HS: Sadat kuolevat hoitovirheen takia vuosittain
Turun Sanomat 5.9.2011 08:03:31
Sadat kuolevat hoitovirheiden takia vuosittain. TS/arkisto.
Suomessa sattuu vuosittain 700–1700 kuolemaan johtavaa hoitovirhettä, kirjoittaa Helsingin Sanomat. Tämä tarkoittaa sitä, että yksi tuhannesta sairaalapotilaasta kuolee hoitovirheen, erehdyksen tai unohduksen takia.
Arvio tapausten määrästä perustuu Suomen kaltaisissa maissa tehtyihin tutkimuksiin, koska kansallista tutkimusta aiheesta ei ole. Hoitovirhekuolemia ei ole tilastoitu.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos on nyt käynnistämässä laajaa ohjelmaa, jonka tavoitteena on, että hoidon aiheuttamat kuolemat ja haitat puolittuisivat.
Jos tavoite toteutuu, säästöt ovat vähintään puoli miljardia euroa vuodessa.
Asiaa tutkinut emeritusprofessori Amos Pasternack sanoo, että tärkein keino hoitovirheiden vähentämiseksi olisi avoimuus. Salailun sijasta hoitovirheistä pitäisi keskustella ja ottaa opiksi.
Turun Sanomat 5.9.2011 08:03:31
Sadat kuolevat hoitovirheiden takia vuosittain. TS/arkisto.
Suomessa sattuu vuosittain 700–1700 kuolemaan johtavaa hoitovirhettä, kirjoittaa Helsingin Sanomat. Tämä tarkoittaa sitä, että yksi tuhannesta sairaalapotilaasta kuolee hoitovirheen, erehdyksen tai unohduksen takia.
Arvio tapausten määrästä perustuu Suomen kaltaisissa maissa tehtyihin tutkimuksiin, koska kansallista tutkimusta aiheesta ei ole. Hoitovirhekuolemia ei ole tilastoitu.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos on nyt käynnistämässä laajaa ohjelmaa, jonka tavoitteena on, että hoidon aiheuttamat kuolemat ja haitat puolittuisivat.
Jos tavoite toteutuu, säästöt ovat vähintään puoli miljardia euroa vuodessa.
Asiaa tutkinut emeritusprofessori Amos Pasternack sanoo, että tärkein keino hoitovirheiden vähentämiseksi olisi avoimuus. Salailun sijasta hoitovirheistä pitäisi keskustella ja ottaa opiksi.
Vastaukset 18
Vanhimmat
"Tämä tarkoittaa sitä, että yksi tuhannesta sairaalapotilaasta kuolee hoitovirheen, erehdyksen tai unohduksen takia."
tuo suhde ei ole pieni vaan yllättävän suuri, tehostamisen varaa reilusti!
Jep. Kannattaa tehostaa niin että vähennetään henkilökuntaa ja kiristetään työtahtia tuomalla henkilökunnalle yhä uusia tehtäviä vähentämättä vanhoja, lyhytaikaisten sijaisten ottamiskielloilla yms. Kyllä ne hoitovirheet siitä näillä konstein vähenee.
Juuri näin Muori, löysät pois.
Muori, liikaa päällekkäistä toimintaa, liikaa joutokäyntiä, tehostamista, ei yhtään hukattua minuuttia.
Juu näin. Lisää projekteja, jotka vievät henkilökuntaa pois varsinaisesta tehtävästä. Henkilökunta tarvitsee vain keppiä, ei porkkanaa. Pois vaan kaikki edut ja palkanalennusta. Jos alkavat aukoa päätään niin muihin tehtäviin siirrot pois siitä narisemasta. Henkilökunnan aloitteet toiminnan tehostamiseksi jätetään huomiotta, työtä helpottavat ja nopeuttavat hankinnat hankkimatta samanaikaisesti kuin toisaalla investoidaan ilmanaikuiseen. Pois kaikki työhyvinvonti ja työnilo.
KYLLÄ NÄILLÄ KONSTEIN HOITOVIRHEETKIN VÄHNEE!.
Olet työnantajan mieleen, osuit asian ytimeen. Eli löysät pois. Lisäisin vielä Hymykoulutuksen Markco Bjurströmin avulla, koulutus on ollut suosittua. Tulee sitä työmotivaatiota.
Ei Markco vaan Marko.
Juu, meille se oli kyllä liian kallis, ei voitu päästä sinnekään mutta lämmittäähän se et joku muu pääsee. Me olimme kyllä Aurinkoista Palvelua-päivillä :-). Minä olen aina ollut se mielistelijä, joka tulee toimeen työnantajan kanssa. Annan vielä tuhkatkin pesästä työnantajan vuoksi. Siksipä olenkin nyt täällä päiväsaikan naputtelemassa :-).
Jatkat vaan samaan malliin, niin virka/työsuhteesi säilyy, ja palkkaluokkaa voisi nostaa ylöspäin. Esimiehille kannattaa ollakin mieliksi, mielistelijä pärjää aina, teet sen vielä niin hienovaraisesti etteivät muut tule kateellisiksi, mutta sinähän osaat.
Juu, luvissa on henkilökohtainen palkanlisä ensi vuoden alusta. Tosin kouluttaudun tuossa vähän liikaa vikasuuntaan jotta voi olla että persnuolemisesta huolimatta saan siirron toiseen tehtävään. Tämä kyllä on vielä neuvottelun alla. Koitan olla mieliksi jotteivät vängällä siirrä tähän epämieluisampaan tehtävään. Puukotan toisia selkään minkä ehdin. Puhun kaikista pahaa pomoille selän takana. Ja tietenkin haukun pomoja muille jottta saan muidenkin kielenkannat laulamaan. Olen olevinaan samaa mieltä mutta sitten kipitän kertomaan pomoille et tuo sanoi sitä ja tuo tätä.
On Tää NIIN helppoo olla hoizu :-).
Tuo on totta, itse sovellan samaa Helsingin liike-elämässä. Sain henkilöstöhallinnosta eli henkilöstön johtamisesta myös arvosanan 5, asteikolla 0-5. Olen hiljattain valmistunut korkeakoulututkinnon suorittanut nainen.
Minun äitinikin kuoli hoitovirheeseen,kaatui ja lonkka meni mäsäksi.3 kertaa lonkka leikattiin,ja ne epäonnistuivat,Hän sai keuhkokuumeen ja meni elottomaksi,Hoitajat olivat sanoneet jotta ei elvytetä.Rikospoliisilta tuli soitto nostammeko hoitovirheestä syytteen,mutta mitä se olisi auttanut,kun äitimme oli jo rajan tuollaapuolella.Silti uskon suurimman osan lääkäreistä,kun hoitajistakin tekevänsä parhaansa.
En usko mitään mitä kirjoitat,enään!
Kyllä -ran kertoma on totta, -ra on kertonut tuon aikaisemmin. Olen tuntenut -ran vuodesta 2007.
Heippa vaan. Kyllä see totta on.
Olet kirjoittanut niin paljon palturia palstalla,että minäkään en usko mitään mitä tänne sepustat!
Asia on vakava ja pitäisi selvittää mistä ne virheet johtuvat, ja sen tähden jokainen tapaus pitäisi rekisteröidä.
Kun vanhin tyttäreni sairastui 5-vuotiaana kuumeeseen ja hänen hengitys oli työlästäkin. Soitin terveysneuvontaan ja kysyin neuvoa, neuvo oli odottakaa aamuun ja antakaa panadolia, kerroin hyvin tarkasti oireet. Hengityksen työläyden sanottiin johtuvan kuumeesta.
Minulla oli tunne että lapseni tukehtuu, ja nuorinkin oli vasta ihan pikkainen vastasyntynyt. Paketoin lapset autoon ja lähdin ajaa yöllä päivystykseen suoraan kiireesti, olin yksin kotona.
Siellä todettiin korkea crp ja streptokokin aiheuttama keuhkokuume ja hengitys oli todella työlästä. Lapseni siirrettiin aamuyöllä tehostettuun seurantaan päivystyksestä koska hengitys oli raskasta. Loppujen lopuksi on ihan maallikonkin pääteltävä milloin tarvitaan lääkäriä ja milloin ei saa odottaa.
Claudia olet oikeassa. Sinä olet paras asiantuntija arvioimaan lapsesi tilaa. Jos sinusta näyttää että lapsi on todella sairas, hän todennäköisesti on sitä. Silloin viedään suoraan päivystykseen.