Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työajan pidentämisestä...

    Olen vaateliikkeessä myyjänä, työaika 10:00-17:30, johon sisältyy palkaton 30min ruokatauko. Työnantaja aikoo pidentää kaupan aukioloaikaa klo 18:00 asti, joten työaika tällöin 10:00-18:00, mutta samalla hän pidentää ruokatauon tunnin mittaiseksi, jolloin työaika pitenee, mutta palkka ei nouse. Voiko hän tehdä näin?
    481
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eikö kukaan osaa vastata? :(

    Äänestä

    voi, työajaksi lasketaan vaan se aika kun teet töitä, ei taukoa.

    Äänestä

    Kiitä liittoa siitä. Työehtosopimus määrää tunnin palkattoman ruokatauon. Työnantajasi nähtävästi on lainkuuliainen.

    Äänestä

    Kyllä mulle mieluummin tunnin mittanen tauko kelpaa kuin että olisi puolentunnin tauko ja puolituntia pidempi päivä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Idithe kirjoitti:

    Olen vaateliikkeessä myyjänä, työaika 10:00-17:30, johon sisältyy palkaton 30min ruokatauko. Työnantaja aikoo pidentää kaupan aukioloaikaa klo 18:00 asti, joten työaika tällöin 10:00-18:00, mutta samalla hän pidentää ruokatauon tunnin mittaiseksi, jolloin työaika pitenee, mutta palkka ei nouse. Voiko hän tehdä näin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu