, jos tätä taustaa ei ole selvitetty.
Työsuojeluviranomaisen toiminta työpaikkojen homeongelmissa
Työnantajan tulee selvittää yhdessä työsuojeluorganisaation, työterveyshuollon tai muiden asiantuntijoiden kanssa työpaikalla esille tulleet ongelmat. Jos tämä ei onnistu kohtuulliseksi katsottavassa ajassa, on työsuojeluviranomaisen (aluehallintovirasto) puututtava asiaan. Tällöin menettelytavat määräytyvät työsuojelun valvontalain perusteella.
Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut valvontaohjeen kosteus- ja homevaurioiden valvonnasta. Ohjeessa esitetään mitä tarkastajan tulee tarkastaa, kun tarkastuksen päätavoite on kosteus- ja homevaurioista johtuvien terveysvaarojen torjunta. Ohjeessa kuvataan kosteus- ja homevaurioiden tunnusmerkkejä, mitä asioita tarkastuksella tarkastetaan, mitä velvoitteita työnantajalle voidaan asettaa ja kuinka velvoitteiden noudattamista seurataan.
JOS TYÖNANTAJA EI ALA TOIMENPITEISIIN ONGELMAN SELVITTÄMISEKSI, YHTEYS TYÖTERVEYSVIRAOMAISIIN (ALUEHALLINTOVIRASTO)
http://www.tyosuojelu.fi/upload/Valvontaohje_3_2010-Kosteus_ja_homevaurioiden_valvonta.pdf
Hyvä ohje tuossa edellä, mutta vie vuosia saada tuota kautta mitään aikaan. Vertaa Kerki- Suomen keskussairaala, siellä aluehallintoviraston päätöksestä on alkamassa valitusrumba. Suomalaiseen rakennukseen kuuluu kosteus ja huono sisäilma. Tilanne tulee jatkumaan sukupolvien ajan sillä vieläkin rakennetaan kelvottomasti ja korjataan toivottomia kohteita.
Mikä rakentajia pelottaa, kun korjausrakentamista on yllin kyllin tarjolla? Voisihan taas tehdä näennäiskorjauksen ja tienata hyvin. Työntekijänä tekisin kaikkeni uuden tuöpaikan löytämiseksi - terveys on vaakakupissa.
Itse altistuin 1950- luvulla. Arvatkaa kannattiko valittaa sisäilmasta?