NETTIKIRJOITTELU KOSTAUTUI

Oletteko seuranneet tätä, mistä nyt puhutaan?!
Siinä hyvä esimerkki ja jokainen järkevä ihminen tajuaa sen että
mitä tänne kannattaa kirjoittaa ja mitä ei. Varmaan monella yrityksellä
pyörät jo pyörii...ja asiat selvitetään!
Siinäpä miettimistä monelle!
21717
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

mistä? tarkenna?

Äänestä

Minä menenkin pian tekemään rikosilmoituksen.

Äänestä
  • Tuliko tulosta?

    Äänestä

Tietenkään täällä ei saa puhua PASKAA eli valehdella.kuten monet varmasti tekevät epäonnistuttuaan myyntihommissa..tuo oli niin pelotteleva viesti, et pakko nostaa esille, et jos puhuu faktaa ja se ei ole positiivista.saa jokainen kyllä mielipiteensä tuoda esille.

Äänestä

juuri näin! asiaa saa puhua ja oman mielipiteensä voi ilmaista, suomessa kun on sanan vapaus, mutta mustamaalaaminen valehtelemalla ja menemällä henkilökohtaisuuksiin on kiellettyä. jos täällä nyt alkaa esim. nimeltä haukkumaan ihmisiä läskeiksi tms, niin siitä voi nostaa metelin. sen sijaan jos arvostelee yrityksen toimintaa tai ilmapiiriä tms, se on täysin sallittua.
palstalla taitaa nyt osua jollain pilkka omaan nilkkaan ja totuudet tulla sen verran julki, että näkyy hakijamäärässä, kun yrittää pelotella ihmiset hiljaisiksi.
sellaista se on kun ei hoida asioita kunnolla :)

Äänestä

No kuinka montas ihmistä tän sitten lukee? 10. 15 ???

Meinaan on aika pientä ja suppeaa tää lukijakunta täällä

Äänestä
  • suoli24 löytyy aikaa korkeeelta haku tuloksista vaikka guuglettamalla yrityksen nimeä. voi siitä herjauksesta olla haittaa hakija määriin ja uusiin töihin paljonkin. silti uskon että firmojen edustajat jotka myyntiä tahtoo tehdä ovat fiksumpia kuin suurin osa näiden lukioista

    Äänestä

Teimme juuri tutkintapyynnön eräästä kirjoittelijasta tällä myyntityöpalstalla. Kunnianloukkaus ja herjaamista yrityksen omistajasta. Erittäin yksityiskohtaista ja valheellista tietoa kirjoitellut. Lähettänyt myös yritykseen saman tyyppisiä viestejä. Sakot hän ainakin siitä tulee saamaan.

Äänestä

Ja näyttää hyvältä cv:ssä ;-). Kysehän on siitä että työnantaja on heikoilla näissä kun firmaa saa herjata aika paljon ilman että on mahdollisuus puolustautua. Kun kyseeseen tulee työntekijän yksityisyyden suoja eikä yrityksen johto voi tilannekohtaisesti asioihin kommentoida. Vaikka jotkut jutut olisi tottakin eikö kannattaisi hoitaa ne työpaikalla tai muuten suoraan firman kanssa. No onneksi tiedän monen firman ympäri suomea reagoineen näihin ja perästä kuuluvan. Korvauksen määrä voi olla isokin jos voidaan näyttää perusteettomaksi tai herjaavaksi. Oikeuden hakeminen varmaan on se tärkein asia kuitenkin. Onneksi Suomi on niin pieni maa että jos sana kiirii huijarifirmoista niin saavuttaa se työnantajat herjaustuomion saaneiden työntekijöidenkin osalta.

Äänestä

Sen ymmärtää kaikki, että kilpailijoita ei pidä mennä julkisesti mollaamaan ja yrittää sitä kautta parantaa omaa kilpailukykyään.

Mutta sitä EN YMMÄRRÄ, että jos entinen työntekijä kirjoittaa pahasta olostaan, entisen työnantajansa toimintatavoista yms. Kukan - ei yksikään, tyytyväinen työntekijä lähde sellaiseen. Kyllä firman on tällöin syytä todellakin katsoa peiliin ja miettiä, että mikä on vialla.

Äänestä
  • Sitä en taas minä ymmärrä että miksi asioita hoidetaan julkisuuden kautta vaikka täällä? Tai miksi tuossa edellä oli kerännyt miinus ääniä viesti jossa on tehty HERJAUKSISTA tutkintapyyntö? Kannattaako nämä ihmiset että muita saa herjata? Entä jos tulis omalle kohdalle? Entä tuleeko mieleen ikinä että se työntekijänkään kanta ei ole oikea vaan on puolueellinen ja joskus voi hänessäkin olla vika? Myynnissä useimmiten on ainakin jos samassa työssä toinen tahkoaa tulosta. Minä toimistopäällikkönä (vuosia sitten) huomasin että osa ei tule edes sovittuna aikana töihin, ei saavu haastatteluun ja lyö asenteellaan kapuloita työnantajan rattaisiin? Eikö silloin pitäisi hänen työnantajansa olla oikeutettua purkaa paha olonsa tänne ja puhua henkilöistä heidän nimillään että muut osaavat olla palkkaamatta. Tyytyväinen työnantajahan ei sun logiikallasi esittäisi ikinä perättömiä väitteitä työntekijöistä? Sivistynyt ihminen hoitaisi asiat suoraan työnantajansa kanssa ja jos ei selvlä siten niin viranomaisteitä. Jos laittomuuksia on ollut niin niistä joutuu tilille. Yleisin syy on kuitenkin se että pahaa oloa ja turhautumista puretaan syyttelemällä työnantajaa siitä ettei työ luonnistunut ja tahdotaan tehdä hallaa ihan huvikseen. Jos perusteet viedä asia eteenpäin oisi todellisia niin ei olisi ongelmaa viedä asiaa eteenpäin. Nimimerkin takaa on vaan helppo mustamaalata yrityksiä joilla ei ole mahdollisuutta puolustautua kertomalla asian oikeaa laitaa. Siis ketkä on kusettajia ja moraalittomia oikeasti? Fiksut tyypit onneks tajuaa näitä viestejä lukiessa kyllä että enemmän kommentit kertoo kirjoittelijoista kuin työnantajista kun katsoo viestien tasoa ja kielenkäyttöä. Firmojen kannalta huono juttu on se että suurin osa ei viitsi ajatella ja kyseenalaistaa paskapuheita vaan ottavat ne totuutena.

    Äänestä

  • leinap kirjoitti:

    Sitä en taas minä ymmärrä että miksi asioita hoidetaan julkisuuden kautta vaikka täällä? Tai miksi tuossa edellä oli kerännyt miinus ääniä viesti jossa on tehty HERJAUKSISTA tutkintapyyntö? Kannattaako nämä ihmiset että muita saa herjata? Entä jos tulis omalle kohdalle? Entä tuleeko mieleen ikinä että se työntekijänkään kanta ei ole oikea vaan on puolueellinen ja joskus voi hänessäkin olla vika? Myynnissä useimmiten on ainakin jos samassa työssä toinen tahkoaa tulosta. Minä toimistopäällikkönä (vuosia sitten) huomasin että osa ei tule edes sovittuna aikana töihin, ei saavu haastatteluun ja lyö asenteellaan kapuloita työnantajan rattaisiin? Eikö silloin pitäisi hänen työnantajansa olla oikeutettua purkaa paha olonsa tänne ja puhua henkilöistä heidän nimillään että muut osaavat olla palkkaamatta. Tyytyväinen työnantajahan ei sun logiikallasi esittäisi ikinä perättömiä väitteitä työntekijöistä? Sivistynyt ihminen hoitaisi asiat suoraan työnantajansa kanssa ja jos ei selvlä siten niin viranomaisteitä. Jos laittomuuksia on ollut niin niistä joutuu tilille. Yleisin syy on kuitenkin se että pahaa oloa ja turhautumista puretaan syyttelemällä työnantajaa siitä ettei työ luonnistunut ja tahdotaan tehdä hallaa ihan huvikseen. Jos perusteet viedä asia eteenpäin oisi todellisia niin ei olisi ongelmaa viedä asiaa eteenpäin. Nimimerkin takaa on vaan helppo mustamaalata yrityksiä joilla ei ole mahdollisuutta puolustautua kertomalla asian oikeaa laitaa. Siis ketkä on kusettajia ja moraalittomia oikeasti? Fiksut tyypit onneks tajuaa näitä viestejä lukiessa kyllä että enemmän kommentit kertoo kirjoittelijoista kuin työnantajista kun katsoo viestien tasoa ja kielenkäyttöä. Firmojen kannalta huono juttu on se että suurin osa ei viitsi ajatella ja kyseenalaistaa paskapuheita vaan ottavat ne totuutena.

    Näin on! Hyvä kommentti, täydet plussat :) !

    Äänestä

  • leinap kirjoitti:

    Sitä en taas minä ymmärrä että miksi asioita hoidetaan julkisuuden kautta vaikka täällä? Tai miksi tuossa edellä oli kerännyt miinus ääniä viesti jossa on tehty HERJAUKSISTA tutkintapyyntö? Kannattaako nämä ihmiset että muita saa herjata? Entä jos tulis omalle kohdalle? Entä tuleeko mieleen ikinä että se työntekijänkään kanta ei ole oikea vaan on puolueellinen ja joskus voi hänessäkin olla vika? Myynnissä useimmiten on ainakin jos samassa työssä toinen tahkoaa tulosta. Minä toimistopäällikkönä (vuosia sitten) huomasin että osa ei tule edes sovittuna aikana töihin, ei saavu haastatteluun ja lyö asenteellaan kapuloita työnantajan rattaisiin? Eikö silloin pitäisi hänen työnantajansa olla oikeutettua purkaa paha olonsa tänne ja puhua henkilöistä heidän nimillään että muut osaavat olla palkkaamatta. Tyytyväinen työnantajahan ei sun logiikallasi esittäisi ikinä perättömiä väitteitä työntekijöistä? Sivistynyt ihminen hoitaisi asiat suoraan työnantajansa kanssa ja jos ei selvlä siten niin viranomaisteitä. Jos laittomuuksia on ollut niin niistä joutuu tilille. Yleisin syy on kuitenkin se että pahaa oloa ja turhautumista puretaan syyttelemällä työnantajaa siitä ettei työ luonnistunut ja tahdotaan tehdä hallaa ihan huvikseen. Jos perusteet viedä asia eteenpäin oisi todellisia niin ei olisi ongelmaa viedä asiaa eteenpäin. Nimimerkin takaa on vaan helppo mustamaalata yrityksiä joilla ei ole mahdollisuutta puolustautua kertomalla asian oikeaa laitaa. Siis ketkä on kusettajia ja moraalittomia oikeasti? Fiksut tyypit onneks tajuaa näitä viestejä lukiessa kyllä että enemmän kommentit kertoo kirjoittelijoista kuin työnantajista kun katsoo viestien tasoa ja kielenkäyttöä. Firmojen kannalta huono juttu on se että suurin osa ei viitsi ajatella ja kyseenalaistaa paskapuheita vaan ottavat ne totuutena.

    Hyvä kirjoitus

    Äänestä

Uskomatonta että tämä palsta ei vaadi rekisteröintejä.Jengi/kiilpailijat saavat haukkua miten paljon tahansa ilman seuraamuksia. Ehkä joskus vielä se rekisteröinti vaaditaan tai sitten täytyy vaan poliiseja alkaa käyttämään apuna

Äänestä
  • Niimpä...

    Äänestä

täällä huudetaan nimimerkin takaa,että pitää esiintyä omalla nimellä. :DDDDD esiinny ääliö itse :DDDDD

Äänestä

No minä teinkin rikosilmoituksen perättömistä väitteistä. Vaikka tuomio olis mitätönkin se kannatti tehdä. Periaatekysymys: on olemassa oikein ja on väärin. Tuomio näyttää hyvältä työn haussa. Toivottavasti muut yrittäjät aktivoituu myös. Varsinkin ne joista vuodetaan yrityksen sisäisiä asioita ja joista esitetään väitteitä ihmisenä.

Äänestä

Niin minäkin ja jäljet poliisin mukaan johtavat sylttytehtaalle: Kilpailevan firman toimistoon!

Lehdistö on odottelemassa. Hyviä kesärekryjä vaan. Nähdään käräjillä ;)

Äänestä

Internetissä aina kaikesta jää jälki joten perättömät väitteethän saadaan näppärästi selvitettyä :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


DrPhillip kirjoitti:

Oletteko seuranneet tätä, mistä nyt puhutaan?!
Siinä hyvä esimerkki ja jokainen järkevä ihminen tajuaa sen että
mitä tänne kannattaa kirjoittaa ja mitä ei. Varmaan monella yrityksellä
pyörät jo pyörii...ja asiat selvitetään!
Siinäpä miettimistä monelle!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu