Nyt se romahti
ei luottoa
255
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mun luottoni omaan talouteen ei ole laskenut juurikaan. Toki olen huomannut yleisessä ilmapiirissa negatiivisuutta ja työnantajan tuloksenkin laskeneen(voitollinen silti onneksi).
Oma talous ei ole suoranaisessa laskusuunnassa, toki hintojen nousu inflaation takia syö ostovoimaa kaikilta. Siksi olenkin aina pyytänyt tai pyytämättä saanut paremman palkankorotuksen mitä ko. vuoden inflaatio on, niin ei tule tappiota omassa taloudessa. Ei korotuksia voi suuriksi sanoa(5-10% vuosittain), en tässä kehuskele niillä - mutta onhan se hyvä jos palkka nousee nopeammin kuin inflaatio syö sitä. Valitettavasti kaikkien palkat eivät voi nousta enemmän kuin inflaatio on, tai inflaatio vain nousisi entistä enemmän.
t. persaukinen palkkatyöläinen vailla pääomatuloja
> Valitettavasti kaikkien palkat eivät voi nousta enemmän kuin inflaatio
> on, tai inflaatio vain nousisi entistä enemmän.
Olet itse asiassa väärässä. Inflaatio kun oikeastaa noudattaa kysynnän ja tarjonnan lakia, eli hinnat nousevat, jos rahaa on tarjolla enemmän tai tavaran määrä vähenee (tuotantokustannukset). Kun nyt tuotantokulut samalla tavaralla jatkuvasti laskevat (ns. kodintekniikka-ilmiö), eivät Suomen marginaaliset palkankorotukset juuri inflaatioon vaikuta.
Toinenkin perusvirhe päätelmässäsi on. Nimittäin palkkojen keskimääräinen kasvu ei ole sama kuin palkkasumman kasvu. Tämä johtuu vaihtuvuudesta. Joka vuosi tähän mennessä on joku jäänyt eläkkeelle ja joku uusi palkattu töihin. Ehkä useampiakin. Yleensä näillä uusilla työntekijöillä palkka on vähän pienempi kuin eläköityvillä 40-vuotisen työuran tehneillä...
Keskimäärin suomessa palkat nousevat yleensä 5-8 prosenttia vuodessa. Alalla, jolla olen, tämä luku yleensä ylittyy alkupäässä, mutta jää noille tasoille loppupuolella uraa. Poikkeuksena johtajat, joiden palkalla nyt sinänsä mitään kattoa tietenkään ole (mutta sitten pitää olla iso firma).