Kuinka monta kertaa vuodessa saatte olla omalla ilmoituksella pois?
- Meillä 5 krt/ vuosi
Kuinka monta päivää saa olla pois omalla ilmoituksella?
- Meillä max 3 pv peräkkäin
Onko teillä omailmoituskaavakkeeseen laitettu valmiiksi syyt mistä syystä saa olla pois?
- Meillä 3 eri vaivaa ja muista syistä tarvitsee todistuksen
- Meillä 5 krt/ vuosi
Kuinka monta päivää saa olla pois omalla ilmoituksella?
- Meillä max 3 pv peräkkäin
Onko teillä omailmoituskaavakkeeseen laitettu valmiiksi syyt mistä syystä saa olla pois?
- Meillä 3 eri vaivaa ja muista syistä tarvitsee todistuksen
Vastaukset 2
Vanhimmat
ensimmäisenä päivänä ja ilmoitus osastolle ja henkilöstövastaavalle. Todistus hankitaan itse terveyskeskuksesta ja työnantaja päättää, onko poissaololle riittävää syytä, että maksetaan palkkaa.
Ei kai siinä meillä rajaa ole, mutta saisi kyllä olla, koska niitä kyllä tuntuu toisille kertyvän noita äkillisiä yhden päivän sairauksia. Tosin, jossakin vaiheessa johto kyllä alkaa huolestumaan, jos joku henkilö on jatkuvasti sairaana, mutta siihen tuntuu menevän aikaa. Muistaakseni kolme päivää saa olla työnantajan luvalla pois, ja on kai jossakin määrin sen työnantajan päätettävissä, että pyytääkö toimittamaan todistuksen.
Lapsen sairastumisesta johtuvasta poissaolosta sen sijaan toimitetaan todistus jo ensimmäisestä päivästä. Poikkeuksena ne, jotka pystytään hoitamaan vuoronvaihdoin, eli tulee vaikkapa vain tunnin lyhyempi vuoro sen vuoksi. Nuo on hyväksytty ilman todistusta, koska todistusta ei voi kirjoittaa molemmille vanhemmille samalta päivältä. Ja todistus viedään sen vanhemman työpaikalle, jonka työpäivä jää enemmän vajaaksi. Tosin jos sairastuminen tapahtuu kesken päivän, riittää myöskin päiväkodin kirjoittama todistus. Ja seuraavasta eteenpäin sitten sairaanhoitajan/lääkärin.